Mobilité du Travail : Fonctionnelle et Géographique
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Mobilité Fonctionnelle
La mobilité fonctionnelle se produit lorsque l'employé est amené à exercer des fonctions autres que celles prévues par son contrat de travail. Elle doit être effectuée dans le respect de la dignité du travailleur, tout en maintenant sa formation et son développement de carrière. Le salarié continue de percevoir le salaire correspondant à la catégorie supérieure, le cas échéant.
On distingue deux types de mobilité fonctionnelle en dehors du groupe professionnel :
- Fonctions d'un grade supérieur :
- Le salarié de grade 1 peut être amené à exercer des fonctions de grade 2.
- Il perçoit alors un salaire supérieur correspondant à la catégorie 2.
- Il peut demander une promotion après 6 mois (ou 8 mois si la