Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Université

Loi Fédérale du Travail

TITRE PREMIER : Principes généraux

Article 1

La présente loi est d'application générale dans toute la République et régit les relations de travail prévues par l'article 123, section A, de la Constitution.

Article 2

Les normes du travail visent à atteindre l'équilibre et la justice sociale dans les relations entre travailleurs et employeurs.

Article 3

Le travail est un droit et un devoir social. Ce n'est pas un article de commerce. Il exige le respect des libertés et de la dignité de ceux qui l'exercent et doit être effectué dans des conditions qui assurent la vie, la santé et un niveau de vie décent pour les travailleurs et leurs familles.

Aucune distinction ne peut être faite entre les travailleurs en raison... Continuer la lecture de "Extraits de la Loi Fédérale du Travail du Mexique" »

Conciliation : L'influence des valeurs sociales

Cette recherche vise à analyser dans quelle mesure l'influence des valeurs sociales guide la manière dont les femmes résolvent le dilemme d'un soutien moral leur permettant de concilier vie familiale, vie professionnelle et vie personnelle.

La définition de la conciliation que nous utilisons est plus large que celle fréquemment employée, qui réduit le problème au seul dilemme travail-famille. Notre conception de la conciliation ne se limite pas à ces deux domaines d'activité. Nous la considérons comme un moyen essentiel par lequel les individus parviennent à vivre, travailler et élever une famille, mais aussi à se divertir ou se reposer, étudier ou manger, etc.

Qu'est-ce que la culture

Unité Nationale de Stabilisation et de Développement (1940 - 1970)

Juillet Labastida Martín del Campo

1. L'Héritage Cardeniste

La Révolution mexicaine a détruit l'État oligarchique et a donné naissance à un nouvel État qui a intégré les masses urbaines et agricoles. La recherche d'un équilibre entre les forces sociales et les anciens secteurs dominants n'est apparue qu'avec le gouvernement du général Lázaro Cárdenas del Río. Le gouvernement Cárdenas a fait face à la situation créée par la coexistence avec le chef suprême de la Révolution, Plutarco Elías Calles. La confrontation entre Cárdenas et Calles a eu lieu au sein des cabinets et au Congrès, entre les représentants des deux pouvoirs.

Les Contradictions du Maximato

• La

BOBINE 1 : Introduction au Droit Procédural

Notions Fondamentales de Droit Procédural

Statut de l'État et ses Fonctions

Le Statut de l'État est l'organisation juridique d'un peuple sur un territoire donné. L'État exerce trois fonctions principales :

• Détermination du système juridique en établissant des règles pour réglementer les relations entre les individus.
• Maintien de cet ordre lorsqu'il a été modifié.
• Répondre aux besoins de sécurité, de bien-être et de culture générale pour tous.

Nous pouvons dire que l'État s'acquitte de ses fonctions judiciaires de trois façons :

• L'organisation de la justice.
• Détermination de la compétence des tribunaux qui l'intègrent.
• Établissement des règles de procédure auxquelles doivent être

La Famille

L'homme est un être social plongé dans une multitude de groupes ou de réseaux, entendu comme un réseau de relations sociales autour d'une personne identifiable, permettant de conserver son identité sociale, d'obtenir une aide matérielle, des services, des informations, etc. L'unité de soins de base de la société est la famille, une structure qui a été modifiée ces dernières années.

Le groupe représente le lien entre l'individu et la communauté dans laquelle il vit. Travailler avec une approche familiale dans un contexte de soins de santé implique de prêter attention à l'ensemble des relations entre les composantes de la famille, ainsi que d'agir sur l'implication de la famille en tant que « tout », en tenant compte... Continuer la lecture de "La Famille : Un Pilier Social en Évolution" »

et 7.3. Types d'informations comptables

Il existe deux types fondamentaux d'informations comptables préparées pour les entreprises : l'information financière et l'information de gestion.

Information comptable externe (financière)

L'information financière, aussi appelée comptabilité financière, générale ou externe (Financial Accounting), est principalement préparée pour répondre aux besoins des utilisateurs externes.

Il s'agit d'une information concernant les opérations effectuées par la société avec d'autres opérateurs, qui se reflète dans des documents dont la structure est régie par le droit commercial et la comptabilité (Code de commerce, loi sur les sociétés, le Plan comptable général, etc.).

Les informations fournies... Continuer la lecture de "Information Comptable : Types, Objectifs et Communication" »

Un gérant peut apprendre ce qu'il faut faire pour mener à bien le processus administratif, mais cela ne lui permet pas toujours de le faire dans toutes les organisations. La réussite d'un manager dans une organisation n'est pas entièrement liée à ses connaissances académiques. C'est un aspect très important. Toutefois, pour mener à bien efficacement l'administration, le gestionnaire doit posséder certains traits de personnalité et des connaissances techniques. Il doit avoir un bon profil.

Profil du Manager

Il existe au moins trois types de compétences nécessaires aux administrateurs pour mettre en œuvre efficacement le processus administratif : la compétence technique, humaine et conceptuelle.

• Compétences techniques : consistent

IX. Fin du contrat de travail

Des motifs de résiliation des contrats de travail additionnels sont expressément prévus par la loi. S'ils ne sont pas contraires à celle-ci, les motifs incluent :

• L'accord mutuel, officialisé devant notaire, un représentant de l'Autorité de gestion du travail, le greffier du Tribunal du travail, un juge ou deux témoins à l'acte ;
• Le décès du travailleur ou une incapacité physique ou mentale rendant impossible l'exécution du contrat ;
• Le cas fortuit ou la force majeure qui empêche de façon permanente la poursuite du contrat ;
• L'expiration de la durée ou la cessation du travail dans les contrats à durée déterminée ;
• Le décès ou l'incapacité de l'employeur, à condition qu'ils entraînent une cessation

Concepts Clés du Changement en Psychologie du Développement

Le Changement dans les Stades de Développement

Toute adaptation tend vers le développement des capacités pour faire face à un environnement plus large. Mais l'intelligence humaine est unique dans la mesure où elle réussit. La plupart des animaux sont adaptés uniquement à des choses qui sont proches d'eux dans l'espace et le temps, et il en est de même pour les bébés humains. Mais quand l'enfant se développe, il est capable d'acquérir des connaissances et de réfléchir sur les objets et les événements qui sont loin de lui.

Une préoccupation majeure de Piaget est de montrer comment ces changements se produisent.

Bien que Piaget insiste sur le fait que le développement... Continuer la lecture de "Psychologie du Développement : Concepts de Changement et Stades (Piaget, Erikson)" »