Les Théories Économiques de la Valeur et de la Distribution

La Théorie Subjective de la Valeur

Appelée aussi théorie marginaliste, elle repose sur l'idéalisme et suppose que l'individu prend des décisions personnelles et subjectives pour une satisfaction maximale, qui est mesurée et évaluée (valeur) individuellement.

Le subjectivisme définit l'utilité comme la capacité des biens à satisfaire les besoins humains. L'utilité est liée à la pénurie pour déterminer la valeur d'un actif.

Plus un individu possède de biens, plus l'utilité (valeur) qu'il en tire est faible.

• Loi des rendements décroissants: Plus l'individu possède une grande quantité d'un actif, plus la valeur attribuée à chaque unité diminue, en relation directe avec l'augmentation des unités de la propriété en question.
• Revenu total: La satisfaction totale qu'une personne obtient de la possession ou de la consommation de biens.
• L'utilité marginale: L'augmentation du bénéfice total causée par une augmentation d'une unité consommée, possédée ou produite.

La Théorie Objective de la Valeur

Karl Marx a été celui qui a développé cette théorie. Elle cherche à expliquer historiquement le concept de valeur et présente trois caractéristiques principales:

• Historique: Elle part de l'abstrait pour obtenir du concret.
• Objective: Elle analyse la manifestation réelle de la valeur dans la société et la valeur sociale.
• Sociale: La chose importante est la valeur sociale et non la valeur que chaque personne attribue au bien.

Concept et Classification des Salaires

Le salaire est la rémunération du travail.

Le salaire est une catégorie historique car il n'existe que dans une certaine période historique, le capitalisme. Le salaire est donc la rémunération du travail ou le prix pour l'utilisation de la force de travail d'autrui.

Les concepts les plus liés au travail sont: salaire, paiement, paie, rémunération, honoraires et plus. On peut parler de quinzaine ou de semaine comme délai de paiement des salaires.

Les salaires peuvent être classés comme suit:

• Salaire Individuel - Salaire pour une tâche spécifique
• Salaire Total - Salaire global
• Salaire Nominal - Salaire maximum
• Salaire Réel - Salaire moyen
• Salaire de Base - Traitement du contrat
• Salaire Minimum - Salaire pour le temps

Théories Objective et Subjective des Salaires

Théorie Objective des Salaires

La théorie objective des salaires, issue de la théorie de la valeur-travail, indique que le travail socialement nécessaire de tous les actifs de la société économique crée le produit social, et c'est ce qui est partagé entre les différentes classes sociales. Cette étude théorique analyse le système capitaliste en particulier. Une partie du produit social est distribuée aux travailleurs salariés, ce qui est déterminé par des lois objectives du capitalisme.

Théorie Subjective des Salaires

Cette théorie, appelée aussi marginaliste, soutient que le salaire est la rémunération du travail. Elle reprend certaines des hypothèses de la théorie subjective de la valeur et de la baisse de productivité des facteurs. La théorie subjective de la distribution stipule que la rémunération de chaque facteur de production est faite en fonction de la productivité marginale de chaque facteur. De cette façon, le salaire est déterminé par la productivité marginale du travail.

Différences entre la Théorie Subjective et Objective des Salaires

• La détermination des salaires est sociale pour la théorie objective, tandis que la théorie subjective utilise des courbes et des équations mathématiques techniquement bien préparées.
• Le salaire est objectif pour la théorie objective et subjectivement déterminé pour la théorie subjective.
• L'explication de la théorie objective est totale, car elle cherche à analyser le comportement de tous les rapports sociaux de production et de distribution dans le système capitaliste. La théorie subjective est partielle, limitée à l'entité économique individuelle, mais elle est absolument incapable d'expliquer le salaire social et l'emploi global.
• La théorie objective décrit les faits tels qu'ils sont et reflète la réalité, tandis que la théorie subjective décrit les faits tels qu'on les souhaite.
• La théorie objective se base sur la valeur-travail socialement nécessaire comme créateur de valeur, et la théorie subjective se base sur la valeur subjective et l'utilité marginale comme créateurs de valeur.

La Théorie de la Rente (Revenu)

Concept

C'est le paiement effectué pour l'utilisation des terres. C'est une partie du produit social que le fermier paie au propriétaire pour l'utilisation des propriétés originelles et indestructibles du sol. Le bail est l'une des formes que revêt la rente. Le propriétaire est le bailleur, il cède ses biens pour une période déterminée et moyennant un paiement établi dans un contrat au locataire, qui utilise la marchandise et paie un loyer pour son usage. La rente dans le système capitaliste existe en raison du monopole des terres appartenant aux propriétaires fonciers et du fait que la terre est une ressource limitée qui possède une qualité différente.

Le loyer est une partie du surplus économique créé par les travailleurs productifs, et peut être consacré à la consommation ou à l'investissement.

Théorie Ricardienne

Ricardo affirme qu'il y a rente parce que la terre de bonne qualité est rare et, comme la population augmente, il faut cultiver la terre de moindre qualité ou mal située. Ricardo parle de la rente différentielle basée sur la qualité différente des terres. Il montre qu'avec la même qualité de travail et de capital, mais avec des terres de qualité différente, seul le propriétaire des meilleures terres, les plus fertiles, percevra un loyer.

Il dit que la valeur des biens est évaluée par le travail qu'il faut pour les produire dans les pires conditions, et, par conséquent, la valeur et le prix des produits agricoles augmentent lorsqu'ils sont produits dans de mauvaises conditions car cela nécessite plus de travail, non pas parce qu'il y a un loyer à payer. Il conclut: «... ce n'est pas parce que le blé est à louer qu'il est cher, mais le loyer est payé parce que le blé est cher...»

Théorie Marxiste

Pour Marx, le loyer est une partie de la plus-value générée par les travailleurs salariés qui est affectée aux propriétaires, parce qu'ils sont les propriétaires de la terre. La rente correspond à l'excédent de la plus-value sur le bénéfice moyen de la terre dans l'agriculture.

Théorie Marginaliste

La théorie marginaliste explique que les propriétaires reçoivent un revenu parce que la terre est un facteur dont la productivité est faible et, par conséquent, sa productivité marginale augmente proportionnellement à l'augmentation de la demande. D'une part, il y a une offre restreinte de terres, limitée dans une certaine mesure, ce qui signifie une offre inélastique des terres; d'autre part, la demande de terres est augmentée, ce qui augmente le revenu.

Les Théories de l'Intérêt

Concept

C'est le prix payé pour l'utilisation des fonds empruntés. Ces fonds peuvent être utilisés pour acheter des biens ou du capital dans le processus de production.

Le problème est de savoir qui est le prêteur lorsque le prêt est remboursé et recouvré.

L'intérêt est réparti comme suit:

• Intérêt à court terme: Celui qui reçoit un crédit ne dépassant pas un an, mais pouvant être de moins de temps.
• Intérêt à long terme: Les crédits reçus pour une durée supérieure à un an.

Basé sur la méthode de calcul, il peut être:

• Intérêt simple: Est facturé pour l'utilisation du capital dans une période donnée.
• Intérêt composé: C'est celui qui existe lorsque l'intérêt n'est pas facturé à la fin de chaque période, mais doit être accumulé et continuer à générer plus d'intérêt sur le prêt.

Théorie Marginaliste

Cette théorie se base sur la productivité marginale du capital prêté et des rendements décroissants étant donné une certaine combinaison de facteurs. Par conséquent, l'intérêt, ou plutôt le taux d'intérêt, est déterminé par la productivité marginale du capital prêté.

Théorie Marxiste

Cette théorie suppose que l'intérêt est une partie de l'excédent, à savoir le travail non rémunéré aux employés. Les détenteurs du capital de crédit reprennent les intérêts du prêt pendant un certain temps.

Théorie Keynésienne

Keynes affirme que l'intérêt est le paiement pour l'utilisation de l'argent. L'intérêt est un phénomène monétaire qui dépend à la fois de l'offre et de la demande de monnaie. Mais l'importance de l'intérêt est qu'à un niveau donné de prévisions de bénéfices des employeurs, il détermine l'investissement, et celui-ci détermine le niveau de l'emploi, du revenu et de la demande effective.

La Théorie du Profit

Concept

C'est l'excédent de revenu que le capitaliste reçoit de l'investissement en capital. L'objectif des capitalistes est de faire un profit. Une fois qu'ils récupèrent leur investissement, le reste est le gain. Différents types de profit sont divisés en fonction de la production et en fonction de leur montant. Le revenu d'une société peut être divisé en salaires et plus-value.

Il indique qu'il y a d'abord une valeur sociale qui est partagée entre les différents membres de la société. Un élément constitutif de la valeur est le salaire; une partie de celle-ci est le profit, et les autres sont les intérêts et les plus-values (rentes).

Théorie Subjective du Profit (Redondance à conserver)

Cette théorie, appelée aussi marginaliste, soutient que le salaire est la rémunération du travail. Certaines des hypothèses de la théorie subjective de la valeur et de la baisse de productivité des facteurs sont utilisées. La théorie subjective de la distribution stipule que la rémunération de chaque facteur de production est faite en fonction de la productivité marginale de chaque facteur. De cette façon, le salaire est déterminé par la productivité marginale du travail.