Théories de la Valeur et de la Distribution Économique

Théorie objective et subjective de la valeur

La théorie objective de la valeur

Karl Marx a été celui qui a développé la théorie de la valeur ; elle est donc également appelée théorie marxiste. La théorie objective de la valeur cherche à expliquer le concept de la valeur. Cette théorie possède trois caractéristiques principales :

• Elle est historique parce qu'elle explique la valeur dans une société donnée.
• Elle est objective parce qu'elle reconnaît l'existence de processus économiques objectifs au sein d'une communauté.
• Elle est sociale, car elle étudie la valeur du point de vue de la production totale de la société.

Définissons maintenant d'autres concepts importants :

Marchandises : Ce sont des biens destinés au commerce. Elles possèdent deux caractéristiques principales : répondre aux besoins de l'homme (valeur d'usage) et être produites pour être échangées ou vendues (valeur d'échange).

Valeur d'usage : La capacité d'un bien à répondre aux besoins de l'homme.

Valeur d'échange : La capacité d'un bien à être échangé contre d'autres biens.

La valeur travail

Tout travail possède un double caractère : il est à la fois travail abstrait et travail concret.

Le travail concret est le travail spécifique des producteurs. À l'inverse, le travail abstrait est le travail commun effectué par tous les producteurs en tant que tels ; il représente une dépense d'énergie physique et mentale.

Il existe une autre classification du travail basée sur sa complexité :

• Travail simple : Celui dont la réalisation ne nécessite aucune préparation spéciale.
• Travail humain : L'utilisation du travail simple que tout homme possède dans son corps physique, sans nécessité d'éducation spéciale.
• Travail complexe : Ce n'est rien d'autre que du travail simple intensifié ; ainsi, une petite quantité de travail complexe peut équivaloir à une grande quantité de travail simple.

Le temps de travail socialement nécessaire est celui requis pour produire des valeurs d'usage dans des conditions normales de production, avec le degré de compétence et d'intensité du travail en vigueur dans la société.

Les formes et composantes de la valeur

La valeur s'exprime dans les produits car ils sont le résultat du travail humain. Selon Marx, il existe quatre façons de démontrer la valeur :

• Forme simple
• Forme totale
• Forme générale
• Forme argent

La valeur des marchandises est constituée de trois éléments, dont chacun représente l'ajout d'une nouvelle quantité de travail :

• Le capital constant (C)
• Le capital variable (V)
• La plus-value (P) (ou gain)

La théorie subjective de la valeur

Les besoins

Le professeur Zamora nous explique que : « Le besoin est d'abord un sentiment de manque, d'inadéquation. C'est une émotion due au déséquilibre du bien-être psychophysiologique. » Lorsque la nécessité disparaît, l'équilibre psychophysiologique est atteint, ce qui constitue le bien-être de l'individu. Une hiérarchie bien connue des besoins humains a été proposée par Abraham Maslow.

Les caractéristiques des besoins sont de trois ordres :

• Qualité : Traits spécifiques du besoin.
• Quantité : Expression quantitative du déséquilibre généré.
• Intensité : La force avec laquelle on ressent le besoin.

Les biens et services

Les biens sont des objets matériels qui, par leur nature, ont la capacité de répondre aux besoins humains. Quatre conditions sont nécessaires pour qu'un objet devienne un bien :

• L'existence d'un besoin aux caractéristiques spécifiques.
• Que l'objet possède des qualités le rendant apte à le satisfaire.
• Que ces qualités soient connues.
• Qu'il soit possible de disposer de l'objet.

En plus des biens, les services répondent également aux besoins humains. Un service est le résultat d'un travail qui ne se manifeste pas sous la forme de biens matériels tangibles.

Les produits sont classés comme suit :

• Selon leur nature : Actifs naturels, actifs humains ou biens mixtes.
• Selon leur rôle : Biens de production (présatisfaisants) ou biens de consommation (satisfaisants).

Théorie de l'utilité de la valeur

Utilité et rareté : Ces concepts s'appliquent à toute propriété répondant aux besoins. Si les produits sont rares par rapport aux besoins, ils auront une plus grande utilité, ce qui signifie que l'individu leur accordera une plus grande valeur.

Dans un système économique comme le capitalisme, l'individu ne peut répondre à tous ses besoins car les biens sont rares et doivent être utilisés de manière alternative. Ainsi naît la nécessité d'échanger des biens ou de l'argent ; chaque sujet doit théoriquement planifier pour rationaliser ses activités.

Théorie de la distribution : salaires et revenus

Concept et classement du salaire

Le salaire est la rémunération du travail. C'est une catégorie historique car elle appartient à une période précise : le capitalisme. Le salaire est le prix payé pour l'utilisation de la main-d'œuvre étrangère.

Plusieurs termes sont liés au travail : salaire, paiement, paye, rémunérations, honoraires, etc. On peut parler de quinzaine ou de semaine comme délai de paiement. Les salaires peuvent être classés ainsi :

• Salaire individuel : Pour une tâche spécifique.
• Total des salaires : Somme globale.
• Salaire nominal : Salaire exprimé en monnaie.
• Salaire réel : Pouvoir d'achat du salaire.
• Salaire de base : Fixé par le contrat.
• Salaire minimum : Rémunération minimale légale.

Production, productivité et salaires

La rémunération du travail prend la forme de salaires dans le système capitaliste. La productivité est le rapport entre la production totale et les ressources utilisées, en particulier le travail :

Productivité = Production Totale / Nombre d'employés

L'augmentation de la productivité signifie un accroissement de la production totale et du rendement du travail.

Théories objective et subjective des salaires

Théorie objective : Le travail socialement nécessaire de la population active crée un produit social qui est partagé entre les différentes classes sociales.

Théorie subjective : Aussi appelée théorie marginaliste, elle soutient que le salaire est la rémunération du travail basée sur la productivité marginale de chaque facteur de production.

Le capital et le profit

Le capital est l'ensemble des moyens de production qui rendent possible la production. D'un point de vue comptable :

Capital (Immobilisations) = Actif - Passif

Selon la théorie subjective, le capital se classe en :

• Capital constant : Représenté par les moyens de production.
• Capital variable : Investi dans l'achat de la force de travail.

Le capital est aussi classé selon sa sphère d'application : commercial, fictif, financier, industriel, productif, etc. Le profit est le revenu reçu par le capitaliste pour son investissement. L'objectif est de réaliser un bénéfice une fois l'investissement récupéré.

L'intérêt et la rente

L'intérêt est le prix payé pour l'utilisation de fonds empruntés. On distingue :

• Intérêt à court terme : Crédit ne dépassant pas un an.
• Intérêt à long terme : Crédit supérieur à un an.
• Intérêt simple : Calculé sur le capital initial.
• Intérêt composé : Les intérêts sont ajoutés au capital pour générer de nouveaux intérêts.

Le revenu (ou rente) est le paiement effectué pour l'utilisation des terres. Dans le système capitaliste, la rente existe en raison du monopole foncier et de la limitation des ressources en terres de qualités différentes. Le loyer est une forme de ce revenu, où le locataire paie le propriétaire pour l'usage d'un bien sur une période déterminée. Ce revenu est une partie du surplus économique créé par les travailleurs productifs.