Répression, Illicéité et Sanctions Légales : Analyse Positiviste

Article 12 et la Répression : Conception Classique de l'Illicéité

L'illicéité, considérée comme un comportement illégal, est une variable dépendante de la notion de "bien". Par conséquent, l'illégalité est déterminée comme un mal.

Le droit fonctionne comme un instrument de répression de la criminalité, attribuant une peine ou un châtiment (un mal) au sujet coupable. Cependant, toutes les mauvaises actions ne doivent pas nécessairement être couvertes par la loi. Les injures fixées par le droit ne coïncident pas nécessairement avec la morale.

Ainsi, nous distinguons entre les concepts :

• Mala in se : Comportement moralement inacceptable.
• Mala prohibita : Comportement qui peut être moralement pertinent, mais qui, une fois interdit par la loi, est établi comme obligatoire, et sa violation entraîne une pénalité.

Conception Positiviste Stricte (Kelsen)

La conception positiviste, dont l'auteur principal est Kelsen, incarne une critique de la conception initiale en adoptant des concepts strictement ou purement juridiques.

Selon Kelsen, l'infraction est une condition du droit ; elle ne peut en aucun cas être décrite comme illégale, car c'est elle qui permet au droit de fonctionner en tant que tel. Il est donc impensable pour cet auteur de concevoir l'illicite et le préjudiciable en dehors du droit. Le droit ne peut pas intégrer des valeurs illégales se référant à un droit métapositif ou à toute autre considération politique ou morale. Il n'y a donc pas de caractère malum in se dans le droit.

Concept et Caractérisation de la Sanction Légale

La peine, en tant que sanction légale, est un mécanisme nécessaire pour assurer et garantir le respect de la loi. La peine est un excellent exemple des règles juridiques, caractérisées par l'imposition d'obligations et l'allocation correspondante de droits, la structure de pénalité n'étant imposée qu'en cas de manquement.

La sanction apparaît ainsi comme un effet secondaire indésirable et joue un rôle punitif et exemplaire.

Les sanctions juridiques se distinguent des autres sanctions par leur rigueur particulière et leur degré de formalité :

• Elles sont socialement organisées.
• Elles recourent à l'usage de la force.
• Elles disposent d'organes d'application spécifiques.

Ainsi, selon le philosophe italien du droit Bobbio, ce qui les caractérise est le degré maximal d'institutionnalisation, car dans toute règle de droit, il est essentiel pour le système que l'imposition des sanctions soit publique.

Les Cinq Questions de Ruiz de la Cuesta

RUIZ DE LA CUESTA soutient qu'il doit être clair :

1. Quoi est punissable (le comportement sujet à sanction) ?
2. Comment est puni (le type de sanction) ?
3. Qui punit (l'application de la loi) ?
4. De quelles façons est puni (la procédure et les recours qui peuvent être exercés) ?
5. Où est puni (les lieux où les sanctions sont imposées et respectées) ?

Sanction Coercitive vs. Sanction Juridique

Nous devons faire la distinction entre la sanction coercitive et la sanction juridique. La première admet la possibilité d'application de la force physique par l'organisation sociale, mais les deux ne peuvent être identifiées, car la majorité des actions en justice sont de nature non coercitive.

La sanction juridique est définie comme une action légale visant à renforcer le respect de ses propres normes et, le cas échéant, à remédier aux effets de la non-conformité.

Types de Sanctions Légales (Selon N. Bobbio)

N. Bobbio distingue entre les sanctions positives et les sanctions négatives.

Sanctions Négatives

Ces mesures tendent à lutter contre l'échec d'une règle de droit. Elles peuvent être :

• Punitives : Sanctions pénales (délit ou contravention) entraînant la privation de libertés, de droits ou de propriété, ainsi que des sanctions administratives (amendes).
• Réparatrices : Caractéristiques du droit privé, elles sont fondées sur le principe de la satisfaction et de la réparation des dommages causés, l'État exigeant ou convenant du versement d'une indemnité.

Sanctions Positives

Ces mesures visent, par une action directe, à promouvoir le respect ou l'application d'une règle. Elles peuvent aussi être :

• Punitives : Consistant en la création de prix, récompenses, décorations, etc.
• Réparatrices : Consistant en la rémunération pour le travail, l'effort, les dépenses, etc.