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Société : Définition, Types et Objectifs

Définition d'une Société

Une société est une entité juridique constituée d'un ensemble d'éléments organisés et dirigés en vue d'atteindre des objectifs par le biais d'une activité économique. On distingue deux principaux types d'employeurs : l'employeur individuel et la société.

Caractéristiques d'une Société

• Création de valeur : Production d'un bien ou d'un service.
• Fonction sociale : Contribuer au bien-être de la société.

Objectifs d'une Société

• Maximisation des profits.
• Croissance et positionnement sur le marché.
• Satisfaction du client.
• Qualité des produits et services.
• Survie et pérennité.

Éléments Constitutifs d'une Société

• Humains : Travailleurs et entrepreneurs qui coordonnent

Stratégies de Marque et Partenariats

Il existe plusieurs stratégies de marque :

• Marque ombrelle unique : Tous les produits de l'entreprise portent le même nom. Cela permet des économies de publicité, mais n'est possible qu'avec une forte image de marque (exemples : Danone, Sony).
• Marques multiples : L'entreprise utilise différentes marques pour différents produits (exemple : PMI pour les marques de Pâques).
• Marque blanche (ou distributeur) : Les distributeurs achètent des produits ou des surplus de production, ou des fabricants produisent spécifiquement pour eux (exemple : marques de distributeurs).
• Partenariats : Deux ou plusieurs marques s'associent pour créer un nouveau produit.

Merchandising, Vente et Franchise

• Merchandising : Ensemble

Concept et Importance de la Distribution

La distribution est un outil de marketing qui comprend un ensemble de stratégies, les processus et les activités nécessaires pour mettre les produits du point de fabrication à la place qui est à la disposition du client final (consommateur ou utilisateur industriel) en les montants précis, dans des conditions optimales pour la consommation ou l'utilisation et à l'heure et au lieu où les clients ont besoin et/ou veulent.

Canaux de Distribution

Le canal de distribution est une structure d'entités interdépendantes dont le but est de permettre l'accès des clients aux produits et services du fabricant. Les canaux suivants existent:

• Direct: le fabricant vend ses produits directement aux consommateurs.

Les Contrats à Terme (Futures)

Il s'agit de l'obligation d'acheter ou de vendre un actif sous-jacent à un prix prédéterminé et à une date fixée. L'avantage pour un futur acquéreur se produit si le prix du marché de l'actif à l'échéance est plus élevé que le prix négocié. Le bénéfice du vendeur se produit lorsque le prix de l'actif à l'échéance est inférieur à celui convenu pour le contrat à terme.

Concept et Structure des Fonds d'Investissement

Les fonds d'investissement financier (FIF) sont des actifs investis dans des instruments financiers, détenus par un groupe d'investisseurs appelés à participer. Leur administration, gestion et représentation sont assurées par une société de gestion (sociétés de gestion d'... Continuer la lecture de "Instruments Financiers : Futures, Fonds et Actions Non Cotées" »

La Chaîne de Valeur et l'Avantage Compétitif

L'un des objectifs de l'entreprise pour être plus compétitive est d'optimiser sa chaîne de valeur. Celle-ci est une forme d'analyse de l'activité par laquelle une société répartit son activité totale sur différentes composantes. Il y a trois éléments de base :

• Les activités primaires : Celles qui sont liées au développement du bien ou du service offert par l'entreprise.
• Les activités de soutien : Elles supportent les activités primaires (telles que l'administration).
• La marge : La différence entre la valeur totale créée et le coût total engagé par l'entreprise pour créer cette valeur.

Les Théories de l'Organisation du Travail

L'Organisation du Travail désigne l'ensemble des règles... Continuer la lecture de "Les Fondamentaux de la Gestion d'Entreprise : Chaîne de Valeur, Organisation et Motivation" »

Les Rôles Clés du Travailleur Social

Voici une explication des principaux rôles joués par le travailleur social :

• Consultant, Conseiller/Conseillère
• Informateur
• Fournisseur de services
• Planificateur
• Chercheur
• Gestionnaire
• Administrateur
• Exécuteur de programmes, projets et/ou d'activités
• Évaluateur
• Animateur, Facilitateur (Mobilisateur de processus sociaux)

Éducateur

Le travailleur social doit fournir aux membres de la communauté les outils nécessaires et suffisants pour développer leurs compétences et aptitudes, afin que chaque individu puisse résoudre ses propres problèmes ou difficultés.

Coordonnateur

Le travailleur social assume un rôle de coordination au sein de la communauté. Cela inclut la coordination des activités futures planifiées... Continuer la lecture de "Rôles du Travailleur Social et Classification des Groupes" »

Impact de la Politique de Taux sur les Entreprises

Les entreprises sont également influencées par les effets d'un changement dans la politique de taux sur l'ampleur du marché. L'ampleur de l'impact du taux d'intérêt dépend de la nature de l'activité, de la taille de l'entreprise et des sources de financement. Une augmentation du taux directeur et son impact sur le taux du marché auront un effet direct sur toutes les entreprises qui utilisent des financements bancaires ou similaires pour leur fonds de roulement et leurs investissements. Beaucoup d'entreprises expérimentent une relation étroite entre la liquidité et les décisions d'investissement. Ces entreprises préfèrent financer d'abord avec des fonds internes (bénéfices non... Continuer la lecture de "Impact de la Politique Monétaire sur l'Économie et l'Inflation" »

La Demande et l'Offre de Travail

Le travail est fourni par des travailleurs qui offrent leur force de travail.

La demande de travail est effectuée par les entrepreneurs qui répondent aux demandes commerciales.

Plein Emploi et Taux Naturel de Chômage

Le plein emploi est défini comme l'utilisation optimale des ressources. Le niveau de chômage associé à cette situation est le taux de chômage naturel.

Le taux de chômage naturel est la somme du chômage frictionnel et du chômage structurel :

• Taux de chômage naturel = Chômage frictionnel + Chômage structurel

Le taux de chômage réel est la somme du taux de chômage naturel et du chômage conjoncturel (ou cyclique) :

• Taux de chômage réel = Taux de chômage naturel + Chômage conjoncturel

Les

Domaines Fonctionnels d'une Entreprise

Habituellement, une entreprise se compose d'au moins cinq domaines fonctionnels de base :

• Direction générale
• Opérations
• Marketing et ventes
• Production
• Comptabilité et finance

Direction Générale de l'Entreprise

Le chef de direction (CEO) est responsable de la définition des objectifs de l'entreprise. Il/Elle se base sur le plan d'affaires, les objectifs personnels et ses connaissances pour prendre des décisions stratégiques et critiques, maximisant ainsi l'investissement. Ses responsabilités incluent :

• Définition des orientations stratégiques pour la production.
• Décisions d'investissement général dans les processus et les équipements.
• Approbation du budget général par zone (prévisions).
• Établissement

BESOIN : Mécontentement causé par le manque de quelque chose (y compris le désir).

DEMANDE : La quantité de produit que les acheteurs sont disposés à acquérir à un certain prix.

OFFRE : Quantité de produit que les vendeurs sont disposés à proposer à un certain prix.

ÉCHANGE : Obtenir quelque chose de désiré, qui appartient à une autre personne, en échange de quelque chose qu'elle veut.

MARCHÉ : Les acheteurs et les vendeurs se rencontrent pour un produit.

CIBLE : Nos clients potentiels.

MARKETING : L'activité humaine visant à satisfaire les besoins et les désirs des gens à travers le processus d'échange.

LE MARCHÉ DANS LA SOCIÉTÉ : Un ensemble de techniques pour connaître l'environnement des affaires et identifier les opportunités... Continuer la lecture de "Concepts clés du marketing" »