Comprendre les Motifs de Suspension du Contrat de Travail
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Suspension :
Motifs de suspension : annonce et analyse
1. Motifs de suspension
a) Motifs de suspension fondés sur le désir commun des entrepreneurs.
b) Incapacité temporaire et maternité :
- Avoir une maladie commune ou professionnelle.
- Avoir un accident ou ne pas pouvoir travailler.
Dans le cas d'une maladie ordinaire ou professionnelle et d'un accident, la suspension peut durer jusqu'à 12 mois, renouvelable pour 6 mois supplémentaires, lorsque l'on présume que, pendant cette période, l'employé peut être congédié pour cause de guérison. Pendant cette période, la sécurité sociale verse une prestation en espèces et le contrat de travail est en état de suspension.
Si l'incapacité de travail persiste après 18 mois, après la formule... Continuer la lecture de "Comprendre les Motifs de Suspension du Contrat de Travail" »