Santé et sécurité au travail : prévention des risques

Santé et Sécurité au Travail

Impact du travail sur la santé

Le travail a une influence à la fois positive (facteur de développement de la santé) et négative (risque de déséquilibre et d'agression pour la santé) sur les travailleurs. Au niveau individuel, un travail adapté favorise le développement du potentiel. Au niveau collectif, une bonne santé est un facteur de motivation. En revanche, une mauvaise santé au travail peut entraîner une baisse de rendement et de productivité pour l'entreprise et la société.

Définitions

• Santé : État de complet bien-être physique, mental et social, et pas seulement l'absence de maladie.
• Éducation à la santé : Vise à maintenir le meilleur état physique, mental et social des travailleurs, en les protégeant contre les risques liés au travail.
• Prévention : Ensemble des mesures prises pour prévenir ou réduire les risques professionnels. L'employeur doit réaliser une évaluation initiale des risques, la mettre à jour si nécessaire et mener des enquêtes en cas d'incident.
• Risque professionnel : Possibilité qu'un travailleur subisse un dommage lié à son travail. La gravité du risque est déterminée par sa probabilité d'occurrence et sa gravité potentielle.
• Danger grave et imminent : Risque susceptible de se produire immédiatement et pouvant causer un préjudice grave à la santé. L'employeur doit informer les travailleurs concernés et prendre les mesures nécessaires.
• Conditions de travail : Caractéristiques du travail (locaux, agents physiques, chimiques ou biologiques, procédures, organisation) pouvant influencer l'apparition de risques professionnels.
• Dommages-intérêts : Maladies, pathologies ou lésions subies en raison ou au cours du travail, par les employés et le personnel.
• Techniques de prévention et de protection : Mesures visant à éliminer les risques (prévention) ou à réduire les dommages (protection). Elles peuvent être collectives (environnement de travail) ou individuelles (équipements de protection).

Spécialités de la prévention

• Sécurité au travail : Étude des conditions pouvant causer des accidents (matériel, zones de transit, etc.).
• Hygiène industrielle : Étude des agents physiques, chimiques et biologiques de l'environnement de travail.
• Ergonomie : Étude de l'adaptation du travail à l'employé (effort, charge de travail, posture, etc.).
• Médecine du travail : Soins, réhabilitation et vaccination.
• Psychologie du travail : Facteurs organisationnels (temps de travail, contenu du travail, relations entre employés).

Obligations des Employés

1. Chaque travailleur doit veiller à sa propre sécurité et à celle des autres.
2. Les travailleurs doivent :
   • Utiliser correctement le matériel et les équipements fournis par l'employeur.
   • Utiliser correctement les équipements de protection individuelle mis à disposition.