Responsabilité de l'Employeur et Activité Commerciale du Conjoint

Responsabilité de l'Employeur

L'employeur exerce une activité économique et est confronté à une série d'obligations. Du point de vue économique, l'employeur assume le risque de son entreprise. D'un point de vue juridique, cette position implique une responsabilité.

Tout d'abord, que les biens de l'entrepreneur soient suffisants ; deuxièmement, que des réponses toutes faites soient apportées ; et enfin, comment les gens réagissent.

Types de Responsabilité de l'Employeur

Responsabilité de l'Entrepreneur Individuel

• L'employeur est responsable comme tout débiteur, avec tous ses actifs actuels et futurs (art. 1911 CC). La responsabilité de l'entrepreneur individuel ne comprend pas seulement les biens affectés à l'exercice de l'entrepreneuriat, mais aussi ceux qui ne le sont pas. Il n'y a aucune distinction à ces fins entre ses actifs commerciaux et civils. Cependant, le reliquat des biens considérés comme propriété familiale, qu'ils soient commerciaux ou non, sont protégés contre les réclamations des créanciers commerciaux.

Responsabilité de la Personne Morale

L'entrepreneur, en tant que personne morale, répond également de manière illimitée avec tous ses actifs. Cependant, dans certains cas, la responsabilité des dettes de l'entreprise incombe également aux partenaires, tandis que dans d'autres cas, les membres ne respectent pas la conformité avec les partenaires sociaux (notamment dans les SA et SARL). Il existe désormais une tendance générale à engager la responsabilité, dans certains cas, des dettes de la société pour ceux qui exercent un pouvoir de direction ou un contrôle effectif et abusif sur elle.

• La responsabilité de l'employeur peut être contractuelle ou délictuelle. Elle découle soit de la violation de contrats avec d'autres personnes, soit de dommages causés en dehors de la portée contractuelle, conformément aux règles générales du Code Civil (CC) ou à des règles spécifiques (telles que la responsabilité du fabricant ou la concurrence déloyale). Le régime de la responsabilité a été considérablement modifié et élargi, notamment grâce à la généralisation de l'assurance responsabilité civile. Dans le but de protéger les consommateurs et les utilisateurs, il y a eu une expansion significative de la responsabilité des employeurs, des fabricants, des importateurs et des fournisseurs de produits ou services qui causent des dommages, même en l'absence de relation contractuelle directe avec le consommateur.

Cadre Légal Spécifique de la Responsabilité

En ce qui concerne les responsabilités des employeurs, deux conditions particulières sont à noter dans notre système juridique :

• Celle découlant de la Loi 44/2006 du 29 décembre, telle que modifiée, qui vise à protéger les consommateurs et les utilisateurs en reconnaissant leur droit à indemnisation pour les dommages subis lors de la consommation de biens et de l'utilisation de produits ou de services. Cette loi établit des cas de faute, parfois avec renversement de la charge de la preuve, et d'autres cas de responsabilité objective applicable tant sur le plan contractuel que délictuel.
  • Celle découlant de la Loi 22/1994 du 6 juillet sur la responsabilité du fait des produits défectueux, dont la portée a été étendue aux cas où la victime n'est pas un consommateur. Elle couvre non seulement les pertes de vie et les blessures corporelles, mais aussi les dommages matériels, même si les biens ne sont pas destinés à un usage privé ou à la consommation.
  • L'employeur est également responsable des dommages causés par ses préposés dans l'exercice de leurs fonctions.

Activité Commerciale de la Personne Mariée

Évolution Législative et Principes Généraux

L'article 1885 du Code de Commerce (CCOM), qui exigeait l'autorisation du mari pour que sa femme puisse exercer une activité commerciale, a été abrogé par la Loi du 2 mai 1975. Cette loi a modifié certains articles du Code Civil (CC) et du Code de Commerce (CCSO) afin de réglementer le statut juridique des femmes mariées.

Il convient de noter que l'entrepreneur individuel, qu'il soit marié ou célibataire, ne crée pas un patrimoine commercial distinct qui répondrait séparément des dettes résultant de l'exercice de son activité. L'employeur est responsable de ces dettes avec tous ses actifs actuels et futurs, même s'ils n'ont aucun lien direct avec l'activité. Dans le cas où l'entrepreneur individuel est marié, la question se pose de l'extension de la responsabilité à d'autres biens qui ne lui sont pas exclusivement propres, tels que ceux de l'autre conjoint et les biens communs. Le Code de Commerce (CCSO), qui se réfère à l'article 1365 du Code Civil (CC) pour réglementer le régime de communauté de biens (mais la jurisprudence constate que les règles du CCSO s'appliquent également lorsque le régime est celui de la séparation de biens), concerne essentiellement les biens liés à des tiers pour les actes accomplis par l'employeur dans l'exercice de ses activités et établit les règles suivantes :

Règles d'Extension de la Responsabilité aux Biens

Biens Propres de l'Entrepreneur Marié

• Pour l'exercice du commerce par une personne mariée (homme ou femme), les biens propres du conjoint qui exerce l'activité, ainsi que ceux acquis par ce conjoint à la suite de cet exercice, seront engagés. Ces biens peuvent être vendus et hypothéqués. Les biens propres de l'autre conjoint, même ceux acquis à la suite de l'activité entrepreneuriale, ne doivent pas être poursuivis.

Biens Communs et Consentement des Époux

• Pour les autres biens communs, en dehors de ceux liés à l'exercice de l'activité du titulaire, il sera nécessaire de demander le consentement des deux époux. Ce consentement peut être explicite ou implicite. L'article 7 dispose que le consentement est présumé être accordé pour engager les biens communs lorsque l'entreprise est menée avec la connaissance et sans opposition expresse du conjoint. L'article 8 indique également que le consentement est présumé être donné, conformément à l'article 6, lorsque l'un des conjoints était déjà engagé dans le commerce au moment du mariage et que l'autre conjoint continue sans opposition.

Extension aux Biens Propres du Conjoint

• La responsabilité peut être étendue aux biens propres du conjoint de l'employeur si celui-ci donne son consentement explicite dans chaque cas. Cela semble impliquer que le consentement peut se référer à un bien spécifique du conjoint de l'employeur ou de manière générique à l'ensemble de ses possessions.

Révocation du Consentement

• Le conjoint du commerçant peut librement révoquer le consentement exprès ou tacite. La révocation peut être effectuée à tout moment et doit être inscrite au registre, si le consentement y avait été enregistré. Si un tel consentement n'a pas eu accès au registre ou a été allégué, la révocation ou l'opposition peut être prouvée par d'autres moyens, même s'il semble approprié de le faire par le biais de documents publics.

Difficultés Pratiques de la Distinction des Biens

Il existe peu d'autres inconvénients budgétaires à la distinction entre les biens propres et les biens communs, et au sein de ceux-ci, entre les biens acquis dans le cadre de l'activité commerciale et ceux acquis en dehors. L'origine des biens est en pratique souvent très difficile à établir.