Régimes et Prestations de Sécurité Sociale : Incapacité, Retraite, Chômage

L'Incapacité Permanente et ses Degrés

L'incapacité permanente est la situation dans laquelle le travailleur, après avoir subi le traitement prescrit et reçu des soins médicaux, présente des réductions anatomiques ou fonctionnelles de sa capacité de travail. Ces réductions, objectives et définitives, doivent permettre de réduire ou d'annuler sa capacité à travailler.

Les Différents Niveaux d'Incapacité

• Incapacité Permanente Partielle (IPP) : Réduction de la capacité de travail, n'excédant pas 33% dans l'exercice normal de l'emploi, permettant d'accomplir les fonctions essentielles de celui-ci.
• Incapacité Permanente Totale (IPT) : Incapacité à effectuer toutes les tâches de base de la profession habituelle, mais possibilité d'exercer une autre profession.
• Incapacité Permanente Absolue (IPA) : Incapacité complète de l'employé pour toute profession.
• Grande Invalidité (GI) : Situation où les pertes anatomiques et fonctionnelles nécessitent l'assistance d'une autre personne pour accomplir les actes essentiels de la vie.

La Prestation de Retraite

La prestation de retraite est unique pour les demandeurs. Elle est composée d'une rente qui sera reconnue, selon les conditions, le montant et les modalités établies par règlement, lorsque l'assuré atteint l'âge prescrit et cesse son emploi.

Prestations de Décès et de Survie

Allocation Décès (Aide Funéraire)

Il s'agit d'une somme forfaitaire destinée à aider à couvrir les frais funéraires.

Pension de Veuvage

Rente (ou rente temporaire) à laquelle a droit le conjoint ou partenaire survivant au décès du défunt.

Pensions d'Orphelins

Elles sont destinées aux enfants des bénéficiaires du défunt, indépendamment de leur filiation, ainsi qu'au conjoint survivant (si le mariage a eu lieu avant 2 ans, s'ils vivaient à ses frais et n'ont pas droit à une autre pension).

Prestation et Allocation pour Membres de la Famille

Rente (ou rente temporaire) destinée aux familles qui vivaient aux dépens du défunt, n'ayant pas droit à une autre pension publique et sans moyens de subsistance.

Protection Contre le Chômage

Situations Légales de Chômage

Est considérée comme situation légale de chômage ce qui suit :

• Extinction ou suspension d'emploi autorisée.
• Réduction temporaire d'emploi autorisée.
• Retour en Espagne après la fin d'un travail à l'étranger.
• Sortie de prison après avoir purgé une peine.
• Interruption involontaire de mandat des membres du gouvernement local.

Prestation Contributive de Chômage

Elle concerne les personnes aptes et désireuses de travailler qui perdent leur emploi (cessation d'activité avec perte de salaire) ou voient leurs heures de travail réduites d'au moins un tiers, entraînant une réduction proportionnelle de salaire.

Conditions d'Éligibilité

Pour bénéficier de cette prestation, il est requis :

• D'être en situation légale de chômage et de ne pas avoir atteint l'âge de la retraite.
• De rechercher activement un emploi, d'accepter un placement approprié et de signer une convention d'activité.
• D'avoir cotisé au moins 360 jours au cours des 6 années précédentes.

Allocation Chômage (Subside)

L'allocation chômage est une prestation de niveau assistanciel pour les demandeurs d'emploi au chômage qui :

• Ne rejettent pas une offre d'emploi convenable ou ne refusent pas de participer à une formation (sauf bonne cause).
• N'ont pas de revenu mensuel supérieur à 75% du SMI (Salaire Minimum Interprofessionnel), après déduction des primes.