Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Formation et orientation de l'emploi

Note préliminaire : Entreprises et associations, point clé du leadership industriel.

1. Activités du Secteur de la Construction

En vertu de la Classification Nationale des Activités Économiques (CNAE), le secteur de la construction peut être réparti dans les activités suivantes :

• Démolition et travaux de terrassement.
• Forage et sondage.
• Travaux de construction de bâtiments et ouvrages de génie civil.
• Pose de charpentes et de couvertures.
• Construction d'autoroutes, de routes, d'aéroports, de voies ferrées et d'installations sportives.
• Travaux hydrauliques.
• Travaux spécialisés de la construction (charpentes, structures métalliques et fondations).
• Installations électriques.
• Isolation acoustique, thermique et anti-vibrations.
• Plomberie, chauffage,

Sujet n° 1 : Classification des Biens (Res)

La Doctrine Romaine : Classification des Res

• I. Res Extra Commercium (Choses hors commerce)
  • A. Res Divini Juris (Choses de droit divin) : Res Sacrae, Res Religiosae, Res Sanctae.
  • B. Res Humani Juris (Choses de droit humain) : Res Publicae, Res Communes, Res Universitatis.
• II. Res Intra Commercium (Choses dans le commerce)
  • A. Res Mancipi
  • B. Res Nec Mancipi

Classification selon la Nature Physique

• Fongibles / Non-Fongibles (Infungibles)
• Consomptibles / Non-Consomptibles
• Choses Principales / Choses Accessoires
• Choses Corporelles / Choses Incorporelles

Définition de la Chose (Res)

Au sens juridique, la Chose (Res) est tout ce qui peut faire l'objet de droits économiques et qui, en échange, procure une utilité estimable... Continuer la lecture de "Classification des Biens et Acquisition des Droits en Droit Romain" »

Mobilité fonctionnelle

La mobilité fonctionnelle permet à l'employeur de modifier unilatéralement les fonctions d'un travailleur, à condition que cela se fasse au sein du même groupe de travail ou entre catégories professionnelles équivalentes. Cette mobilité ne nécessite ni l'accord du travailleur ni de limite temporelle.

Mobilité géographique et transferts

La mobilité géographique, ou transfert, implique le déplacement permanent ou temporaire d'un travailleur vers un autre lieu de travail, ce qui entraîne un changement de sa résidence habituelle. Ce transfert peut être justifié par des raisons techniques, organisationnelles, économiques ou productives.

Transfert définitif

Un transfert est considéré comme définitif lorsque... Continuer la lecture de "Droit du Travail : Mobilité, Modifications et Suspension de Contrat" »

Modèle de Gestion des Cas

Son origine est liée à la montée des services sociaux et des agences de travail social. Ce modèle répond aux préoccupations concernant la qualité, le volume et la répartition des ressources sociales disponibles pour une pratique professionnelle plus efficace et économique.

Contenu Conceptuel du Modèle de Référence

Ce modèle vise à aider les gens à résoudre leurs problèmes à tous les niveaux d'intervention : de la planification des programmes à l'élaboration des politiques, en collaboration avec la structure organisationnelle et de soutien.

Le modèle de gestion des cas reconnaît le caractère unique des personnes et estime que les services doivent répondre aux besoins de la situation et du moment,... Continuer la lecture de "Modèle de Gestion des Cas : Approche et Interventions" »

L'Importance de l'Image en Entreprise

L'image de l'entreprise devient un concept clé de la qualité du service offert. Compte tenu de la forte concurrence qui existe aujourd'hui entre les différentes entreprises pour le service à la clientèle dans ses divers besoins, il y a un intérêt croissant de projeter une bonne image.

Classification de la Communication

Communication Descendante

En organisant cette catégorie, cela signifie que la communication ou le flux d'information va d'une autorité vers le bas. Par conséquent, elle sert à émettre des directives d'un supérieur à ses subordonnés.

Communication Ascendante

Ce type de communication est opposé au précédent et permet aux informations provenant de l'administration de parvenir à... Continuer la lecture de "Communication en Entreprise : Types et Stratégies" »

La formation professionnelle et les choix de carrière

4. La formation professionnelle pour l'emploi

Le but de la formation professionnelle pour l'emploi est de promouvoir et d'étendre l'accès, entre les entreprises et les travailleurs, à une formation qui répond à leurs besoins et de contribuer à l'élaboration d'une économie fondée sur la connaissance.

On distingue notamment :

• La Formation à la demande.
• La Formation en alternance ou à l'emploi : celle qui permet aux travailleurs de combiner la formation théorique avec une formation pratique en milieu de travail.

5. Les choix de carrière

5.1. L'emploi rémunéré (Salariat)

C'est le fait de travailler sur une base volontaire, personnelle et directe, en vertu du pouvoir d'organisation et... Continuer la lecture de "Formation, Choix et Planification de Carrière" »

Acteurs et Ordre du Jour Gouvernemental

Acteurs Impliqués dans les Politiques du Vieillissement

Rôle des Acteurs dans l'Élaboration de l'Agenda

La formation de l'ordre du jour implique un ensemble d'acteurs variés, qui déterminent le temps à consacrer à un projet en fonction d'autres questions prioritaires. La participation des institutions à l'élaboration de l'ordre du jour tend à être quelque peu limitée et souvent biaisée en faveur de certains groupes et de certaines questions, à l'exclusion d'autres.

La raison la plus évidente est que certains groupes d'intérêt sont mieux organisés et disposent de plus de ressources que d'autres. Les législateurs et les candidats aux législatives ont rapidement vu les avantages d'agir en... Continuer la lecture de "Acteurs et Influence sur l'Ordre du Jour Politique du Vieillissement" »

Ventes

Ventes : Pour le contrat d'achat, une partie s'engage à livrer une chose certaine et l'autre à payer pour cela un certain prix en argent ou un signe pour représenter les éléments de l'objet.

Éléments de l'objet — Achat

L'objet doit être un commerce licite et déterminé. Le prix est la principale obligation de l'acheteur.

Obligations de l'acheteur et du vendeur

• Acheteur : paie le prix convenu pour l'acquisition.
• Vendeur : livre la chose, ce qui implique la garantie de la possession légale et pacifique de la chose vendue, ainsi que la responsabilité des vices cachés ou des défauts que la chose avait.

Échange

Échange : C'est un contrat de transfert de propriété dans lequel chaque partie s'engage à transmettre à l'autre une... Continuer la lecture de "Contrats commerciaux : ventes, échange, location, distribution" »

Le Contrat de Location (Leasing)

Le contrat de location, d'origine anglo-saxonne, manque de réglementation spécifique dans notre système et est donc considéré comme un contrat atypique. Il comprend les éléments suivants : une société de leasing (sociétés anonymes ou établissements de crédit) qui, par un transfert de revenus réguliers incluant la dépréciation de l'objet, met à disposition d'une société un bien meuble ou immeuble durable pour une période donnée, avec une option d'achat à la fin du contrat à un prix résiduel fixé à l'avance.

Structure Triangulaire du Contrat

Sa structure est triangulaire et implique trois sujets :

• Le Vendeur : C'est le fabricant ou le fournisseur du bien.
• La Société de Leasing : C'est l'