Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

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L'Économie Mondiale Après la Première Guerre Mondiale

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T 9 : L'après-guerre, la fragilité économique

9.1 Les difficultés financières et la précarité de la stabilité monétaire

La stabilité économique dont jouit l'économie internationale juste au tournant du siècle est interrompue par la Première Guerre mondiale. L'expansion économique de la vingtième année a été particulièrement faible, ce qui ralentit brusquement avec la crise des années 80, et plus tard avec l'avènement de la Seconde Guerre mondiale (qui résulte de la crise de 29).

Au cours de cette période, l'économie évolue en deux étapes : I. Reconstruction

En Europe :
Cette période montre combien l'Europe a mis du temps à retrouver son niveau de production d'avant 1914, cela a pris près de 10 ans. Ce retard s'explique... Continuer la lecture de "L'Économie Mondiale Après la Première Guerre Mondiale" »

Principes et gestion de l'ingénierie industrielle et des projets

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Propriété industrielle et protection juridique

La propriété industrielle est un ensemble de droits exclusifs qui protègent l'activité d'innovation (se manifestant dans de nouveaux produits, procédés ou dessins) ainsi que l'activité commerciale (à travers l'identification des produits et services exclusifs offerts sur le marché). La propriété industrielle est couverte par différentes lois relatives aux brevets, aux marques de commerce et autres. L'Office espagnol des brevets et des marques (OEPM) est une organisation qui offre une protection aux différents types de propriété industrielle.

  • Inventions : Les brevets doivent être nouveaux, d'une nouveauté absolue et impliquer une activité inventive et une application industrielle.
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L'impôt sur les sociétés en Espagne

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L'impôt sur les sociétés (IS) en Espagne

Nature

L'impôt sur les sociétés est un impôt sur la capacité de générer des revenus par le contribuable. Il s'agit du deuxième impôt le plus important en Espagne, après l'impôt sur le revenu.

Il est de nature personnelle (pour les personnes morales) et proportionnel (généralement avec un taux fixe de 30%).

Actuellement, le taux de l'IS varie en fonction de la taille de l'entreprise, en fonction de son chiffre d'affaires. Par exemple, si le chiffre d'affaires est inférieur à 5 000 000 €, l'IS est compris entre 20 et 25%.

Tous les revenus de l'entreprise doivent être taxés, quelle que soit leur source.

Champ d'application

L'IS s'applique à l'ensemble du territoire espagnol. Le Pays Basque... Continuer la lecture de "L'impôt sur les sociétés en Espagne" »

Théorie de la fixation d'objectifs de Locke

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La théorie de la fixation d'objectifs de Locke stipule que la motivation est un comportement dirigé vers un objectif. Des objectifs clairs et ambitieux se traduiront par un niveau de motivation plus élevé que des objectifs ambigus et facilement accessibles. Cette théorie a un certain nombre de conséquences importantes pour les managers :

  • Les employés seront plus motivés dans l'exercice de leurs fonctions s'ils ont des objectifs clairs et spécifiques.
  • Les employés sont plus motivés lorsqu'il s'agit d'atteindre des objectifs difficiles plutôt que des cibles faciles.
  • Dans de nombreux cas, les employés impliqués dans la définition des objectifs sont plus motivés que ceux à qui les objectifs ont simplement été attribués.
  • Les employés
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Mobilité Internationale et Modernisation Bancaire au XIXe Siècle

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La Mobilité Internationale des Facteurs au XIXe Siècle

L'Étalon-Or et la Modernisation du Secteur Bancaire

L'étalon monétaire se caractérise par son soutien, sa convertibilité en billets, leur libre circulation et son taux de change fixe en fonction du poids de chaque monnaie en or. Grâce à la frappe libre et illimitée, la force libératrice de l'étalon monétaire pouvait évoluer de deux façons:

  • Bi-métallisme: Ce système a prévalu de 1780 au milieu du XIXe siècle. La stabilité reposait sur le prix des métaux (or et argent) pour garantir la coexistence des monnaies.
  • Monométallisme: Ce système a causé de l'instabilité dans les pays à bi-métallisme en raison de la dépréciation de l'argent par rapport à l'or, ce qui a conduit
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Fonctionnement du marché : offre, demande et équilibre

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Point 6 : Le fonctionnement du marché

A / Les relations des agents et le marché

Les consommateurs ont deux fonctions de base dans le marché : consommer ou demander des biens et services, et fournir des intrants.

De leur côté, les entreprises offrent des biens et services de consommation et demandent des intrants pour les produire.

En dehors de ces deux opérateurs, il y a deux autres acteurs à garder à l'esprit : le secteur public et le secteur extérieur.

Le secteur public acquiert des facteurs de production, comme par exemple en embauchant des fonctionnaires, et achète des biens et services, comme par exemple des avions de combat. Pour sa part, le secteur extérieur fournit des biens et services qui nous parviennent sous forme d'importations,... Continuer la lecture de "Fonctionnement du marché : offre, demande et équilibre" »

Principes fondamentaux de l'économie : Marché et production

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OBJECTIFS : Croissance stable de la production nationale, le plein emploi des ressources et la répartition efficace, la stabilité des prix, et la distribution équitable des revenus.

Du secteur public et l'activité économique : Les outils de base utilisés par le secteur public et l'État pour influencer l'activité économique privée sont : les impôts, les dépenses et la réglementation. Les impôts sur le revenu sont établis, ainsi que sur l'activité et la propriété. Les dépenses publiques comprennent les achats de biens et services, les dépenses sur les infrastructures et les salaires des fonctionnaires et autres employés.

Les systèmes économiques

Système économique : Comment les individus dans la société s'organisent pour... Continuer la lecture de "Principes fondamentaux de l'économie : Marché et production" »

Principes Comptables et Informations Financières

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Comptabilité

La comptabilité consiste à examiner, mesurer et analyser les actifs d'une entreprise pour la prise de décision et le contrôle. Elle présente l'information enregistrée de manière systématique et utile aux intervenants. C'est une technique qui produit des informations quantitatives, exprimées en unités monétaires, sur les transactions et événements économiques affectant l'entreprise.

Principes Comptables

Dualité comptable : Toutes les ressources = Toutes les fonctions / Toutes les ressources = Contributions des propriétaires + Obligations envers les tiers

Actif = Passif + Capital

Actifs

Actifs courants (Actif circulant) : Droits et biens convertibles rapidement en espèces (caisse, banques, marchandises, clients, effets... Continuer la lecture de "Principes Comptables et Informations Financières" »

Leadership et Motivation : Clés de la Performance d'Équipe

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Qualités Essentielles du Leadership

Un leader efficace se distingue par des qualités fondamentales qui inspirent et guident son équipe.

L'Enthousiasme

Un leader enthousiaste prend l'initiative et s'engage pleinement dans son travail. Sa mentalité doit être positive et se manifester par son comportement. Il doit infuser et susciter l'enthousiasme au sein de l'équipe.

Le Respect et l'Équilibre

Il s'agit de maintenir un équilibre sain entre le respect des autres et le respect de soi-même.

L'Intégrité

Un véritable leader est une personne de confiance. Cela implique de :

  • Maintenir les accords et être « fidèle à sa parole », transformant les promesses en réalité.
  • Traiter chacun avec équité, s'efforçant de maintenir l'unanimité.
  • Empêcher
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Tableau de Bord : Synthèse et Indicateurs Clés

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Tableau de bord : Une synthèse des informations importantes, issue d'un rapport d'activité préparé pour la direction, afin de faciliter la prise de décisions éclairées et de piloter l'entreprise de manière efficace.

La précision, la rapidité et la synthèse sont les caractéristiques essentielles d'un tableau de bord. L'information doit être fiable, rapide et concise. Il est crucial d'avoir un cadre de référence pour évaluer les performances. Comme le souligne Berger, toute mesure de performance, qu'elle concerne un individu, un département ou l'entreprise dans son ensemble, doit être comparée à une référence pour évaluer les progrès futurs. Cette référence doit découler du plan d'affaires initial et servir de point... Continuer la lecture de "Tableau de Bord : Synthèse et Indicateurs Clés" »