Analyse du Chômage et des Structures de Marché

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1 : Le taux de chômage

Le taux de chômage est le pourcentage de la population active qui est au chômage économique. Il existe deux méthodes de mesure :

  • L'Enquête sur la Population Active (EPA) : menée tous les trimestres par l'INE auprès des personnes âgées de 16 ans ou plus qui sont disponibles pour travailler mais ne trouvent pas d'emploi.
  • Le chômage enregistré : une autre façon de mesurer le chômage, effectuée chaque mois par l'INEM.

Les chiffres du chômage enregistrés sont généralement plus faibles.

2 : Actions gouvernementales sur le marché du travail

Le gouvernement peut agir sur deux fronts :

Action sur l'offre de travail

Ceci influence le nombre d'actifs ou la flexibilité du marché du travail. Les mesures incluent :

  • La réduction de la main-d'œuvre par le biais de la retraite anticipée, permettant aux personnes âgées de quitter leur emploi.
  • Rendre l'enseignement obligatoire et repousser l'âge légal pour travailler.
  • Travailler moins d'heures, travailler plus (en éliminant les heures supplémentaires), ou augmenter le travail à temps partiel et temporaire.

Action sur la demande de travail

Ceci inclut :

  • L'investissement public créant de nouveaux emplois.
  • L'aide à la création et au développement des petites et moyennes entreprises.
  • Les réductions d'impôt et autres incitatifs pour les entreprises.

3 : Types de chômage

  • Le chômage frictionnel ou de transition : Il se produit lorsque les gens changent d'emploi ou lorsqu'ils recherchent un premier emploi après l'obtention du diplôme. Le taux de chômage dans ces circonstances ne pose pas un problème social majeur.
  • Le chômage saisonnier : Il est généré à certains moments de l'année.
  • Le chômage cyclique : Il est produit en période de crise économique, entraînant des baisses de production et, par conséquent, des pertes d'emplois.
  • Le chômage structurel : Il est provoqué par des déséquilibres entre les compétences requises pour les emplois offerts et celles des demandeurs d'emploi.

4 : Le monopole

Dans le cas d'un monopole, le consommateur ne peut pas choisir le produit car il n'y a qu'une seule entreprise qui l'offre, et les prix sont plus chers que dans un marché en concurrence parfaite.

5 : Motivation des entreprises à devenir monopoles

Les entreprises souhaitent sortir de la concurrence parfaite pour obtenir un « pouvoir de fixation des prix » (pricing power) sur les autres et mieux contrôler la manière suivante.

6 : Le marché parfaitement concurrentiel

Sur ce marché, il y a peu de barrières à l'entrée et à la sortie. Il existe de nombreux petits producteurs qui représentent une part négligeable du marché total. Le produit échangé est homogène, il n'y a aucune différence entre le produit vendu par une entreprise et celui vendu par une autre. Il y a une information complète : tous les producteurs et consommateurs connaissent les caractéristiques du produit et le prix. Le producteur n'a pas le pouvoir de fixer le prix auquel il vend son produit ; il doit donc accepter le prix du marché, qui est le même pour tous les concurrents.

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