Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

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Psychologie I/O : Définition, Domaines et Pionniers

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Définition de la Psychologie I/O (Blum & Naylor, 1968)

« L'application ou l'extension des faits et principes psychologiques aux problèmes concernant les êtres humains au travail, dans le contexte des affaires et de l'industrie. »

Les contributions de cette discipline peuvent être utilisées pour :

  • Recruter de meilleurs employés
  • Réduire l'absentéisme
  • Améliorer la communication
  • Augmenter la satisfaction au travail

Les Domaines de la Psychologie du Travail (PIO)

Cette discipline se divise en plusieurs sous-spécialités, dont six domaines généraux :

  1. Sélection et placement : Concerne les méthodes de sélection, de placement et de promotion des employés. Ce domaine vise à faire correspondre les intérêts et les aptitudes des salariés
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Concepts Clés en Gestion, Comptabilité et Productivité

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Définitions Fondamentales en Gestion d'Entreprise

Comptes Annuels

Les Comptes Annuels sont des documents préparés par l'entreprise chaque année. Ils sont établis selon les règles du Plan Comptable Général (PCG) et visent à fournir les informations que l'entreprise doit communiquer aux organismes sociaux et économiques.

Productivité et Facteurs de Production

Productivité Facteur

C'est le lien ou le rapport entre la production réalisée durant une période donnée et les facteurs de production utilisés.

Productivité Globale

Lorsque l'entreprise fabrique plusieurs produits ou lorsque l'on cherche à mesurer l'utilisation globale de tous les facteurs de production, le calcul de la productivité globale ne peut pas être effectué en unités... Continuer la lecture de "Concepts Clés en Gestion, Comptabilité et Productivité" »

Gestion des Approvisionnements et des Stocks

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Les Stocks et la Gestion

La Fonction d'Approvisionnement

La fonction d'approvisionnement consiste à acheter le matériel nécessaire à l'activité de l'entreprise (production et/ou vente) et à le stocker en initiant tous les processus de production ou de commercialisation.

L'objectif global de la fonction achats est de fournir au département de production les matériaux nécessaires (matières premières, pièces de rechange, emballage...) pour la fabrication et la vente des produits, et d'organiser les différents stocks générés dans ce processus. Habituellement, ce processus est responsable de l'achat ou de l'acquisition.

La fonction d'approvisionnement comprend trois aspects fondamentaux : l'achat, l'entreposage et la gestion des stocks.... Continuer la lecture de "Gestion des Approvisionnements et des Stocks" »

Oligopole, Microéconomie et Flux Circulaire des Revenus

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Oligopole : Définition et Caractéristiques

Un oligopole de l'offre est formé lorsqu'un petit nombre de vendeurs ou de fournisseurs fait face à un grand nombre d'acheteurs. Le petit nombre de vendeurs leur confère une certaine influence sur le prix, et les actions de l'un affectent directement les autres membres du marché.

Par conséquent, une caractéristique fondamentale de l'oligopole est l'interdépendance entre les sociétés.

Exemples de Marchés Oligopolistiques

Un exemple de marché oligopolistique serait le marché financier national, où quelques grandes banques contrôlent le marché. Globalement, le marché de l'automobile et l'OPEP (Organisation des pays exportateurs de pétrole) sont des exemples pertinents.

L'OPEP agit comme... Continuer la lecture de "Oligopole, Microéconomie et Flux Circulaire des Revenus" »

L'Entreprise : Définition, Classification et Fonctionnement

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L'Entreprise : Définition et Classification

Définition de l'entreprise

L'entreprise se définit comme un ensemble de ressources matérielles, humaines, techniques et financières organisées et dirigées par un entrepreneur dans le but de produire des biens ou des services et de réaliser des bénéfices.

Classification des entreprises

Le classement des entreprises peut se faire selon plusieurs critères, notamment le nombre de travailleurs, le chiffre d'affaires et le patrimoine :

Type d'entrepriseNombre de travailleursChiffre d'affairesPatrimoine
Microentreprise< 10< 2 millions €< 2 millions €
Petite entreprise10 - 502 - 10 millions €2 - 10 millions €
Moyenne entreprise50 - 25010 - 50 millions €10 - 43 millions €
Grande entreprise&
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Connaissance, Idéologie et Plus-Value chez Marx

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Connaissance et Idéologie

Dans les Thèses sur Feuerbach, Marx affirme que les philosophes devraient cesser de seulement interpréter le monde et se consacrer à le transformer. La validité des théories scientifiques et philosophiques doit passer un test : la confrontation avec la réalité pratique, leur vérification historique. Toute théorie doit démontrer sa vérité dans la pratique, la société et l'histoire. L'attaque du marxisme contre la philosophie idéaliste est une constante. La connaissance que tout être humain, en tant qu'être historique, a de la réalité sociale est déterminée par sa situation économique, sa place dans le processus de production et les rapports de production. Pour le marxisme, les idées et les valeurs... Continuer la lecture de "Connaissance, Idéologie et Plus-Value chez Marx" »

Macroéconomie: Comprendre le PIB, l'Inflation et le Chômage

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Macroéconomie: Étude de l'Économie Globale

La macroéconomie étudie le comportement de l'économie dans son ensemble. Elle s'intéresse aux phénomènes globaux tels que la croissance économique, l'inflation et le chômage. En contraste, la microéconomie analyse le comportement des marchés individuels, des prix et des produits spécifiques.

Variables Macroéconomiques Clés

Les principales variables utilisées pour mesurer la santé économique d'un pays incluent :

  • Le Produit Intérieur Brut (PIB) : mesure la production totale de biens et services.
  • L'Indice des Prix à la Consommation (IPC) : indique l'évolution générale des prix et permet de déterminer la présence d'inflation.
  • Le Taux de Chômage et d'Emploi : reflète le niveau d'emploi
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Gestion du Fonds de Roulement et Stratégies de Financement

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Couverture politique en gestion du fonds de roulement

Les besoins de financement, du point de vue de la temporalité, ont la classification suivante :

  • Permanents : Ce sont les ressources nécessaires au fonctionnement de l'entreprise en tout temps. Leur absence entraînerait une modification substantielle de la nature des opérations.
  • Temporaires : Ce sont ceux qui, par leur nature flexible, peuvent être réduits en fonction des besoins saisonniers ou des décisions prises par la direction.

La politique de couverture établit les critères selon lesquels les besoins permanents doivent être financés à long terme (dettes à long terme ou capitaux propres) et les besoins temporaires ou fixes à court terme (passifs), tels que les fournisseurs,... Continuer la lecture de "Gestion du Fonds de Roulement et Stratégies de Financement" »

Questionnaire sur l'ECR et la Gestion des Catégories

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Questionnaire

1 - L'objectif principal de l'initiative Efficient Consumer Response (ECR) :

Optimiser la chaîne de valeur.

2 - Un des principes de base de l'ECR :

L'approvisionnement continu efficace.

3 - Amélioration de la relation Commerce-Fabrication :

L'information des consommateurs pour faciliter le lancement de produits sur le marché.

4 - L'ECR et la demande des consommateurs :

En proposant une offre efficace, rapide et rentable.

5 - Quand considérer la rétroaction des consommateurs ?

Dans le développement de nouveaux produits.

6 - Les promotions : causes et controverses :

L'indifférence de la part des consommateurs.

7 - Mécanismes d'efficacité pour la fourniture :

La livraison directe au client / à domicile.

8 - Le moteur du changement sur

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Comptabilisation des investissements et des participations

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OBJECTIF 1 : Titres disponibles à la vente (Implicite)

  • Provision pour recouvrement (utilisée pour ajuster le coût de l'investissement à la juste valeur).
  • Gain ou Perte non réalisé(e) sur titres disponibles à la vente, montant net (faisant partie des capitaux propres).
  • Comptabilisation de la vente de titres disponibles à la vente

    L'écriture comptable pour enregistrer la vente de titres disponibles à la vente comporte deux parties :

    • Enregistrement de la transaction :

      • Le compte de Trésorerie sera débité du montant reçu.
      • Le compte de Placement sera crédité de la valeur d'investissement d'origine.
      • La différence sera débitée au compte Perte sur la vente de l'investissement ou créditée au compte Gain sur la vente de placements.
    • Ajustement

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