Sources du Droit du Travail : Coutumes et Organisations Internationales

Coutumes Locales et Professionnelles

Du point de vue juridique, on appelle coutume la pratique courante d'un comportement social et la pratique constante considérées comme contraignantes pour la communauté. Les caractéristiques locales se rapportent à chaque endroit, mais pas au district de la province. La coutume professionnelle est utilisée par les travailleurs et les employeurs dans un secteur particulier, dans un métier ou une profession.

Sources Extérieures de l'Emploi

Traités de Droit International

Les traités ne sont valables que s'ils sont soumis aux dispositions de la Constitución.

Organisation Internationale du Travail (OIT)

L'Organisation Internationale du Travail (OIT) est une agence spécialisée de l'Organisation des Nations Unies. Elle émet des conventions, des recommandations et des résolutions.

L'Union Européenne

L'Union Européenne est une organisation formée par un groupe de pays européens.

Hiérarchie des Normes

Pyramide des normes :

• Règlements de l'Union Européenne
• Constitution et les traités internationaux
• Normes de l'OIT
• Lois rendues par les tribunaux, les règles ayant force de loi, règles, conventions collectives
• Les contrats de travail, usages et coutumes des locaux et professionnels

Principe de Non-Discrimination dans l'Union Européenne et ses Conséquences

Libre Circulation

Non-discrimination entre les citoyens des pays membres de l'Union en raison de leur nationalité.

• Personnes travaillant : Tout citoyen de l'Union a le droit de résider et de circuler librement dans tout État membre.
• Service de livraison : Les travailleurs indépendants et les artisans peuvent être dans tout pays de l'Union Européenne.
• Liberté d'établissement : Tout citoyen de l'Union a la possibilité de développer ses propres activités et de créer et gérer des entreprises.

Harmonisation des Conditions de Travail

Les domaines suivants ont été couverts : contrats de travail écrits, protection de la santé des travailleurs, interdiction du travail de moins de quinze ans et protection des femmes enceintes.

Reconnaissance Professionnelle

Les professionnels, les travailleurs qualifiés et les employés peuvent travailler dans un autre pays.

Accès au Public

L'accès aux postes de la fonction publique doit être ouvert à tous les citoyens des États membres de l'Union.

Formation des Agents

Le Fonds Social Européen encourage la formation des travailleurs.