Guide complet sur la protection contre le chômage

Protection de la prestation de chômage

Le but de cette disposition est de protéger ceux qui, pouvant et voulant travailler, ont perdu leur emploi ou ont vu leurs heures normales de travail réduites.

Ainsi, le chômage peut être total (suspension temporaire ou définitive du travail, sans salaire) ou partiel (réduction des heures de travail et de la rémunération d'au moins un tiers).

La prestation de chômage comporte deux niveaux : l'impôt et le bien-être. Les deux sont obligatoires : le premier fournit des prestations de remplacement du revenu salarial, et le second protège les travailleurs dans les situations prévues par l'Art. 215.

Ont droit à cette prestation les travailleurs du régime général, le personnel sous contrat administratif, les fonctionnaires, ainsi que les travailleurs des régimes spéciaux et les personnes libérées de prison.

1. Protection contre le chômage : les avantages

• Niveau contributif : pour le chômage partiel ou total.
• Niveau de soins : paiement de la contribution à la Sécurité Sociale lors de la perception des allocations.
• Protection sociale : versement des cotisations pour la santé, la famille et, le cas échéant, la retraite.
• Insertion : formation, conseil, reconversion et promotion de l'emploi stable par l'administration.

2. Indemnité de chômage (contributive)

Les réformes ont principalement affecté le niveau imposable de protection.

2.1 Exigences du bénéficiaire

L'article 207 de la LGSS établit les critères suivants :

• Être affilié à la Sécurité Sociale.
• Avoir accompli la période minimale de cotisation de 360 jours dans les 6 ans précédant la situation légale de chômage.
• Prouver sa volonté de rechercher activement un emploi.
• Ne pas avoir atteint l'âge de la retraite contributive.

2.2 Application de la prestation

Le décret royal loi 5/2002 impose désormais, en plus de l'inscription au chômage, l'engagement de l'entreprise à l'activité (art. 231 LGSS).

2.3 Durée et montant

La durée dépend de la période d'assurance des 6 dernières années. Le montant est calculé sur la base des 180 jours précédant le chômage :

• 180 premiers jours : 70 % de la base.
• À partir du 181e jour : 60 % de la base.

Ces montants sont soumis à des limites maximales et minimales basées sur l'IPREM et la présence d'enfants à charge.

2.4 Suspension, reprise et fin de la prestation

La suspension peut varier d'un mois à trois, voire entraîner la perte de la prestation en cas de violations graves. La reprise nécessite une nouvelle inscription au chômage et l'engagement d'activité.

Motifs de résiliation :

• Expiration du délai.
• Refus d'une offre d'emploi convenable.
• Retraite ou invalidité permanente.
• Transfert de résidence à l'étranger.
• Renonciation volontaire.

3. Allocation de chômage (niveau de soins)

Destinée aux chômeurs inscrits depuis au moins 1 mois, n'ayant pas refusé d'offre d'emploi et disposant de revenus inférieurs à 75 % du SMI.

Bénéficiaires :

• Personnes ayant épuisé leurs droits contributifs.
• Travailleurs espagnols de retour de l'étranger.
• Personnes libérées de prison (plus de 6 mois).
• Personnes déclarées incapables ou handicapées.
• Travailleurs de plus de 52 ans.

3.2 Durée

La durée est généralement de six mois, renouvelable jusqu'à dix-huit mois.

4. Incompatibilités

Les prestations sont incompatibles avec le travail indépendant (sauf temps partiel) ou la perception de pensions de sécurité sociale, sauf exception liée aux programmes de promotion de l'emploi.

5. Engagement d'activité et placement approprié

Le travailleur doit s'engager activement dans la recherche d'emploi et participer aux actions de formation. Le "placement approprié" correspond à la profession habituelle du travailleur ou à une activité conforme à ses compétences physiques et éducatives.