Société Coopérative, Mondialisation et Éthique des Affaires

Société Coopérative

Une Société Coopérative est une association de personnes physiques ou morales ayant des intérêts et des besoins communs. Elles développent une activité spécifique, et la performance économique est attribuée aux membres, une fois les fonds communautaires servis, en fonction de l'activité de coopération qu'ils effectuent. Ces sociétés créent un patrimoine commun avec une transférabilité limitée et à but non lucratif.

Caractéristiques

La coopérative peut être de premier, second ou de degré supérieur. En première année, le nombre minimum de membres est de 5, qui sont normalement des individus. En deuxième année, ce nombre est de 2 et se compose de coopératives, qui sont généralement des personnes morales. L'adhésion est volontaire et gratuite. Les coopératives peuvent également être associées.

• La responsabilité des associés pour les dettes de la coopérative est limitée au montant nominal de leurs apports, effectivement décaissés ou engagés.
• Le capital minimum pour chaque coopérative est fixé dans les statuts et varie en fonction du nombre de membres qui se joignent ou se désinscrivent.
• Le nom doit inclure un aperçu de l'expression "société coopérative", ou l'abréviation «S. Coop.».
• 30% des bénéfices obtenus par la coopérative doivent être affectés au Fonds de réserve obligatoire et au Fonds pour l'éducation et la promotion.

Constitution: Pour acquérir la personnalité juridique, la coopérative doit respecter les exigences formelles suivantes: la rédaction de statuts et de règlements, un acte notarié et l'enregistrement dans le registre des coopératives.

Organes de la Société

• Assemblée Générale: Réunion des membres et, le cas échéant, des partenaires pour discuter et adopter des résolutions en tant que décision suprême. L'Assemblée doit examiner la gestion, approuver les comptes annuels, autoriser l'attribution de l'excédent et déterminer la politique générale de la coopérative.
• Le Conseil d'Administration: Assure la gestion et la représentation de la coopérative. Il doit avoir au moins trois membres qui sont membres et peut nommer un directeur.
• Comité des Ressources: Cet organisme n'existe que dans les coopératives de premier niveau, comme prévu par la loi. Sa fonction est de traiter et de trancher les appels contre les peines de ses partenaires.
• Commissaires aux comptes: Leur fonction est la censure des comptes annuels. Il doit y avoir entre un et trois partenaires.

Partenaires

Quelques-uns des droits des membres sont les suivants:

• Participer aux activités de coopération.
• Recevoir les informations nécessaires à l'exercice de leurs droits et s'acquitter de leurs obligations.
• Bénéficier de l'environnement de collaboration et du partage de l'excédent.

Parmi leurs fonctions, on retrouve:

• Participer aux réunions de l'Assemblée Générale et des autres organismes dont ils sont membres.
• Respecter le quorum convenu au sein des organismes.
• Participer à des activités de formation.

Mondialisation et Internationalisation

Mondialisation: Comprend le libre-échange international, les flux de capitaux, les investissements directs étrangers, les migrations, le développement des technologies de communication et leur impact culturel.

Nous pouvons donc définir la mondialisation comme l'extension des relations économiques entre les pays, au point de créer une économie mondialisée, dans laquelle chaque économie participante dépend de l'autre.

Internationalisation: Peut être définie comme l'ouverture aux marchés internationaux, c'est-à-dire, les opérations qu'une société effectue en lien avec ces marchés.

Les entreprises, au début de leur processus d'internationalisation, peuvent rencontrer:

• Le manque d'information sur le marché sur lequel elles opèrent.
• Le manque de personnel qualifié au sein de l'entreprise.
• La résistance au changement de la part du groupe humain qui fait partie de la société.
• La distance culturelle et psychologique.
• Des goûts des consommateurs différents de ceux qu'elles connaissent.
• La nécessité de s'adapter à la nouvelle législation.
• Etc.

Éthique dans les Affaires

L'entreprise doit appliquer l'éthique dans toutes ses activités: dans sa gestion, la qualité de ses produits... et, surtout, l'honnêteté.

Si l'entreprise prend des mesures pour appliquer les principes éthiques dans son entreprise, elle générera des avantages:

• Augmentation du prestige, de l'acceptation et de la préférence par rapport aux concurrents.
• La fidélité de ses clients et fournisseurs.
• La motivation et l'amélioration du travail de son personnel.
• La possibilité d'un soutien financier plus important.

Définir l'éthique des affaires peut être assez subjectif, mais en général, il existe un certain nombre de normes de performance, basées sur ce qui est considéré comme moralement juste, et largement acceptées.

Concept d'Administration

Les entreprises utilisent des facteurs de production pour obtenir un produit final. Ces ressources combinées ne le sont pas spontanément, il est nécessaire une quatrième fonction qui intègre toutes les autres. Cette fonction a été décrite avec le nom de GESTION, qui se traduit en administration des affaires.

La gestion d'une société est le processus par lequel les gestionnaires d'une société créent un environnement propice, coordonnent les actions des personnes et des autres ressources de l'entreprise, et réalisent les activités nécessaires pour atteindre des objectifs d'affaires efficaces.

Les administrateurs d'une société doivent être efficients et efficaces. L'élément clé est la fonction de gestion des personnes.