La Société : Concepts, Caractéristiques et Financement
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La société : concept et caractéristiques
C'est une société comprenant un ou plusieurs partenaires dont le capital est d'au moins 60 101,21 €. Ce capital est divisé en titres qui peuvent être transmis librement, appelés actions. Les associés ont la particularité de ne pas répondre personnellement des dettes sociales (société anonyme ou en commandite par actions).
Caractéristiques
- Nature capitaliste : c'est une société capitaliste où l'identité des partenaires importe peu ; seul l'apport de capitaux compte.
- Souscription du capital : le capital doit être intégralement souscrit au moment de la constitution. Il doit y avoir un engagement des partenaires pour couvrir la totalité du capital, dont 25 % doivent être libérés (payés).
Capital social nominal = nombre d'actions × valeur nominale.
La société de travail
Concept et caractéristiques
La société de travail est une personne morale (souvent à responsabilité limitée) dont la majeure partie du capital est détenue par les travailleurs employés à temps plein et pour une durée indéterminée.
Le capital social est divisé en parts sociales ou en parts d'intérêts. Les actions et parts dans l'entreprise de travail sont divisées en deux classes :
- Travail : celles qui sont possédées par les travailleurs.
- Général : le reste des parts.
Il peut y avoir trois types de membres :
- Partenaires de travail : ils détiennent au moins 51 % du capital.
- Partenaires non-travailleurs.
- Salariés : ceux qui fournissent des services à l'entreprise en échange d'un salaire.
Le plan économico-financier
1. Plan d'investissement
L'entrepreneur, avant de lancer son entreprise, doit estimer le montant à investir pour la mise en marche. Le plan d'investissement comprend une liste de tous les éléments de valeur dont l'entreprise a besoin pour mener ses activités.
Actifs non courants : ce sont les biens, les droits et les titres de l'entreprise impliqués dans le processus de production pour une durée supérieure à 1 an. Ils sont classés ainsi :
- Actifs incorporels : actifs immatériels stables dans leur caractère et leur valeur économique (brevets, marques, etc.).
- Matériel : actifs tangibles utilisés pour l'activité typique de l'entreprise avec une durée de vie de plusieurs années (locaux, machines, etc.).
- Immeubles de placement : biens immobiliers détenus par la société pour en retirer des loyers ou des plus-values, et non destinés au processus de production.
- Investissements financiers : comprend les prêts (créances), les achats d'actions et les titres à revenu fixe (obligations, billets à ordre) avec une échéance supérieure à 1 an.
Actifs courants : ressources ou actifs dont la société a besoin à court terme pour répondre aux besoins de ses activités ordinaires. Nous distinguons les éléments suivants :
- Stocks : matières premières, marchandises, produits finis.
- Réalisable : créances à collecter figurant sur les clients ou débiteurs, prêts, actions ou obligations à court terme (moins de 1 an).
- Disponible : l'argent déposé dans les banques ou caisses d'épargne.
2. Plan de financement
| Actif | Passif |
|---|---|
· Actif non courant · Actif courant | · Patrimoine net · Passif non courant · Passif à court terme |
Analyse du financement
Le plan de financement analyse et identifie les sources de financement de l'entreprise, c'est-à-dire l'origine des fonds obtenus par les partenaires pour réaliser les investissements.
| Sources de financement |
|---|
| Fonds propres : ils sont constitués principalement par les cotisations des membres au capital de l'entreprise. |
Autres : contributions de tiers ou d'entreprises :
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