Théories Économiques : Ricardo, Kaldor et Pasinetti

Ricardo : Productivité, Salaires et Capital

La fonction de production de Ricardo, à l'instar de celle de Smith, est toutefois soumise à la productivité marginale décroissante. Ce phénomène résulte du fait que la terre est de qualité variable et que son offre est fixe. En conséquence, non seulement la productivité marginale de la terre, mais aussi celle du capital et du travail, sont en déclin à mesure que les cultures s'étendent.

En réponse à la pression démographique croissante, la marge de culture doit être étendue à des terres moins fertiles. La même dose de capital et de travail appliquée à une terre moins productive donnera une augmentation plus faible du produit. La vitesse de ce déclin est déterminée par le rythme d'introduction des innovations.

Dans l'industrie, la tendance aux rendements décroissants est contrebalancée par les effets du progrès technologique et les conséquences de rendements d'échelle croissants. Ainsi, les manufactures sont soumises à des rendements croissants. Une fois toutes les terres cultivées, les rendements croissants de l'industrie compensent la baisse des rendements agricoles. En conséquence, le taux de croissance de la production diminue dans une économie en expansion, et ce déclin est d'autant plus prononcé que le taux de déclin de la production est faible dans les économies en régression.

Ressources Naturelles et Humaines chez Ricardo

Ricardo considère que l'offre de terres était fixe. Contrairement à Smith, la fonction de production de Ricardo est soumise à la productivité marginale décroissante, résultant du fait que la terre est de qualité variable et que son offre est fixe. De cette façon, non seulement la productivité marginale (Mg) des terres est en baisse, mais aussi celle du capital et du travail diminuent à mesure que les cultures s'étendent.

Le Taux de Salaire Naturel

Le taux de salaire naturel est équivalent au salaire de subsistance de Smith : le prix naturel du travail est le prix nécessaire pour permettre aux travailleurs de survivre et de perpétuer leur espèce sans accroissement ni diminution de leur nombre. Les salaires versés au-dessus du taux de salaire naturel provoquent une augmentation de la population, tandis que les salaires du marché inférieurs à ce taux découragent la croissance démographique.

Le taux de salaire naturel dépend du taux de rendements décroissants de la terre. Chez Ricardo, le taux naturel du salaire est une fonction des aspects socio-culturels et de la productivité marginale de la terre.

Détermination des Salaires

Les salaires sont déterminés par la demande du marché et l'offre de travail :

• Si la demande de travail (Ld) est supérieure à l'offre de travail (Ls) : les salaires augmentent.
• Si la demande de travail (Ld) est inférieure à l'offre de travail (Ls) : les salaires diminuent.

Accumulation du Capital

Le rythme du progrès technologique régule le taux d'apparition des rendements décroissants.

Le capital peut être accumulé de deux façons : soit par l'augmentation des revenus, soit par la réduction de la consommation. Le taux d'accumulation du capital est régi par deux facteurs : la capacité à épargner et le désir d'épargner. Certains éléments qui influencent l'accumulation du capital :

• Excédent net nul.
• Une baisse du taux de profit jusqu'à son minimum.
• L'utilité dépend du salaire.
• Une augmentation des salaires modifie l'utilité.

Kaldor : Répartition des Revenus et Épargne

Le modèle de Kaldor décrit un état de plein emploi où le revenu total est donné. Le revenu peut être divisé en deux grandes catégories : les salaires (W) et les profits (P). Les salaires se rapportent aux travailleurs et les profits aux capitalistes. Sw et Sp désignent l'épargne globale issue des salaires et des profits. L'épargne est proportionnelle aux salaires et aux profits.

Le modèle ne fonctionne que si les deux propensions à épargner diffèrent, la propension marginale à épargner étant plus élevée pour les profits que pour les salaires. Dans le cas où Sw (épargne des salaires) est zéro, alors le taux de profit est égal à la somme des investissements et de la consommation des capitalistes.

Si le système est un mécanisme de tarification par lequel la demande détermine le niveau des prix et des salaires nominaux, et si Sp > Sw, alors la répartition des revenus et le taux de profit non seulement existent, mais le système aura tendance à les produire.

Pasinetti : Critique du Modèle de Kaldor

Pasinetti a identifié une faille logique dans le modèle de Kaldor. Lorsqu'un individu épargne une partie de son revenu, il doit en conserver la propriété, sinon il n'épargne rien. Cela signifie que le stock de capital du système appartient à ceux qui, dans le passé, ont réalisé les épargnes correspondantes.

Et puisque la propriété du capital garantit au propriétaire un taux d'intérêt, si les travailleurs ont épargné, ils recevront également une partie des profits totaux. Par conséquent, les profits totaux se divisent en deux catégories : les profits reçus par les capitalistes et les profits reçus par les travailleurs.

En attribuant tous les profits aux capitalistes, le modèle de Kaldor impliquait que l'épargne des travailleurs était toujours transférée aux capitalistes comme un don. À long terme, la propension à épargner des travailleurs affecte la répartition des revenus entre capitalistes et travailleurs, mais pas la répartition des revenus entre les profits et les salaires. Et elle n'a aucune influence sur le taux de profit.

À long terme, les profits seront distribués au prorata du montant de l'épargne réalisée, c'est-à-dire que les profits à long terme sont proportionnels à l'épargne.