Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Manuel d'Organisation et Procédures : Guide Essentiel

Qu'est-ce qu'un Manuel d'Organisation ?

Le Manuel de l'Organisation regroupe l'ensemble des règles régissant les relations stables entre les membres d'une organisation. Il constitue un guide spécifique des relations au sein de l'entreprise, qu'elles soient verticales (hiérarchiques) ou horizontales (répartition des fonctions).

Ce manuel permet à chaque membre de l'organisation de savoir ce qui est attendu de lui en termes de rôles, de tâches, de responsabilités, d'autorité, de communication et de relations, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise. Il aide ainsi chacun à comprendre l'organisation et ses différentes composantes.

Le Manuel de Procédures Administratives

Le... Continuer la lecture de "Manuel d'Organisation et Procédures: Guide Essentiel pour l'Entreprise" »

Les quatre fonctions de la procédure administrative

La procédure administrative est habituellement divisée en quatre fonctions de base :

• Planification : consiste à établir les objectifs à atteindre et à concevoir les activités pour les atteindre.
• Organisation : cette fonction permet de définir les relations appropriées entre les parties d'une société et les gens qui y travaillent.
• Direction : la fonction de gestion gère le personnel d'une entreprise et vise à atteindre le meilleur rendement possible à partir du modèle.
• Contrôle : en utilisant cette fonction, on compare les résultats avec les objectifs fixés dans la phase de planification.

Le rôle de la planification et l'organisation formelle

Rôle de la planification

Le rôle de

Principes Comptables

Les principes comptables influencent l’évaluation des événements économiques et du patrimoine, reflétant la situation financière et les performances (bénéfices ou pertes) de la société.

Principes de liaison

• Principe de la comptabilité de going-concern : Nous considérons que la gestion de l’entreprise se poursuivra dans un avenir prévisible. L’application des principes comptables ne vise pas à déterminer la valeur liquidative en cas de liquidation totale ou partielle.
• Principe d’exercice : Les effets des transactions ou événements économiques sont comptabilisés lorsqu’ils surviennent, quel que soit la date de paiement ou d’encaissement.
• Principe de non-compensation : On ne compense pas l’actif

Changements de la courbe de demande

* Il passe de la courbe de la demande * : Quand un déterminant de la demande autre que le prix varie, la courbe de demande change. Supposons qu'une étude scientifique affirme que manger des glaces rend généralement plus sain et permet de vivre plus longtemps : comment cela affecte-t-il le marché de la crème glacée ? Cela provoquerait un changement des goûts et augmenterait la demande de crème glacée.

En conclusion

En conclusion : Tout changement qui augmente la quantité que les acheteurs veulent acheter à un prix donné déplace la courbe de demande vers la droite. Au contraire, tout changement qui diminue la quantité que les acheteurs veulent acheter à un prix donné déplace la courbe de demande... Continuer la lecture de "Offre et demande : marché de la crème glacée et courbes" »

Les trois stratégies entrepreneuriales

1. Stratégie de leadership (Grandes entreprises) : Créer et dominer un marché, adopter une stratégie novatrice, priorité à l'action.
2. Stratégie de niche (Frapper là où personne n'est présent) : Innovation et concurrence dans des zones non exploitées (ex. : le monopole de l'aspirine par Tapsin). Imitation créatrice, élargissement des marchés, recherche et remplissage des marchés de niche.
3. Stratégie de modification des caractéristiques économiques : Changer les caractéristiques économiques d'un marché ou d'une industrie. Cela inclut la création de valeur, la modification des prix pour s'adapter aux réalités économiques et sociales du client, et l'offre d'une valeur ajoutée.

Analyse SWOT

• Forces

Théorie de la Parité de Pouvoir d'Achat (PPA)

L'idée générale est que la valeur de la monnaie d'un pays par rapport à une autre est déterminée par son pouvoir d'achat.

Deux Approches de la Théorie de la PPA

La théorie du pouvoir d'achat peut être abordée de deux manières principales :

1. Trouver la parité du taux de change du pouvoir d'achat et l'utiliser pour des comparaisons de comptabilité sociale.
2. Comme une théorie qui explique la relation à maintenir entre les niveaux de prix et les taux de change.

Facteurs Déterminant les Variations de Taux de Change

Amendements de Parité Monétaire

Les déséquilibres persistants ou l'équilibre fondamental de la balance des paiements entraînent des changements de parité monétaire ou de la... Continuer la lecture de "PPA et SMI : Théories, Fonctions et Impact Monétaire" »

(Microéconomie)

L'économie nationale : L'économie nationale est composée d'une multitude de petites unités économiques qui se développent de manière autonome, mais sans unité commune.

L'économie nationale a été définie comme un ensemble organisé d'économies individuelles au sein d'un État. Elle comprend l'économie financière de l'État lui-même.

(Macroéconomie)

Économie internationale :

Étude de l'activité humaine dans la vie courante, analysant le comportement de l'économie dans son ensemble à travers des variables clés telles que :

La production totale de l'économie, le niveau général des prix, le chômage, les taux d'intérêt, les salaires, les taux de change, l'emploi, etc.

Analyse comparative des transactions... Continuer la lecture de "Micro et Macroéconomie : Théories du Commerce International" »

L'Entreprise : Définition et Rôle

L'entreprise est une entité regroupant des éléments organisés et coordonnés par une société de gestion, visant à atteindre des objectifs spécifiques tout en gérant les risques.

Éléments Constitutifs d'une Entreprise

• Facteurs Matériels (Actifs) : L'ensemble des actifs que l'entreprise possède.
  • Actifs non courants : Ceux qui restent plus d'un an dans l'entreprise.
  • Actifs courants : Ceux qui restent moins d'un an dans l'entreprise.
• Facteurs Humains : L'ensemble des personnes ayant une relation de travail avec l'entreprise.
• Organisation : L'ensemble des relations d'autorité et de collaboration entre les facteurs humains de l'entreprise. Elle est généralement représentée par un organigramme.
• Environnement

Classification des Besoins d'Achat

Les besoins d'achat sont classés selon leur nature et leur fréquence :

• Besoins Cycliques : Achats courants effectués régulièrement (ex. dentifrice).
• Besoins Spéciaux (Actifs) : Biens d'équipement dont l'acquisition n'est pas sensible à la formation (ex. un ordinateur pour l'entreprise).
• Besoins Saisonniers : Basés sur des produits saisonniers ou des ventes temporaires. La demande est estimée à partir des ventes de la période précédente (ex. Nougat de Noël).
• Besoins Immédiats (Investissement) : Besoins quotidiens ou à faible risque (ex. lait ou pain).
• Besoins d'Opportunité : Achats non recherchés, se produisant lorsque les prix sont bas. L'investissement est un risque, mais peut générer

1. Durée de Création d'Entreprise au Chili

La création d'une entreprise peut excéder six mois, soit environ 130 jours.

2. Coûts et Délais de Démarrage d'Entreprise au Chili

Les coûts varient selon le type de société, avec une valeur fixe d'environ 550 $. Par exemple :

• Entreprise industrielle : 1 350 $
• Entreprise alimentaire : 1 270 $

3. Procédures pour la Société à Responsabilité Limitée (SRL)

La société à responsabilité limitée individuelle est une personne morale dont la responsabilité est limitée. Le propriétaire n'est responsable que de ses biens personnels à hauteur de son apport en capital dans l'entreprise, et la société répond de tous ses biens.

Une société est une association de personnes physiques ou morales... Continuer la lecture de "Guide Complet pour Créer une Entreprise au Chili" »