Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Université

L'Environnement de l'Entreprise (E)

L'environnement est l'ensemble des événements externes à l'entreprise (E) (la politique, la technologie, etc.) qui affectent son activité, ses résultats et ses objectifs, et qui influent sur ses décisions. Le degré de relation entre l'entreprise (E) et son environnement doit être étudié pour identifier les opportunités et les menaces, et pour déterminer les modifications internes nécessaires à l'amélioration de cette relation.

L'Environnement Général

L'environnement général est l'ensemble des événements externes qui affectent l'activité, les résultats et les objectifs de l'entreprise, et qui influencent ses décisions. Il a une incidence plus ou moins égale sur toutes les sociétés,... Continuer la lecture de "Stratégies d'Entreprise, PME et Environnement Global" »

Introduction à la Médecine Traditionnelle

La médecine traditionnelle, pratiquée par les guérisseurs et les magiciens, est souvent associée à des manifestations religieuses et à la pensée magique. Ces praticiens étaient souvent considérés comme les premiers professionnels indépendants, se distinguant des autres artisans. Ils occupaient des positions privilégiées dans l'organisation sociale. La médecine traditionnelle, par nature, précède le développement de la connaissance scientifique. La pratique médicale au sein des classes inférieures peut être qualifiée de médecine populaire traditionnelle, transmise principalement par voie orale.

Les Origines Historiques de la Médecine

Pratiques primitives et figures emblématiques

Le... Continuer la lecture de "La Médecine Traditionnelle : Histoire, Pratiques et Civilisations" »

Introduction au Leadership

Leadership : La capacité d'influencer les individus à rechercher volontairement et avec enthousiasme les objectifs du groupe. C'est un art ou un procédé qui vise à motiver les gens à atteindre des buts communs.

Éléments Clés du Leadership

• La capacité de faire un usage responsable et efficace de l'énergie.
• La capacité de comprendre que les êtres humains ont des motivations différentes selon les moments et les situations.
• La capacité d'inspirer les autres.
• La capacité d'agir pour développer une atmosphère propice à la motivation et à l'émergence de celle-ci.

Qualités du Leadership

Traits Physiques

• L'énergie
• L'apparence
• La taille

Intelligence et Compétences

L'intelligence et les compétences sont essentielles... Continuer la lecture de "Concepts Clés et Styles de Leadership" »

Incapacité Permanente : Types et Conditions

L'incapacité permanente est une situation qui affecte la capacité d'un travailleur à exercer sa profession. Il existe différents degrés d'incapacité, chacun avec ses propres conditions et prestations.

Incapacité Permanente Totale (IPT)

L'Incapacité Permanente Totale (IPT) empêche le travailleur d'exercer la totalité ou les tâches fondamentales de sa profession habituelle, mais lui permet d'exercer une autre profession.

Conditions d'Admissibilité à l'IPT

• Être affilié à la Sécurité Sociale ou en situation assimilée au moment de l'événement déclencheur.
• Si l'invalidité est due à une maladie :
  • Si le demandeur a moins de 26 ans : avoir cotisé la moitié du temps écoulé entre la date

Première thèse :

Cette politique est la politique

La politique a sa propre signification, elle est autonome et sa nature est spécifique.

Heller : La politique a été créée et est gérée comme une loi spécifique, cela signifie quelque chose de précis et diffère de la vie sociale.

Leibholz : La politique a sa propre base de données et ne masque pas les autres réalités non politiques.

Certaines personnes pensent que ce qui porte l'adjectif politique n'est, à peu près, rien, en reconnaissant la plus grande dignité ou la cohérence (religion, science, éducation, économie ou autre). Si la politique est vraiment profondément économique, technique, de gestion ou autre, cela signifie que vous avez votre fond hors d'elle. Si nous concluons... Continuer la lecture de "Thèses sur la Politique : Une Analyse Approfondie" »

Dispositions Générales du Droit du Travail

Contrat et Relation de Travail

Article 21 : Ils supposent l'existence du contrat et de la relation de travail entre l'employeur et le travailleur qui reçoit le service personnel.

Article 23 : Les personnes de plus de seize ans peuvent fournir librement leurs services dans les limites spécifiées par la présente loi. Les enfants travailleurs peuvent recevoir le paiement de leurs salaires et exercer leurs actions respectives.

Documentation des Conditions d'Emploi

Article 24 : Les conditions de travail doivent être documentées lorsqu'il n'y a pas de conventions collectives applicables. Il y aura au moins deux exemplaires, dont un sera détenu par chaque partie.

Article 25 : La déclaration écrite précisant... Continuer la lecture de "Réglementations du Travail et Conditions d'Accès au Crédit INFONAVIT" »

IAS 1 - Présentation des états financiers

Objectif : Établir le cadre général pour la présentation des états financiers à usage général, y compris les lignes directrices pour sa structure et son contenu.

Résumé : Les principes de base qui sous-tendent la préparation des états financiers, y compris l'hypothèse de la continuité, l'uniformité de la présentation et la classification, le principe de la comptabilité d'exercice et l'importance relative.

• Les actifs et passifs, revenus et dépenses ne peuvent être compensés que si la compensation est permise ou exigée par une autre IFRS.
• Vous devez présenter une information comparative pour l'année précédente pour les montants inclus dans les états financiers.
• En général, les

L'essor des villes et des empires

À la fin du Moyen Âge, les systèmes technologiques des villes étaient depuis longtemps la principale caractéristique de la vie occidentale. En 1600, Londres et Amsterdam avaient une population de plus de 100 000 habitants, et Paris le double. De plus, les Allemands, les Anglais, les Espagnols et les Français commençaient à construire des empires mondiaux.

La révolution industrielle

Au début du XVIIIe siècle, les ressources en capital et les systèmes bancaires étaient suffisamment bien établis en Grande-Bretagne pour commencer à investir dans les techniques de production de masse, susceptibles de satisfaire certaines aspirations de la classe moyenne. La révolution industrielle a commencé en Angleterre... Continuer la lecture de "Technologie à l'ère moderne" »

La Domination Sociale : L'Émergence de la Rationalité Juridique

Analyse de la domination charismatique et traditionnelle en trois étapes :

1. Analyse de la documentation ;
2. L'élaboration du concept général ;
3. Mise en pratique ou test des médiums dans la légitimation et l'organisation.

L'autorité traditionnelle est l'attribut de la communauté nationale qui peut être affaiblie par le conflit. L'autorité charismatique est celle qui rompt et mène à la dépersonnalisation.

En revanche, la règle de droit est le résultat d'un plan humain, d'un développement et d'une évolution qui ont eu lieu progressivement.

Influence de Hegel et de sa philosophie de l'histoire, comprise comme une séquence d'événements non pas par le seul hasard. Ainsi,... Continuer la lecture de "La Domination Sociale et l'Émergence de la Rationalité Juridique" »

Les Civilisations Antiques : Origines et Développement

Des civilisations sont nées dans des régions telles que l'Égypte, l'Iran et l'Irak, formant des États puissants capables de dominer de vastes territoires. Parmi elles, les empires d'Égypte, de Mésopotamie et de Perse se distinguent. Bien que nous nous concentrions principalement sur les deux premiers, ils partagent des caractéristiques communes.

Caractéristiques Communes des Premières Civilisations

1. Économie Agricole : L'économie était principalement agricole, basée sur une main-d'œuvre composée d'esclaves.
2. Monarchie Théocratique : Le système politique était une monarchie théocratique. Le roi, ou pharaon en Égypte, exerçait son pouvoir comme un dieu, considéré comme le