Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

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Principes Fondamentaux de Comptabilité : Actifs, Passifs et Bilan

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Principes Fondamentaux de Comptabilité

7.1 Les Comptables et les Actifs de l'Entreprise

La comptabilité est l'étude des actifs de l'entreprise et des règles de l'offre, ainsi que la base scientifique sur laquelle est fondé l'enregistrement des informations financières de la société.

L'objectif de la comptabilité est de fournir des informations économiques et financières aux parties prenantes suivantes :

  • Les propriétaires ou actionnaires, pour connaître l'état de leur investissement.
  • Les gestionnaires, pour prendre des décisions éclairées.
  • L'administration publique, pour des raisons fiscales et réglementaires.
  • Les travailleurs, pour connaître l'état de l'organisation où ils travaillent.
  • Les créanciers et fournisseurs, pour évaluer
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Glossaire des Termes Boursiers et Financiers

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Définitions Techniques des Instruments de Capitaux Propres

Instruments de capitaux propres

Les instruments de capitaux propres dont les flux rapportés ne sont pas définis dans le temps et dont les valeurs dépendent de variables telles que la stabilité économique.

Actions (Instruments de capitaux propres)

Titre représentant une fraction des actifs de la société.

Actions ordinaires

Actions émises pour une durée indéterminée, conférant la possibilité d'exercer tous les droits. Elles sont nominatives et leur transfert est enregistré dans les registres de la société émettrice.

Actions privilégiées

Caractérisées par des privilèges spécifiques par rapport aux actions ordinaires, notamment en ce qui concerne les paiements de dividendes.... Continuer la lecture de "Glossaire des Termes Boursiers et Financiers" »

La Grande Dépression : Causes, Crise et New Deal de Roosevelt

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La Grande Dépression : Causes, Crise et New Deal

Les causes de la Grande Dépression

  1. Tout d'abord, il convient de noter que la surproduction industrielle était déjà évidente avant l'effondrement de la bourse. De nombreux indicateurs d'activité industrielle montrent que la croissance s'était ralentie aux États-Unis avant 1929. Ainsi, l'économie serait probablement entrée en récession même sans le krach boursier.

  2. Deuxièmement, la crise de liquidité, suite à l'effondrement boursier, a favorisé l'expansion de la crise, entraînant le désir de vendre à tout prix les biens produits et l'accélération de la déflation.

  3. Troisièmement, la baisse de la consommation, provoquée par l'incertitude économique, la diminution du pouvoir d'

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Organisation et Gestion d'Entreprise : Guide Complet

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Organisation de l'entreprise

La société est l'opérateur qui coordonne les facteurs de production de façon organisée avec l'intention de la réalisation des objectifs prédéterminés. Cette définition est très générale et serait valable pour n'importe quel type de système économique. L'organisation des facteurs de production implique de prendre des décisions d'affaires sur les responsabilités des personnes dans l'entreprise, les types et quantités de facteurs qui doivent être employées, les formes de financement, la distribution des processus de vente, etc.

La prise de décision

La prise de décision implique la mise en place ou la réforme d'un projet, la coordination des personnes et des moyens appropriés. L'organisation dispose... Continuer la lecture de "Organisation et Gestion d'Entreprise : Guide Complet" »

Comptabilité : Actifs, Passifs et Capitaux Propres

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Propriété de masse

Actifs disponibles, ensemble homogène d'actifs et de passifs, à savoir le même sens économique ou financier.

Le critère utilisé est que les actifs classés comme étant disponibles ou de liquidité (capacité à être convertis en argent), de faible à forte liquidité, et les éléments de la responsabilité en vertu de PN et de l'application (plus les dettes applicables sont celles qui arrivent à échéance plus tôt) inférieure plus la force exécutoire.

A. Actifs

Tous les droits et la propriété de la société, afin d'obtenir un avantage économique à l'avenir, peuvent être classés comme actifs non courants et actifs circulants.

Terme des actifs

Les éléments qui forment la société resteront indéfiniment... Continuer la lecture de "Comptabilité : Actifs, Passifs et Capitaux Propres" »

Politique fiscale et intervention de l'État

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Unité 10 : L'intervention de l'État et la politique fiscale

La politique budgétaire

La politique budgétaire se réfère aux décisions du gouvernement concernant l'utilisation des dépenses publiques et des impôts.

Les dépenses du secteur public

Il y a deux catégories dans cette section : les transferts et l'achat de biens ou de services.

  • Transferts : paiements pour lesquels aucun bien ou service n'est reçu en retour.

Taxes

Les taxes sont imposées dans le secteur public à des particuliers, des entreprises et des ménages, qui doivent verser certaines sommes d'argent lors de la réalisation de certaines activités économiques.

La politique budgétaire et l'activité économique

La demande globale n'étant jamais exactement la quantité voulue... Continuer la lecture de "Politique fiscale et intervention de l'État" »

Stratégies de Marché, Recrutement et Gestion Financière

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La segmentation du marché

La segmentation du marché est le processus de division d'un marché en petits groupes homogènes avec des caractéristiques et des besoins similaires.

Les variables utilisées pour la segmentation comprennent :

  • Variables géographiques

    • National ou international
    • La taille du pays
    • Météo
  • Variables démographiques

    • Âge
    • Revenu
    • Profession
    • Niveau d'éducation
    • Le statut socioéconomique
    • Religion
    • Nationalité
  • Variables psychographiques

    • Personnalité
    • Mode de vie
    • Valeurs
    • Attitudes
  • Variables comportementales

    • Recherche du profit
    • Taux d'utilisation du produit
    • La fidélité à la marque
    • Utilisation du produit final
    • Niveau de « prêt-à-manger »
    • L'unité de prise de décision

Le Marketing Mix

Le produit ou service est quelque chose (matériel ou immatériel)... Continuer la lecture de "Stratégies de Marché, Recrutement et Gestion Financière" »

Optimisation du Processus d'Approvisionnement : Étapes Clés et Analyse des Besoins

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Le Processus d'Approvisionnement

Les mots-clés de l'approvisionnement sont « coût », « qualité » et « temps ». Ainsi, lorsqu'une entreprise a besoin d'acheter des biens ou des services, elle doit prendre des mesures pour trouver les fournisseurs qui fabriquent ou vendent les matériaux souhaités. Elle doit ensuite analyser les offres reçues, sélectionner le fournisseur, négocier l'achat, etc.

Le processus d'achat comprend les phases suivantes :

  1. Achats prévus : consiste à réaliser une étude prospective des besoins. De cette manière, l'entreprise peut se renseigner sur les produits disponibles sur le marché et être prête avant que le besoin ne se fasse sentir.
  2. Analyse des besoins : les achats sont généralement centralisés
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Karl Marx : Théorie de la Valeur et Exploitation

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Perspective Historique

D'un point de vue historique, l'accumulation primitive du capital s'est faite par le vol, l'exploitation de l'esclavage, l'exploitation coloniale, le meurtre et l'usage de la force. L'histoire est écrite dans le sang et le feu.

Échanges

Les individus commencent avec les marchandises qu'ils détiennent, y compris leur force de travail. Les différences entre leurs besoins et leur production donnent lieu aux échanges.

  • Harmonie apparente provenant des échanges monétaires et de leurs relations : les contradictions de la société bourgeoise semblent s'effondrer dans les relations monétaires.

Produit

  • La valeur d'usage est ce qui distingue les marchandises.
  • Le travail humain est ce que les marchandises ont en commun.
  • Valeur d'
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Concepts Clés en Gestion et Organisation

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Organisations

Les organisations sont une forme d'institution qui prévaut dans notre société hautement spécialisée et interdépendante. Exemples: les sociétés, les armées, les écoles, les hôpitaux, les églises, etc.

L'homme d'organisation

L'homme d'organisation est celui qui joue différents rôles dans différentes organisations. Ses caractéristiques sont: la flexibilité, en raison de la diversité des rôles et des changements constants qui ont lieu dans la vie moderne; la tolérance à la frustration, pour éviter le conflit émotionnel entre les besoins personnels et organisationnels; la capacité de retarder la récompense, afin de compenser le travail de routine au sein de l'organisation au détriment des préférences personnelles... Continuer la lecture de "Concepts Clés en Gestion et Organisation" »