Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Université

Outils d'Évaluation Quinométrique

Tests Psychomoteurs de Vayer

Ce test est une compilation de plusieurs échelles et tests reconnus : l'échelle de Brunet-Lézine, les tests de Terman et Merrill, les tests de Binet-Simon, et l'imitation des gestes de Bergès-Lézine.

Domaines mesurés :

• Coordination œil-main
• Coordination dynamique
• Contrôle postural
• Organisation perceptuelle
• Latéralité
• Structuration espace-temps
• Fonctions respiratoires

C'est l'un des outils couramment utilisés dans l'enseignement spécialisé.

Revue Psychomotrice de Pont

Cette revue des instruments d'évaluation quinométrique se concentre sur les aspects suivants :

• Tonus
• Respiration
• Diadococinésies et syncinésies
• Immobilité
• Agilité et relaxation
• Contrôle visuel
• Dissociation musculaire

Le Marché

Une personne est en relation juridique avec une autre pour diverses raisons, une relation qui détermine que l'une d'elles a un droit contre l'autre, étant obligée de satisfaire à ce droit ou de ne pas entraver son exercice. Le contrat est une source de relations juridiques entre les parties contractantes, et donc de droits et devoirs. Il a une grande importance car la plupart des relations naissent de lui. Pour qu'il y ait un contrat, trois facteurs doivent être réunis:

• L'existence d'un accord entre deux ou plusieurs volontés.
• Que cet accord porte sur une matière ou une chose.
• Que l'exigence que le contrat a générée entre les parties soit exécutoire par l'autre.

Effets des Contrats

Ensemble, les effets découlant de l'obligation... Continuer la lecture de "Le Contrat et le Droit Commercial" »

Concepts d'Identité et de Société

L'identité sociale

L'identité sociale est notre compréhension de qui nous sommes et de qui sont les autres, et inversement, la compréhension qu'ont les autres d'eux-mêmes et de nous.

L'identité

L'identité consiste à comprendre les liens entre les individus, ainsi que ceux qui nous relient à une culture particulière.

La théorie de l'identité

La théorie de l'identité, selon la recherche, implique un sentiment d'appartenance, de communauté et de continuité. C'est une quête pour savoir qui l'on est, basée sur ce à quoi nous choisissons de nous identifier.

Comprendre la Pauvreté

La pauvreté est définie comme le manque ou l'insuffisance de ressources pour survivre. Elle représente également l'absence... Continuer la lecture de "Identité Sociale, Pauvreté et Indicateurs Économiques" »

Les oubliés (235–565 apr. J.-C.)

Les oubliés (235 apr. J.-C. - 565 apr. J.-C.) ont représenté la dernière phase despotique des deux grandes phases de gouvernement dans l'ancien Empire romain entre sa création en 27 av. J.-C. et la date officielle de l'effondrement de l'Empire d'Occident en 476. En l'an 235 apr. J.-C., le dernier empereur de la dynastie qui avait maintenu l'ordre, la paix relative et l'intégrité de l'Empire romain mourut. Après sa mort commença une période caractérisée par l'anarchie militaire.

Contexte et révoltes au IIIe siècle

Au IIIe siècle de notre ère, de nombreuses provinces dominées par Rome furent en révolte permanente contre l'autorité centrale, surtout à l'Est (les Perses), mais aussi à l'Ouest... Continuer la lecture de "Les oubliés : transition impériale (235–565 apr. J.-C.)" »

Impact de la Révolution Industrielle

La croissance économique, mesurée par le produit intérieur brut, apporte sans aucun doute le bien-être et une meilleure qualité de vie.

La Pensée des Économistes Classiques

Les économistes classiques pensaient que le système économique moderne est fondé sur le libre-échange et la décentralisation. Ils croyaient que l'économie contenait des éléments permettant l'auto-équilibrage et l'auto-régulation, menant à des marchés parfaits et, finalement, au développement des nations.

La Vision Classique d'Adam Smith

La vision classique d'Adam Smith reposait sur un ordre naturel et l'existence de certaines lois promulguées par le Directeur de l'Univers. Même si plus tard, dans sa pensée, il dilua... Continuer la lecture de "Histoire Économique et Théories de la Modernisation Mondiale" »

Flexibilité du Travail et Rigidités

Flexibilité du travail : La flexibilité des relations de travail entre employeur et employé est cruciale. Nous devons trouver un équilibre entre la protection des travailleurs et la flexibilité pour les entreprises. La protection est essentielle, mais sans décourager les employeurs (rigidités des contrats à durée indéterminée, coûts de licenciement élevés, difficultés à modifier les conditions de travail face à l'évolution de la situation économique). En Espagne, il existe des obstacles à la création d'emplois, des pertes d'emplois importantes en période de crise, mais une création d'emplois lente en période d'expansion.

Types de Flexibilité

1. Flexibilité d'entrée : Vise à supprimer

Comment se développent les réponses émotionnelles durant les deux premières années de vie ?

Facteurs influençant le développement émotionnel

Les émotions favorisent l'adaptation de l'être humain. Il existe deux positions théoriques :

• La position classique, où la régulation émotionnelle dépend des compétences cognitives.
• La position actuelle, où de multiples facteurs sont interdépendants.

Les enfants naissent avec des compétences et des mécanismes limités pour réduire l'inconfort. Les proches aidants (parents, famille) jouent un rôle crucial en fournissant une régulation initiale, en modérant l'activation émotionnelle et en contrôlant les contraintes internes.

Maturation et développement du cerveau

Certains facteurs de maturation,... Continuer la lecture de "Développement émotionnel : 2 premières années" »

4.1.4. L'enseignement comme une profession d'aide. La notion de soutien est essentielle pour comprendre l'essence du travail éducatif et de sa professionnalité. En raison de la classification économique moderne du travail, l'enseignement se trouve dans le secteur tertiaire des services. L'expansion de cette industrie est l'un des facteurs les plus influents dans la profession, mais l'enseignement n'est plus une activité de service, c'est une activité d'aide. Il y a un cadre conceptuel avec une nette différence entre le service et un support technique, notamment en raison de son but. Les deux sont des relations entre les personnes, mais la relation de service consiste à essayer d'offrir quelque chose que vous ne pouvez ou ne voulez pas

L'efficacité allocative

L'efficacité allocative est la production de cette combinaison particulière de biens et services que la société doit produire de la manière la plus productive et efficace. C'est la production d'une combinaison particulière de biens et de services au coût le plus bas.

Modèle d'écoulement circulaire

Il s'agit d'un réseau complexe d'activités économiques et de prises de décision interdépendantes.

Définition de la demande

La demande affiche les différentes quantités d'un produit que les consommateurs sont capables et disposés à acheter à chaque prix possible pendant une période déterminée.

Loi de la demande

Si tout le reste est constant, alors que les prix diminuent, la quantité demandée augmente, et vice... Continuer la lecture de "Concepts Économiques Fondamentaux" »

Philosophie de Gestion : Évolution Historique

Gestion au Dix-neuvième Siècle : Approche Pyramidale

Au milieu du dix-neuvième siècle, la structure de gestion était typiquement pyramidale. Le gestionnaire détenait l'autorité suprême, définissant les idées clés et les méthodes de mise en œuvre, ainsi que la structure organisationnelle. Les employés avaient pour rôle principal d'exécuter les tâches assignées.

Fin du Vingtième Siècle : Collaboration et Autonomie des Employés

Vers la fin du vingtième siècle, le rôle du gestionnaire a évolué vers une collaboration plus étroite avec les employés pour fixer les objectifs. Les employés ont acquis une plus grande autonomie pour décider de leur organisation et de leurs méthodes... Continuer la lecture de "Histoire et Évolution de la Gestion : Des Principes Fondamentaux aux Méthodes Modernes" »