Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Connaissance et Idéologie

Dans les Thèses sur Feuerbach, Marx affirme que les philosophes devraient cesser de seulement interpréter le monde et se consacrer à le transformer. La validité des théories scientifiques et philosophiques doit passer un test : la confrontation avec la réalité pratique, leur vérification historique. Toute théorie doit démontrer sa vérité dans la pratique, la société et l'histoire. L'attaque du marxisme contre la philosophie idéaliste est une constante. La connaissance que tout être humain, en tant qu'être historique, a de la réalité sociale est déterminée par sa situation économique, sa place dans le processus de production et les rapports de production. Pour le marxisme, les idées et les valeurs... Continuer la lecture de "Connaissance, Idéologie et Plus-Value chez Marx" »

Macroéconomie: Étude de l'Économie Globale

La macroéconomie étudie le comportement de l'économie dans son ensemble. Elle s'intéresse aux phénomènes globaux tels que la croissance économique, l'inflation et le chômage. En contraste, la microéconomie analyse le comportement des marchés individuels, des prix et des produits spécifiques.

Variables Macroéconomiques Clés

Les principales variables utilisées pour mesurer la santé économique d'un pays incluent :

• Le Produit Intérieur Brut (PIB) : mesure la production totale de biens et services.
• L'Indice des Prix à la Consommation (IPC) : indique l'évolution générale des prix et permet de déterminer la présence d'inflation.
• Le Taux de Chômage et d'Emploi : reflète le niveau d'emploi

Couverture politique en gestion du fonds de roulement

Les besoins de financement, du point de vue de la temporalité, ont la classification suivante :

• Permanents : Ce sont les ressources nécessaires au fonctionnement de l'entreprise en tout temps. Leur absence entraînerait une modification substantielle de la nature des opérations.
• Temporaires : Ce sont ceux qui, par leur nature flexible, peuvent être réduits en fonction des besoins saisonniers ou des décisions prises par la direction.

La politique de couverture établit les critères selon lesquels les besoins permanents doivent être financés à long terme (dettes à long terme ou capitaux propres) et les besoins temporaires ou fixes à court terme (passifs), tels que les fournisseurs,... Continuer la lecture de "Gestion du Fonds de Roulement et Stratégies de Financement" »

Qu'est-ce qu'un conflit ?

Définition 1 : Un conflit survient lorsque les préoccupations de deux ou plusieurs personnes semblent incompatibles.

Définition 2 : Un conflit interpersonnel est une relation entre deux ou plusieurs personnes qui cherchent des objectifs qui ne peuvent pas être atteints simultanément, sous certaines conditions.

Causes et conséquences des conflits

Les conflits peuvent engendrer :

1. L'égocentrisme
2. Le manque de sincérité
3. L'hostilité
4. La rébellion
5. Le manque d'unité
6. La servilité
7. Une faible estime de soi
8. L'autoritarisme
9. L'isolement affectif
10. Le manque de confiance en soi

Les zones de conflit peuvent concerner :

• La perception différente des faits
• Les méthodes
• Les buts
• Les valeurs

Comment gérer les conflits ?

Différentes approches... Continuer la lecture de "Gestion des conflits : Définition, causes et solutions" »

Comptabilité Financière et Analytique

Comptabilité Financière

La comptabilité financière est responsable de l'analyse et de l'enregistrement des opérations financières et économiques d'une entité économique sur une période donnée. Elle vise à interpréter et à communiquer des informations sur la nature et la valeur des actifs, des passifs, des capitaux propres, des revenus et des dépenses, ainsi que sur la variabilité de ces éléments.

Les comptes financiers fournissent des informations relatives aux biens, droits et obligations envers les tiers. Leur fonction principale est d'enregistrer, de classer et de résumer les opérations financières et économiques de l'entreprise, servant ainsi de base à la prise de décision par... Continuer la lecture de "Comptabilité Financière et Analytique : Guide Complet" »

T 9 : L'après-guerre, la fragilité économique

9.1 Les difficultés financières et la précarité de la stabilité monétaire

La stabilité économique dont jouit l'économie internationale juste au tournant du siècle est interrompue par la Première Guerre mondiale. L'expansion économique de la vingtième année a été particulièrement faible, ce qui ralentit brusquement avec la crise des années 80, et plus tard avec l'avènement de la Seconde Guerre mondiale (qui résulte de la crise de 29).

Au cours de cette période, l'économie évolue en deux étapes : I. Reconstruction

En Europe :
Cette période montre combien l'Europe a mis du temps à retrouver son niveau de production d'avant 1914, cela a pris près de 10 ans. Ce retard s'explique... Continuer la lecture de "L'Économie Mondiale Après la Première Guerre Mondiale" »

L'impôt sur les sociétés (IS) en Espagne

Nature

L'impôt sur les sociétés est un impôt sur la capacité de générer des revenus par le contribuable. Il s'agit du deuxième impôt le plus important en Espagne, après l'impôt sur le revenu.

Il est de nature personnelle (pour les personnes morales) et proportionnel (généralement avec un taux fixe de 30%).

Actuellement, le taux de l'IS varie en fonction de la taille de l'entreprise, en fonction de son chiffre d'affaires. Par exemple, si le chiffre d'affaires est inférieur à 5 000 000 €, l'IS est compris entre 20 et 25%.

Tous les revenus de l'entreprise doivent être taxés, quelle que soit leur source.

Champ d'application

L'IS s'applique à l'ensemble du territoire espagnol. Le Pays Basque... Continuer la lecture de "L'impôt sur les sociétés en Espagne" »

La théorie de la fixation d'objectifs de Locke stipule que la motivation est un comportement dirigé vers un objectif. Des objectifs clairs et ambitieux se traduiront par un niveau de motivation plus élevé que des objectifs ambigus et facilement accessibles. Cette théorie a un certain nombre de conséquences importantes pour les managers :

• Les employés seront plus motivés dans l'exercice de leurs fonctions s'ils ont des objectifs clairs et spécifiques.
• Les employés sont plus motivés lorsqu'il s'agit d'atteindre des objectifs difficiles plutôt que des cibles faciles.
• Dans de nombreux cas, les employés impliqués dans la définition des objectifs sont plus motivés que ceux à qui les objectifs ont simplement été attribués.
• Les employés

La Mobilité Internationale des Facteurs au XIXe Siècle

L'Étalon-Or et la Modernisation du Secteur Bancaire

L'étalon monétaire se caractérise par son soutien, sa convertibilité en billets, leur libre circulation et son taux de change fixe en fonction du poids de chaque monnaie en or. Grâce à la frappe libre et illimitée, la force libératrice de l'étalon monétaire pouvait évoluer de deux façons:

• Bi-métallisme: Ce système a prévalu de 1780 au milieu du XIXe siècle. La stabilité reposait sur le prix des métaux (or et argent) pour garantir la coexistence des monnaies.
• Monométallisme: Ce système a causé de l'instabilité dans les pays à bi-métallisme en raison de la dépréciation de l'argent par rapport à l'or, ce qui a conduit

Point 6 : Le fonctionnement du marché

A / Les relations des agents et le marché

Les consommateurs ont deux fonctions de base dans le marché : consommer ou demander des biens et services, et fournir des intrants.

De leur côté, les entreprises offrent des biens et services de consommation et demandent des intrants pour les produire.

En dehors de ces deux opérateurs, il y a deux autres acteurs à garder à l'esprit : le secteur public et le secteur extérieur.

Le secteur public acquiert des facteurs de production, comme par exemple en embauchant des fonctionnaires, et achète des biens et services, comme par exemple des avions de combat. Pour sa part, le secteur extérieur fournit des biens et services qui nous parviennent sous forme d'importations,... Continuer la lecture de "Fonctionnement du marché : offre, demande et équilibre" »