Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Forces concurrentielles

Barrières à l'entrée

Les barrières à l'entrée sont les mécanismes qui font obstacle à l'entrée de nouvelles entreprises dans un marché :

• Économies d'échelle : une nouvelle entreprise devra atteindre des niveaux de production élevés pour égaler les coûts moyens des entreprises établies.
• Différenciation des produits : une nouvelle entreprise devra surmonter la fidélité des clients aux produits existants.
• Capital : la nécessité d'investissements initiaux importants crée une barrière à l'entrée.
• Accès aux canaux de distribution : une nouvelle entreprise doit obtenir de bonnes conditions pour vendre ses produits.
• Réglementations gouvernementales : les lois et politiques environnementales peuvent être

Erreurs fréquentes dans le développement du plan d'affaires

Ne pas croire que l'entreprise sera réussie seulement parce que vous commencez avec assez de ressources financières.

Les pièges à éviter lors de la planification

• Tomber en amour avec l'idée et être aveuglé par les insuffisances du produit (bien ou service).
• Penser que tout produit (bien/service) est commercialisable et technologiquement important, ce qui garantira qu'il devienne une entreprise réalisable et rentable.
• Manque de clarté pour former l'équipe appropriée. Assurez-vous que vous et vos futurs collaborateurs avez de l'expérience administrative et la connaissance des affaires et du marketing.
• Estimer les ventes uniquement sur la base de la capacité de production matérielle

Exonération fiscale (Article 22 TRLIS)

Le cas concerne une entreprise espagnole qui possède un établissement permanent à l'étranger, y exerce son activité et supporte un impôt étranger de nature similaire à l'impôt espagnol.

La conséquence est l'exonération des revenus d'activité obtenus à l'étranger par la société espagnole.

Par exemple, Céramique La Plana, basée à Castellón, dispose d'une filiale appelée Céramique-Argentine dont le siège est à Buenos Aires. Le rendement obtenu et imposé en Argentine est exempté en Espagne.

Crédits d'impôt (Article 32 TRLIS)

Le cas concerne une entreprise espagnole ayant des intérêts dans une société étrangère qui réalise des bénéfices imposés à l'étranger avec une taxe... Continuer la lecture de "Exonérations et crédits d'impôt selon le TRLIS" »

Facteurs Productifs

Les intrants utilisés pour produire des biens ou des services. Les trois facteurs fondamentaux de la production, à l'origine des autres, sont le **travail**, le **capital** et la **terre**.

Taux de Change Flottant

Le régime de taux de change selon lequel la parité ou le prix de la monnaie d'un pays par rapport aux devises étrangères est déterminé librement sur le **marché des changes**, sans intervention systématique de l'**autorité monétaire**.

Fonds Prêtables

L'offre de fonds disponibles pour le **prêt**.

Fréquence des Données Économiques

La fréquence à laquelle les données statistiques d'une variable économique sont collectées ou publiées :

• **Horaire**
• **Quotidienne**
• **Hebdomadaire**
• **Mensuelle**
• **Trimestrielle*

La Révolution de la Consommation

Elle a abouti à la société de consommation. La demande de produits est stimulée par :

• De nouveaux systèmes de vente : les grands magasins.
• De nouvelles façons d'acheter : le paiement à tempérament et le crédit.
• L'apparition de la publicité et du marketing.

Cela entraîne un endettement croissant des ménages. Les ménages croient en une prospérité permanente et une richesse accrue.

Les Aspects Négatifs de la Croissance

• La répartition inégale des richesses : les entreprises et les actionnaires en ont bénéficié, mais les salaires n'ont pas augmenté aussi vite que les prix.
• La consommation a augmenté plus rapidement que les revenus, entraînant un endettement.
• La crise de surproduction : le pouvoir

Introduction à la Rémunération et au Travail

Aperçu du travail personnel et pour autrui

Le concept de travail personnel, même pour le compte de tiers.

Définition du salaire

Le salaire est la rémunération due par l'employeur à l'employé pour son travail.

Le salaire réel et ses modalités de paiement

Le salaire réel désigne la somme d'argent allouée et payée à l'heure, au jour, à la semaine, etc., ou en fonction des travaux réalisés.

Types de salaires et indemnités

Pour les heures de travail administratif, les salaires sont généralement à la pièce, ajustés au coût de la vie, ou sous forme d'intéressement ou de diverses indemnités indirectes, y compris non monétaires.

Le salaire journalier et la main-d'œuvre

Le salaire journalier... Continuer la lecture de "Gestion de la Rémunération et Évaluation des Postes" »

Imputation de la Base Imposable Négative

La base imposable négative peut être déduite des revenus positifs des périodes d'imposition se terminant dans les 15 années suivantes. La date limite pour cette compensation est de 15 ans. (Si aucune déclaration n'est faite, aucune compensation n'est possible).

Exemple d'Imputation

Si, une année, le montant de la base imposable est négatif et n'a pas été déclaré, et que le montant de l'année suivante est positif, il n'est pas possible de compenser le résultat négatif si la base imposable négative n'a pas été déclarée auparavant. (Il est possible de faire une déclaration ultérieurement pour permettre la compensation.)

Exemple Détaillé (Année 2010)

Constitution le 1^er juillet 2009,... Continuer la lecture de "Gestion de la Base Imposable Négative et Amortissements Fiscaux" »

Actifs à Court Terme (C/P)

Regrouper les éléments destinés à rester dans l'entreprise pour une courte durée (moins de 1 an). Ils se divisent en :

• Stocks : Le groupe des éléments stockés en attente de traitement, d'utilisation dans le processus de production ou de vente. Inclut : les marchandises (articles acquis par l'entreprise et vendus sans transformation), les matières premières, le carburant, les pièces de rechange, les fournitures de bureau, les produits finis et les emballages.

La différence entre les produits finis et les marchandises est que les premiers ont été produits ou fabriqués par l'entreprise, tandis que les marchandises sont achetées pour la revente.

• Créances :
  • Créances commerciales et autres : Clients (dettes

Principes Comptables de Base

Les principes comptables de base :

• Prix d'achat : Le camion doit être évalué à son prix d'achat, car il a été acquis pour être utilisé et non pour être vendu.
• Exercice : Novembre 1, 20XX. Calcul de l'amortissement : [2 400 / 12 = 200] ; [200 x 2 = 400]. Amortissement pour novembre et décembre : 200 + 200 = 400.
• Uniformité : Pour changer de méthode comptable, il doit y avoir une raison valable, liée à une modification des circonstances ayant incité l'entreprise à choisir les critères initiaux. Il faut également expliquer les raisons de ce changement, son impact sur les comptes annuels, et l'appliquer à tous les éléments présentant les mêmes caractéristiques.
• Prudence : La vente ne doit être

Les Fondamentaux de la Planification

1) Analyse Situationnelle

Utiliser les processus planificateurs dans le temps et les ressources disponibles pour recueillir, interpréter et résumer toutes les informations pertinentes pour la planification de l'étude.

2) Objectifs et Plans Alternatifs

• Objectif : Le but ou le but que la direction veut atteindre.
• Plans : Actions ou mesures que les gestionnaires ont l'intention d'utiliser pour atteindre les objectifs de l'organisation.

3) Évaluation des Objectifs et des Plans

Les décideurs doivent évaluer les avantages et les inconvénients potentiels de chaque objectif et plan de rechange. Ces objectifs devraient être priorisés.

4) Sélection des Objectifs et des Plans

5) Mise en Œuvre

Une fois que les objectifs... Continuer la lecture de "Les Fondamentaux de la Planification Stratégique" »