Temps de Travail, Repos et Congés : Droits des Employés

1) Temps de travail

Le temps de travail est le temps quotidien, hebdomadaire, mensuel ou annuel qu'un travailleur consacre à l'exécution de son travail.

• Longueur maximale : 40 heures par semaine.
• Nombre d'heures ordinaires : ne doit pas dépasser 9 heures par jour.
• Temps de repos minimal entre les quarts : 12 heures.
• Les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent pas travailler plus de 8 heures par jour.

Journées spéciales :

Dans le commerce, la restauration et la garde vigilante de marins, la journée de travail peut être prolongée.

Contraintes : Travail dans les entrepôts frigorifiques, les travaux de construction et les travaux exposés aux risques environnementaux.

2) Période de repos

• Quotidien : Au moins 12 heures entre les séances.
• Hebdomadaire : Au moins 1 jour et demi de repos sans interruption, comprenant généralement le samedi après-midi et le dimanche, ou le dimanche et le lundi matin. Les périodes de repos hebdomadaires peuvent s'accumuler pendant 14 jours. Pour les moins de 18 ans, au moins 2 jours consécutifs.
• Continue : Lorsque le temps de travail dépasse six heures, une pause d'au moins 15 minutes est obligatoire. Pour les moins de 18 ans, si le temps de travail est de 4 heures et demie, une pause d'au moins 30 minutes est obligatoire.

Chaque année, le congé sera de 30 jours civils.

3) Les heures supplémentaires

Est considérée comme heure supplémentaire chaque heure travaillée au-delà de la durée maximale des heures normales de travail.

• Le nombre maximum d'heures supplémentaires est de 80 par an, sauf celles effectuées pour prévenir ou réparer des sinistres.
• La réalisation d'heures supplémentaires est volontaire, sauf si cela est convenu dans une convention collective ou un contrat individuel.
• Les heures supplémentaires sont interdites aux jeunes de moins de 18 ans et pendant la nuit.

4) Les congés payés

• Mariage
• Déménagement : un jour naturel
• Naissance, maladie grave, décès dans la famille jusqu'au 2ème degré : 2 jours au même endroit, 4 jours dans un autre lieu.
• Fonctions syndicales : le délai prescrit par la loi.
• Obligation de nature publique : le temps indispensable pour des raisons personnelles (examens, vote, assister à un procès).
• Allaitement d'un enfant : 1 heure par jour, qui peut être divisée en 2 périodes. Possibilité de réduire le temps de travail d'une demi-heure à la fin de la journée.
• Accouchement : le temps nécessaire.

5) FOGASA (Fonds de Garantie des Salaires)

Le but du FOGASA est d'assurer le paiement des salaires et des indemnités en cas de faillite ou d'insolvabilité de l'entreprise. Il est financé par un pourcentage de la masse salariale.