Comprendre les Sources du Droit du Travail en Espagne
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Les sources internes développées par le législateur (CUTS), l'exécutif (gouvernement) et les représentants des employeurs et des salariés (syndicats). Ces sources sont : la Constitution espagnole du 12/06/1978 (la loi suprême de l'Espagne).
Les lois organiques, les lois ordinaires, les décrets, les décrets législatifs et les réglementations autonomes.
Sources extérieures (internationales) : proviennent d'organisations internationales ou d'accords avec l'Espagne et doivent être approuvées par le Congrès et le Sénat (elles deviennent des règles espagnoles avec les préférences nationales).
Principe des normes du travail :
- Plus favorable standard : Lorsque deux ou plusieurs règles sont en vigueur (vacances, travail, argent,