Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Erreurs fréquentes dans le développement du plan d'affaires

Ne pas croire que l'entreprise sera réussie seulement parce que vous commencez avec assez de ressources financières.

Les pièges à éviter lors de la planification

• Tomber en amour avec l'idée et être aveuglé par les insuffisances du produit (bien ou service).
• Penser que tout produit (bien/service) est commercialisable et technologiquement important, ce qui garantira qu'il devienne une entreprise réalisable et rentable.
• Manque de clarté pour former l'équipe appropriée. Assurez-vous que vous et vos futurs collaborateurs avez de l'expérience administrative et la connaissance des affaires et du marketing.
• Estimer les ventes uniquement sur la base de la capacité de production matérielle

Exonération fiscale (Article 22 TRLIS)

Le cas concerne une entreprise espagnole qui possède un établissement permanent à l'étranger, y exerce son activité et supporte un impôt étranger de nature similaire à l'impôt espagnol.

La conséquence est l'exonération des revenus d'activité obtenus à l'étranger par la société espagnole.

Par exemple, Céramique La Plana, basée à Castellón, dispose d'une filiale appelée Céramique-Argentine dont le siège est à Buenos Aires. Le rendement obtenu et imposé en Argentine est exempté en Espagne.

Crédits d'impôt (Article 32 TRLIS)

Le cas concerne une entreprise espagnole ayant des intérêts dans une société étrangère qui réalise des bénéfices imposés à l'étranger avec une taxe... Continuer la lecture de "Exonérations et crédits d'impôt selon le TRLIS" »

Facteurs Productifs

Les intrants utilisés pour produire des biens ou des services. Les trois facteurs fondamentaux de la production, à l'origine des autres, sont le **travail**, le **capital** et la **terre**.

Taux de Change Flottant

Le régime de taux de change selon lequel la parité ou le prix de la monnaie d'un pays par rapport aux devises étrangères est déterminé librement sur le **marché des changes**, sans intervention systématique de l'**autorité monétaire**.

Fonds Prêtables

L'offre de fonds disponibles pour le **prêt**.

Fréquence des Données Économiques

La fréquence à laquelle les données statistiques d'une variable économique sont collectées ou publiées :

• **Horaire**
• **Quotidienne**
• **Hebdomadaire**
• **Mensuelle**
• **Trimestrielle*

Forces directes et indirectes

Forces directes : ce sont les facteurs environnementaux qui ont un impact immédiat sur l'entreprise : les fournisseurs, les clients et la concurrence. Les fournisseurs de ressources agissent comme les entrées de l'organisation qui, à la suite d'un processus, aboutissent au produit ou au service pour lequel elle a été constituée à l'origine. Les bénéficiaires de ce produit sont les clients ou les consommateurs. La concurrence est assurée par les autres sociétés présentes sur le marché, qui vendent ou tentent de vendre les mêmes services, avec un niveau de qualité égal ou inférieur.

Forces indirectes : technologie, économie, politique, lois, normes culturelles et sociales, aspects internationaux,... Continuer la lecture de "Gestion achats et stocks : coûts et compétitivité" »

Nouvelles options de structure d'équipe

L'utilisation de l'ordinateur comme instrument central permet de coordonner les activités de l'organisation du travail virtuelle : une petite organisation centrale qui externalise la plupart de ses fonctions d'affaires principales.

L'organisation sans frontières : une organisation qui vise à éliminer la chaîne de commandement, à disposer d'une durée de contrôle illimitée et à remplacer les départements par des équipes dotées de pouvoir.

Pourquoi varier les structures ?

Le modèle mécanique

C'est une structure caractérisée par une départementalisation vaste, une formalisation élevée, un réseau d'information limité et une centralisation accentuée.

Le modèle organique

Il s'agit d'une structure... Continuer la lecture de "Conception et Gestion des Structures Organisationnelles" »

La Révolution de la Consommation

Elle a abouti à la société de consommation. La demande de produits est stimulée par :

• De nouveaux systèmes de vente : les grands magasins.
• De nouvelles façons d'acheter : le paiement à tempérament et le crédit.
• L'apparition de la publicité et du marketing.

Cela entraîne un endettement croissant des ménages. Les ménages croient en une prospérité permanente et une richesse accrue.

Les Aspects Négatifs de la Croissance

• La répartition inégale des richesses : les entreprises et les actionnaires en ont bénéficié, mais les salaires n'ont pas augmenté aussi vite que les prix.
• La consommation a augmenté plus rapidement que les revenus, entraînant un endettement.
• La crise de surproduction : le pouvoir

Marchés — Facteurs de production

Facteurs de production

L'esprit d'entreprise (IE)

L'organisation du processus de production découle de l'esprit d'entreprise. Ce que nous faisons dans ce chapitre : analyser les marchés des facteurs de production, avec une attention particulière au marché du travail en raison de sa pertinence. Nous examinerons également le fonctionnement du facteur terre et, dans la dernière section, du capital.

Objectifs d'apprentissage

• Comprendre le concept d'un facteur productif.
• Introduire la notion de valeur du produit marginal.
• Analyser la demande de facteurs, en particulier la demande de travail, dans le contexte de la compétitivité des entreprises et de la maximisation des profits.
• Déterminer le niveau optimal de

Introduction à la Rémunération et au Travail

Aperçu du travail personnel et pour autrui

Le concept de travail personnel, même pour le compte de tiers.

Définition du salaire

Le salaire est la rémunération due par l'employeur à l'employé pour son travail.

Le salaire réel et ses modalités de paiement

Le salaire réel désigne la somme d'argent allouée et payée à l'heure, au jour, à la semaine, etc., ou en fonction des travaux réalisés.

Types de salaires et indemnités

Pour les heures de travail administratif, les salaires sont généralement à la pièce, ajustés au coût de la vie, ou sous forme d'intéressement ou de diverses indemnités indirectes, y compris non monétaires.

Le salaire journalier et la main-d'œuvre

Le salaire journalier... Continuer la lecture de "Gestion de la Rémunération et Évaluation des Postes" »

- Évaluation des offres

Pour l'achat ou l'acquisition d'un nouveau produit, les étapes pour évaluer et comparer les informations reçues sont les suivantes :

1. Présélection des soumissions reçues. Éliminer le fournisseur qui ne correspond pas à nos conditions principales.
2. Mettre en place un tableau comparatif des offres. Il convient de tenir compte des renseignements sur les prix, la qualité, les conditions de paiement, les délais de livraison et toutes les conditions offertes par chacun des fournisseurs présélectionnés.
3. Remplir un formulaire pour chaque fournisseur. Le formulaire doit contenir des informations permettant d'identifier l'entreprise, les produits qu'elle peut fournir et les conditions commerciales offertes.

Facteurs de

Imputation de la Base Imposable Négative

La base imposable négative peut être déduite des revenus positifs des périodes d'imposition se terminant dans les 15 années suivantes. La date limite pour cette compensation est de 15 ans. (Si aucune déclaration n'est faite, aucune compensation n'est possible).

Exemple d'Imputation

Si, une année, le montant de la base imposable est négatif et n'a pas été déclaré, et que le montant de l'année suivante est positif, il n'est pas possible de compenser le résultat négatif si la base imposable négative n'a pas été déclarée auparavant. (Il est possible de faire une déclaration ultérieurement pour permettre la compensation.)

Exemple Détaillé (Année 2010)

Constitution le 1^er juillet 2009,... Continuer la lecture de "Gestion de la Base Imposable Négative et Amortissements Fiscaux" »