Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Université

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Théories Psychosociales des Préjugés et Discrimination

Classé dans Enseignement

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Approches Individualistes

Théorie du Bouc Émissaire

Selon Dollard, la frustration est nécessaire et suffisante pour qu'il y ait un comportement agressif. Quand elle ne peut pas être projetée sur sa cause, elle se déplace vers d'autres cibles (des boucs émissaires). Berkowitz suggère que la cause de l'agression est la frustration, mais aussi les événements aversifs.

Théorie de la Personnalité Autoritaire

Adorno place le poids de l'explication des préjugés contre les groupes externes dans une configuration de la personnalité qui intègre des composantes cognitives et motivationnelles, de sorte que les attitudes reflètent des tendances profondes de la personnalité selon les principes de la théorie psychanalytique.

Approche Sociale

Théorie

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La justice mondiale selon Thomas Pogge : une introduction

Classé dans Droit et jurisprudence

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La justice mondiale selon Thomas Pogge

Une analyse de l'éthique internationale et du droit des nations.

Deux approches des problèmes de justice

  • Analyse morale interactive : Elle se concentre sur les actions et les effets collectifs des agents individuels, cherchant des failles chez ces agents et dans leurs relations.
  • Analyse morale institutionnelle : Elle examine les effets de la structure de notre monde social (lois, conventions, institutions, pratiques sociales) et recherche des failles dans les règles et les modèles institutionnels.

Perspectives intra-nationale et inter-nationale

  • Intra-nationale : Le monde est perçu comme habité par des personnes, des familles, des entreprises et des associations au sein d'une société définie territorialement.
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La Société Espagnole aux XVIe-XVIIe Siècles : Classes, Pouvoir et Exclusions

Envoyé par gringo_ct et classé dans Sciences humaines et sociales

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Société

Une classe privilégiée

La noblesse

Statut et répartition géographique

La noblesse était présente dans toute la péninsule, représentant 15 à 20 % de la population totale, comme l'indique l'ouvrage XVI-XVII : Politique et Société de J.J. Ruiz Ibáñez et Bernard Vincent. Elle était plus fortement concentrée dans le nord de la péninsule, tandis qu'elle était moins présente sur les terres de Castille et d'Andalousie.

Au sommet de ce groupe social se trouvait la famille royale, suivie par la noblesse titrée et ceux qui ne possédaient pas de seigneurie. Il est important de comprendre qu'une seigneurie était un territoire sur lequel le noble exerçait divers droits légaux sur ses vassaux, qui le servaient : droits judiciaires,... Continuer la lecture de "La Société Espagnole aux XVIe-XVIIe Siècles : Classes, Pouvoir et Exclusions" »

L'Innovation Technologique : Définitions et Classifications

Classé dans Économie

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Thème 3 : L'Innovation Technologique

Introduction : La Pression pour l'Innovation

L'entreprise qui n'innove pas est soumise à une forte pression. Concernant l'innovation et la protection des marchés, une entreprise innovante ne peut survivre que dans des marchés protégés à moyen terme. Cependant, dans le contexte de l'ouverture des marchés, l'innovation est avant tout une ressource compétitive.

Approches de l'Innovation

L'approche de l'innovation peut être vue sous deux angles :

  • L'ingénierie : Analyse du processus qui peut transformer les connaissances scientifiques en innovations réussies.
  • L'économiste : S'inquiète de l'acceptation et du succès de l'innovation par les consommateurs.

Complexité du Processus d'Innovation

Le processus... Continuer la lecture de "L'Innovation Technologique : Définitions et Classifications" »

Métallurgie des poudres et techniques de soudage

Classé dans Technologie

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Métallurgie des poudres

Avantages

  • Réduit la perte de matières premières et utilise uniquement la quantité de poudre nécessaire pour le produit final.
  • Offre un contrôle précis de la composition.
  • Permet d'éliminer ou de réduire les opérations d'usinage.
  • Toutes les opérations sont automatisables.
  • Les finitions de surface sont satisfaisantes.
  • Seule technique permettant une porosité contrôlée et une distribution interne d'oxydation idéale pour le durcissement.
  • Évite la ségrégation.
  • Permet de réaliser des pièces complexes impossibles à obtenir par des méthodes classiques.

Inconvénients

  • Les pièces doivent avoir une forme permettant une extraction facile de la matrice.
  • La taille des pièces est limitée par la résistance de la presse
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Protection de certaines valeurs" "fonction du droit

Classé dans Sciences humaines et sociales

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ARTICLE 1 personnes, groupes et réseaux: PERSPECTIVES SUR LE TRAVAIL SOCIAL AVEC LES GROUPES

1. INTRODUCTION

Acquérir des compétences de base pour intégrer et modifier nos comportements et notre environnement, à travers un long processus de socialisation. Dans ce processus, le groupe le groupe joue un rôle clé. Dans les situations de faiblesse, le manque ou l'absence d'adaptation, la dynamique de groupe offre une excellente occasion pour le traitement, puisque c'est précisément grâce à ces groupes d'acquérir des compétences de base pour l'inclusion sociale.

Travail social auprès des groupes de l'expérience du groupe en tant que principale source de changement. Les gens sont toujours aimé le groupe: (. Relations formelles et... Continuer la lecture de "Protection de certaines valeurs" "fonction du droit" »

Questions et réponses sur l'acte administratif et juridique

Classé dans Droit et jurisprudence

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Principes fondamentaux de l'acte administratif

Un acte juridique est-il toujours un acte administratif ?

Justification : Non. Il y a d'autres actes qui produisent des effets juridiques découlant de la puissance du gouvernement, distincts des engagements pris entre deux ou plusieurs individus (actes de droit privé).

Quels sont les éléments constitutifs d'un acte administratif ?

Les éléments essentiels d'un acte administratif sont :

  • L'expression unilatérale de volonté.
  • Délivré par un organe administratif.
  • Adopté dans l'exercice de sa fonction administrative.
  • Destiné à produire des effets juridiques.

Qu'est-ce qu'un acte solennel ?

Pour être considéré comme un acte administratif, il doit avoir été exprimé et traité de la manière prescrite

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Guide sur la Création et le Rôle des Syndicats

Classé dans Droit et jurisprudence

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Qu'est-ce qu'un syndicat ?

Un syndicat est un organisme national qui représente les intérêts généraux des travailleurs de divers secteurs de production et de services. Il peut s'agir de confédérations, de fédérations, de syndicats, de représentants de l'administration civile de l'État et des municipalités, ainsi que d'associations syndicales formées par des individus, conformément à leurs propres statuts. Les organisations de retraités dotées de la personnalité juridique peuvent également y adhérer, selon les modalités et avec les prérogatives établies par les lois respectives.

Constitution d'un syndicat

Démarches de création

Le comité syndical élu doit déposer auprès de l'Inspection du travail l'original de l'acte... Continuer la lecture de "Guide sur la Création et le Rôle des Syndicats" »

Guide de la lecture et de la pensée critique

Classé dans Philosophie et éthique

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La définition de la critique

La critique est l'activité déployée par le lecteur pour identifier les succès, les insuffisances et les incohérences d'un texte, afin d'accepter, de refuser ou d'introduire des changements. Elle constitue toujours un progrès, une réalisation et un déplacement en avant dans la connaissance de la vérité.

Les étapes de la lecture critique

Les étapes nécessaires à une lecture critique sont :

  • Synthèse à partir de différents textes et/ou d'experts sur le sujet.
  • Discussion critique.
  • Décision : accepter, rejeter ou modifier le contenu de la lecture.
  • Mise en pratique, après planification préalable.
  • Enrichissement : observation et enregistrement des résultats de la pratique.

Concepts fondamentaux

  • La lecture critique
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Droit du Travail Collectif : Syndicats et Négociation

Classé dans Formation et orientation de l'emploi

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Unité XIII : Le Droit du Travail Collectif

Les Relations Collectives de Travail

La Loi accorde aux travailleurs et aux employeurs, sans distinction de sexe ou de nationalité et sans *formulaire d'autorisation*, le droit de choisir librement les organisations visant à l'étude, la protection, la promotion et la défense des intérêts professionnels, ainsi qu'à l'amélioration économique, culturelle et morale des partenaires sociaux.

Le Syndicat

Tout employeur du secteur privé, travailleur salarié et travailleur du secteur public (sauf disposition contraire) a le droit d'adhérer ou de se séparer librement de l'organisation syndicale qui le représente.

Définition et Finalité du Syndicat

Le syndicat est une association de personnes qui travaillent... Continuer la lecture de "Droit du Travail Collectif : Syndicats et Négociation" »