Loi 35/2010 — Principales dispositions et contrats
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Loi 35/2010 du 17 septembre
Principaux changements
Principaux changements :
- Pour promouvoir l'emploi stable et limiter l'utilisation des contrats temporaires.
- Des mesures de réduction temporaire des effets de la crise.
- Réorganiser la politique de primes pour les contrats permanents pour les jeunes et les chômeurs.
Affecte
Affecte :
- Contrat de travail
- Pratiques de formation du contrat
- Accord
- Contrat pour la promotion de contrats à durée indéterminée
- Pas de chaîne de contrats
- Sexe
- Égalité de rémunération pour le travail ou les contrats de service
- Changement des conditions de travail et la mobilité géographique collective
- Suspension et réduction du temps de travail
- Licenciement collectif ciblé
- La négociation collective
- FOGASA
Administration du travail
Administration
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