Santé et sécurité au travail : Droits et obligations

Le travail, la santé et les conditions de travail

Le travail permet de disposer des ressources financières nécessaires pour couvrir nos besoins de base ; il est une source de relations sociales et contribue à la satisfaction et à l'accomplissement personnel. C'est par lui que nous développons nos compétences et nos qualités.

La santé, telle que définie par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), est un état de complet bien-être physique, mental et social, et non pas seulement l'absence de maladie ou d'infirmité.

La condition de travail est une caractéristique de l'emploi qui peut avoir une influence significative sur la génération des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs.

Fonctions de l'entreprise

Fonctions générales :

• Assurer la sécurité et la santé des travailleurs
• Intégrer l'activité préventive
• Se conformer aux règlements pour la prévention des risques professionnels
• Assumer le coût des mesures de santé et de sécurité

Obligations à l'égard des travailleurs :

• Obligation d'informer et de former les travailleurs
• Gérer les obstacles à l'entreprise en cas de risque grave et imminent
• Surveiller régulièrement la santé des travailleurs
• Consulter les travailleurs et leur permettre de participer
• Fournir aux travailleurs les équipements (quipos) et les voies de recours appropriées
• Assurer une protection spéciale à certains groupes : les femmes enceintes, les enfants, les travailleurs temporaires et les agences d'intérim

Fonctions à l'égard du milieu de travail :

• Élaborer un plan de prévention propre
• Organiser les ressources pour les activités de prévention
• Adopter des mesures d'urgence
• Développer et maintenir la documentation spécifique
• Assurer une prévention coordonnée lorsqu'il y a plusieurs entreprises sous un même toit

Droits et devoirs des travailleurs

Droits :

• Droit à l'information
• Droit à la formation
• Droit d'arrêt en cas de risque grave et imminent
• Droit à la surveillance sanitaire régulière
• Droit de consultation et de participation

Fonctions (Devoirs) :

• Respecter les règles de prévention
• Utiliser correctement les machines, les outils et les équipements (quipos) de sécurité
• Signaler toute situation dangereuse pour la santé
• Assurer leur propre sécurité ainsi que celle des tiers
• Coopérer avec l'employeur

Principes et techniques de la prévention

• Éviter les risques : éliminer tous les risques, indépendamment du coût.
• Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités.
• Combattre (fight), de préférence, les risques à la source et non au lieu de la transmission ou de la réception.
• Adapter l'après-travail associé à la personne, à l'équipement, aux méthodes de travail et de production.
• Tenir compte de l'évolution de la technologie.
• Remplacer ce qui est dangereux par ce qui implique peu ou pas de risques.
• Établir un plan de prévention.
• Adopter des mesures qui privilégient la protection collective sur l'individuelle.
• Donner des instructions appropriées aux travailleurs.