Régimes Spéciaux des Contrats de Travail

IV. Régimes Spéciaux des Contrats

Le Contrat d'Apprentissage

Le contrat d'apprentissage est une convention par laquelle un apprenti s'engage à fournir des services à un employeur en échange de l'enseignement pratique d'une profession, d'un métier ou d'une occupation, pendant une durée déterminée et contre un salaire.

Le contrat d'apprentissage doit être établi par écrit. Les services fournis sont réputés couverts par les règles du contrat de travail standard. Le contrat est établi en triple exemplaire.

Obligations de l'Apprenti

1. Effectuer personnellement les tâches avec soin et le travail convenu, dans les limites des ordres, instructions et enseignements du maître ou de l'employeur.
2. Être fidèle et montrer du respect envers l'employeur ou l'enseignant, leurs familles, les employés et les clients de l'établissement.
3. Respecter les bonnes mœurs et maintenir la confidentialité concernant la vie privée de l'employeur ou de l'enseignant et de leurs proches.
4. Garantir la protection des matériaux et des outils de l'employeur.
5. Assurer la plus grande économie possible pour l'employeur ou l'enseignant dans l'exécution des travaux pour lesquels il est formé.

Le Travail des Femmes

Les femmes jouissent des mêmes droits à l'emploi et ont les mêmes obligations que les hommes. Les dispositions inscrites dans cette section visent à protéger la maternité.

Lorsqu'il y a danger pour la santé de la femme, de l'enfant en gestation ou pendant l'allaitement, il est interdit d'effectuer :

• Des travaux insalubres ou dangereux.
• Le travail de nuit dans l'industrie, dans les établissements commerciaux ou de service après vingt-deux heures (22h00).
• Des heures supplémentaires.

Définition des Travaux Dangereux ou Insalubres

Sont considérés comme travaux dangereux ou insalubres ceux qui, par la nature du travail, par l'environnement physique, chimique et biologique dans lequel ils sont exécutés, ou par la composition de la matière première utilisée, sont susceptibles d'affecter la vie et la santé physique et mentale de la femme ou de son enfant.

Toute travailleuse a le droit de suspendre son travail, sous réserve d'un certificat médical délivré ou visé par l'Institut de la Protection Sociale ou le Ministère de la Santé Publique et de la Protection Sociale.

Pauses d'Allaitement

Les mères allaitantes ont droit à deux pauses spéciales par jour, d'une demi-heure chacune, pour allaiter leurs enfants. Ces pauses sont considérées comme des périodes de travail rémunérées.

Le Travail à Domicile

Le travail à domicile est tout travail accompli pour autrui, contre un salaire ou à la pièce, dans un atelier familial, au domicile du travailleur ou en tout autre lieu choisi par lui, sans surveillance ou direction immédiate de l'employeur ou de son représentant.

Les Travailleurs Domestiques

Les travailleurs domestiques sont des personnes des deux sexes qui effectuent régulièrement des travaux de nettoyage, de soins et d'autres services à l'intérieur d'une maison, d'un lieu de résidence ou d'une chambre privée.

Catégories de Travailleurs Domestiques

1. Les chauffeurs au service de la famille.
2. Les gouvernantes.
3. Les femmes de ménage.
4. Les laveuses et/ou repasseuses chez des particuliers.
5. Les gardes d'enfants (Babysitters).
6. Les cuisiniers de la maison familiale et leurs collaborateurs.
7. Les jardiniers et leurs aides.
8. Les personnes s'occupant des malades, des personnes âgées ou handicapées.
9. Les commissionnaires (Mandaderos).
10. Le personnel chargé des diverses activités domestiques pour la maison familiale.

Conditions de Travail

• La journée de travail est de douze (12) heures maximum.
• Pour ceux qui résident sur place, un minimum de dix (10) heures de repos et deux (2) heures pour les repas doit être accordé.
• Ils bénéficient des congés payés annuels comme tous les travailleurs.

Le Travail Rural

Les travailleurs ruraux sont des personnes des deux sexes qui exécutent des travaux réguliers pour le propriétaire d'une ferme, d'un élevage, d'une exploitation forestière, d'une ferme laitière ou d'établissements similaires, ainsi que leurs employeurs respectifs.

Sont également considérés comme Travailleurs Ruraux :

• Les artisans qui travaillent en permanence dans les établissements sur le terrain, tels que les charpentiers, forgerons, maçons, peintres et qui accomplissent des tâches connexes.

Le Travail dans les Sociétés de Transport Terrestre

Ce régime couvre les relations de travail de toutes les personnes des deux sexes, exécutant un travail habituel ou étant propriétaire d'une entreprise de transport à moteur terrestre dédiée au court, moyen et long-courrier, indépendamment de leur activité dans le secteur municipal, étatique, national ou international.