Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Droit et jurisprudence

L'autonomie de l'Église face au pouvoir temporel

L'autonomie de l'Église et du clergé face au pouvoir temporel justifiait l'immunité et le privilège du clergé par rapport au forum temporel, ainsi que la revendication d'un « forum spécial » ou « lieu privilégié » pour l'institution ecclésiastique. Ce renvoi des pouvoirs marquait le moment où le pouvoir ecclésiastique attribuait au pape l'autorité de déposer ou de priver les rois de leur position, stipulant que les sujets avaient le devoir d'obéir.

La contestation de la suprématie du droit canon

Cette suprématie du droit canon est contestée au XIIIe siècle, lorsque la théologie a commencé à insister sur l'idée que la sphère temporelle doit poursuivre ses propres fins.... Continuer la lecture de "Conflits et Évolution du Droit Canon et Temporel" »

Histoire du Droit Civil en Espagne

L'Espagne est composée de communautés différentes, dont les origines remontent au Moyen Âge. À cette époque, il y avait différents royaumes, chacun avec son propre droit civil. Au XVIIIe siècle, les Bourbons ont demandé l'unification du territoire et des droits, en décidant d'établir un seul droit. Ils ont donné la primauté au royaume de Castille, en éliminant les politiques et les réductions (en charge de la création et du renouvellement des lois au sein de chaque royaume) ainsi que les droits civils d'autres domaines. Cependant, ceux-ci ont été habituellement maintenus (par la coutume) au sein de chaque royaume.

Les Défis du Droit Civil au XIXe Siècle

À la fin du XIXe siècle (1889), la... Continuer la lecture de "Droit Civil Espagnol : Histoire, Évolution & Compétences" »

Caractéristiques essentielles du droit du travail

Activité à réglementer

• Bénévoles : Les individus devraient être libres, au cours de la relation de travail, de décider si elle fonctionne pour une personne ou d'autres.
• Travail salarié : Vous travaillez pour quelqu'un d'autre qui donne le fruit du travail et les salaires en contre-échange.
• Travail indépendant : Le résultat de soi consiste à effectuer la dépendance de l'activité professionnelle. L'entrepreneur est celui qui a ordonné quand, où et comment le travail doit être fait.

Rémunération

L'employé au travail reçoit un salaire et l'employeur obtient les biens ou les services résultant du travailleur.

Sources du droit du travail

Mentions spéciales

• Conventions collectives
• Contrats

Réglementation des Institutions Locales

Types de Réglementation

Dans un État, il existe différents types de réglementations. Un décret établit les normes pour les comités du gouvernement. Pour le bon fonctionnement de l'État, on parle de décrets. Au sein de la hiérarchie de l'organisation étatique, les décrets sont supérieurs aux règles et aux ordres du Comité exécutif. Ensuite, il y a les arrêtés ministériels. Enfin, il y a les règles établies par les autorités inférieures.

Limites de la Réglementation

L'organe qui dicte la réglementation doit avoir le pouvoir de régler ces questions. Outre le principe de compétence, il doit aussi respecter la hiérarchie des normes. Les règlements doivent respecter les lois de la... Continuer la lecture de "Réglementation des Institutions Locales : Décrets et Arrêtés" »

1. Types de Réclamations Préalables aux Actions Judiciaires

Il existe deux types de réclamations préalables à l'exercice des actions judiciaires :

• Réclamation devant les juridictions civiles.
• Réclamation devant les juridictions du travail.

2. Effet d'une Réclamation Préalable sur le Délai de Prescription

Le dépôt d'une réclamation préalable interrompt le délai de prescription pour l'exercice des actions judiciaires. Ce délai recommencera à courir à compter de la date de notification expresse de la décision ou, en tout état de cause, à partir du moment où la réclamation est considérée comme rejetée par le silence de l'administration.

3. Quand une Réclamation Préalable Produit-elle des Effets sur les Délais de Prescription

1.6. Permis Payés (Cir-TIME)

• Mariage : 15 jours
• Parentaux, maladie grave ou décès : 4.2 jours
• Intervention chirurgicale : 4.2 jours
• Transfert : 1 jour
• Union habituelle (résidence légale)
• Service public et caractère personnel essentiels
• 30 minutes avant ou après le début ou la fin de la journée de travail
• Préparation à la naissance : indispensable

1.7. Vacances Payées

Tous les employés ont droit à une période de congés payés, qui ne peut être remplacée par une compensation financière. Il s'agit d'un minimum irrévocable.

La durée de ces congés est de 30 jours civils, calculés en incluant les week-ends de la période. Ils ne peuvent pas être accumulés et doivent être pris durant l'année en cours. Les dates sont fixées d'un commun... Continuer la lecture de "Congés Payés, Salaires et Horaires de Travail : Guide Complet" »

Une fois créés les tribunaux, ceux-ci devaient approuver une nouvelle constitution pour l'Espagne.

Procédures établies par la Loi de Réforme Politique

La Loi de Réforme Politique a mis en place trois procédures pour engager le processus constitutionnel, selon l'entité initiatrice :

• Initiative du Gouvernement : Présentation d'un texte constitutionnel pour discussion, approbation ultérieure et soumission aux Chambres.
• Initiative des Chambres : Les Chambres elles-mêmes (Congrès, Parlement) prenaient l'initiative, sans intervention préalable.
• Initiative Royale : Le Roi proposait, par référendum, un texte sans passer par les tribunaux.

Choix de l'itinéraire

L'itinéraire choisi fut la deuxième initiative (initiative parlementaire), le... Continuer la lecture de "Le processus de création de la Constitution Espagnole (CE)" »

Bloc Constitutionnel : Types de Lois

Les Lois-Cadres

Les lois-cadres permettent aux juridictions générales au niveau de l'État d'habiliter une ou plusieurs communautés autonomes à légiférer dans le respect des principes et bases établis par une loi étatique. Ce sont des lois ordinaires, relevant de la compétence générale de l'État, et ne concernant pas des compétences partagées. Cette même loi fixe des limites qui doivent être respectées dans le cadre des principes fondamentaux de la loi-cadre. Elles établissent un cadre dans lequel certaines compétences spécifiques peuvent être exercées. La Constitution mentionne la compétence de l'État. Le contrôle de ces lois est exercé par la Cour constitutionnelle.

Les Lois Organiques

Article 46 - Mentions requises dans le contrat écrit

27) - Quelles mentions doivent être inscrites dans le contrat écrit ?

Dans le contrat de travail écrit sont énoncées les informations et dispositions suivantes :

• a) - Date et lieu d'exécution ;
• b) - Noms, prénoms, âge, sexe, état matrimonial, profession, nationalité et domicile des parties ;
• c) - Classe C (le cas échéant) ou classe/catégorie de travail, services à fournir et le(s) lieu(x) d'exécution ;
• d) - Montant, forme et périodicité de paiement de la rémunération convenue ;
• e) - Durée et répartition de la journée de travail ;
• f) - Les prestations que l'employeur doit fournir (logement, nourriture, uniformes), si l'employeur y est tenu, et l'estimation de leur valeur ;
• g)

• Une proposition unifiée est rédigée, elle prend un accord spécifique sur le texte par les deux chambres et de là, chacune d'elles séparement vote le texte final.
• Le vote a lieu à la fin Octobre 1978 et a obtenu 325 voix sur 350 possibles, soit 94%.
• La dernière étape pour le texte approuvé dans les deux chambres, c'est le référendum, le 6 Décembre, avec 26 millions d'électeurs, la participation de 67%, 87% de votes affirmatifs, afin que le texte soit approuvé.
• Puis le texte a dû être promulguée par le Roi, le 27 Décembre et publié dans les langues officielles (catalan, castillan et basque). Il est publié dans la Gazette officielle le 29 Décembre 1978 et est entré en vigueur le jour même.
• Les tribunaux que la CE avait approuvés