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Droits Fondamentaux en Espagne : Articles Clés

Article 25

1. Nul ne peut être reconnu coupable ou condamné pour des actions ou omissions qui, lorsqu'elles ont été commises, ne constituaient pas un crime, un délit ou une infraction administrative en vertu des lois alors en vigueur.
2. La privation de la liberté et les mesures visant à la rééducation et la réinsertion sociale ne peuvent pas impliquer le travail forcé. La personne condamnée à la prison jouit des droits fondamentaux du présent chapitre, sauf ceux qui sont expressément limités par le contenu de la sentence, le sens de la sentence et la loi sur les prisons. En tout état de cause, le droit au travail rémunéré, aux prestations de la Sécurité sociale, et l'accès à la

Statut et Capacité Juridique des Personnes

Les Sujets de Droit

Les êtres humains sont les premiers sujets de droit. Une personne morale peut également être un sujet de droit. Il est important de noter que les sujets de droit se distinguent des objets de droit, qui peuvent inclure des choses ou des événements.

Classification des Personnes Juridiques

On distingue deux types de personnes :

• Les personnes physiques (ou d'existence visible)
• Les personnes morales (ou d'existence idéale)

Personnes Physiques (Existence Visible)

Les êtres humains, en tant qu'êtres capables de droits et d'obligations, sont désignés dans le Code civil comme des personnes physiques (ou d'existence visible). Elles sont définies comme des entités présentant des signes... Continue reading "Capacité Juridique : Personnes Physiques et Morales en Droit" »

Agression Sexuelle (Articles 178 et suivants du CP)

Ces articles du Code Pénal espagnol (CP) punissent toute personne portant atteinte à la liberté sexuelle d'une autre personne par la violence ou l'intimidation. L'infraction comprend un type de base, un type qualifié (viol) si l'acte consiste en un rapport sexuel ou l'introduction d'objets ou de membres corporels, et plusieurs circonstances aggravantes spécifiques qui augmentent la peine dans les deux cas.

Article 178

Sera puni d'une peine d'emprisonnement de un à cinq ans, comme responsable d'agression sexuelle, quiconque porte atteinte à la liberté sexuelle d'une autre personne en utilisant la violence ou l'intimidation.

Article 179

Lorsque l'agression sexuelle consiste en une pénétration... Continue reading "Agression Sexuelle et Viol (Code Pénal Espagnol)" »

Le congé annuel et les permis sont des aspects importants du droit du travail. Ils sont régis par les lois sur les vacances et sont considérés comme un avantage légal pour les travailleurs ayant plus d'un an de service. Ces congés permettent aux employés de prendre des pauses payées. Voici les caractéristiques des vacances annuelles :

• Doit être payé
• Est continu
• Est compté en jours (Art. 69: Le jour du sabbat est considéré comme non qualifié)
• En règle générale, n'est pas indemnisable en argent

Classification des Vacances

L'article 67 du Code du travail prévoit 15 jours ouvrables avec le droit à plein traitement, après au moins un an de service. L'article 68 du Code du travail stipule que les travailleurs ayant dix ans de service... Continue reading "Congés Annuels et Permis: Comprendre les Vacances et les Droits" »

ARTICLE 29 : Le Judiciaire et le Procureur Public

I. Le Réglage de la Constitution de la Magistrature

L'État constitutionnel est basé sur la séparation des pouvoirs, ou plus précisément, sur la division matérielle des fonctions et la séparation formelle des pouvoirs. Cela signifie que l'activité étatique est reconnue dans les tâches ordinaires de nature matérielle très différentes qui sont fondamentalement traçables à trois fonctions : la fonction d'adopter des lois (législative), celle d'exécuter les mandats de ces lois (exécutive) et celle de résoudre les conflits qui peuvent surgir dans l'application et l'interprétation des lois (judiciaire). Le constitutionnalisme attribue chacune de ces trois fonctions à différents... Continue reading "Pouvoir Judiciaire et Constitution Espagnole" »

Concept du Droit Commercial

Le droit commercial peut être défini, dans le cadre du droit privé, comme l'ensemble des législations relatives à l'employeur et aux actions résultant de l'exercice de son activité. Les questions fondamentales de ce concept sont les suivantes :

1. La partie du droit privé : Il s'agit d'un pan du droit privé, qui est l'une des deux catégories de base du droit. Le droit privé vise à réglementer les relations entre les individus, et en particulier le droit commercial régit les relations d'affaires entre eux, ou entre eux et leurs clients. Cependant, aujourd'hui, on ne peut plus dire que c'est uniquement du droit privé, car l'interventionnisme étatique croissant introduit de nombreuses règles administratives

Sources du Droit

e) Jurisprudence:

L'interprétation rationnelle de la loi par les juges dans l'application de la loi à des cas spécifiques sous leur juridiction. La jurisprudence aujourd'hui n'est pas une source de droit, mais l'institution juridique la plus importante pour l'interprétation de la règle de droit.

f) La doctrine:

L'avis juridique exprimé par les avocats sur les institutions juridiques. La doctrine n'est pas, en principe, une source de droit, mais un moyen de compréhension et d'interprétation des institutions et des normes juridiques.

Actes de Commerce

L'expression ou l'activité commerciale typique qui a lieu à travers la médiation de personnes, afin d'échanger des biens et services et obtenir des gains financiers.

Caractéristiques:

Comptes Courants, Chèques et Dépôts Bancaires

Compte Courant

Compte courant : Il s'agit d'un contrat de dépôt d'argent irrégulier, avec un contrat de services supplémentaires fournis par le dépositaire de trésorerie.

Dépôt irrégulier : Le dépositaire (le récepteur) acquiert la propriété de la chose déposée et promet de restituer au déposant, à l'échéance du contrat, la même nature ou valeur.

Chèque

Mentions sur les chèques : Un chèque peut être émis pour paiement :

• Au porteur.
• Au nom d'une personne en particulier avec la clause "non à ordre".
• Pour le compte d'une personne spécifique avec ou sans clause "à ordre".

L'émission d'un chèque sans provision permet à la victime de demander aux tribunaux : le paiement par le... Continue reading "Comptes Courants, Chèques et Dépôts" »

Entrepreneur Agricole : Un employeur du secteur agricole individuel est l'individu, personne physique ou morale, qui détient un droit de propriété lui permettant de poursuivre une activité économique agricole et d'en assumer les risques et les responsabilités.

La LMEA définit le propriétaire de la ferme, c'est-à-dire l'employeur agricole, comme la personne physique ou morale détenant la propriété agricole et les droits d'organiser les activités agricoles, en assumant les risques et responsabilités qui découlent de la gestion de l'exploitation, que ce soit sur le plan civil, social ou fiscal.

Exigences pour être un Entrepreneur Agricole

• L'existence d'un organisme agricole dont la constitution devrait être menée par l'employeur