Contrat de Travail Temporaire : Guide Complet et Réglementation
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Contrat de Travail Temporaire : Définition et Cadre Légal
Les contrats de travail temporaires sont conclus pour répondre aux exigences spécifiques du marché, ou à une accumulation excessive de commandes, même pour l'activité normale de l'entreprise. La convention collective peut déterminer les activités dans lesquelles des travailleurs temporaires peuvent être employés ou fixer des critères généraux concernant la relation entre le nombre de contrats à effectuer et l'effectif total de l'entreprise. Dans ce cas, les dispositions de la convention s'appliquent.
Durée Maximale et Prorogation du Contrat Temporaire
La durée maximale d'un contrat temporaire est de 6 mois sur une période de 12 mois, calculée à partir de la date de... Continuer la lecture de "Contrat de Travail Temporaire : Guide Complet et Réglementation" »