Mexique loi du travail
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Manager les ressources humaines permet de mettre en valeur le personnel. Il convient de gérer celui-ci au mieux pour éviter le dysfonctionnements et assurer la sécurité et la santé au travail. Plusieurs missions des ressources humaines: mission administrative en s’occupant des paies, des congés, des contrat de travail. Une mission de développement des ressources humaines en gérant la gestion des carrières et le recrutement et la formation. Une mission de communication. Une mission relative aux condition de travail. Pour stabiliser et motiver les salarier augmenter le salaire,prime, favoriser la promotion interne. Les style de direction: direction autoritaire,la direction prend toutes les décisions. La direction paternalistes: la... Continuer la lecture de "Mexique loi du travail" »