Lexique complet de sciences économiques et sociales

Engagement politique

Ensemble des formes d’activité politique par lesquelles les individus cherchent à influencer les détenteurs du pouvoir politique.

Socialisation politique

Processus par lequel les individus acquièrent des opinions, des valeurs et des comportements politiques.

Formes de l’engagement politique

Vote

Expression d’une opinion ou d’un choix lors d’une élection, d’un référendum ou d’une décision collective. Synonyme : suffrage.

Militantisme

Engagement actif dans un parti, un syndicat, une association ou un mouvement social, allant au-delà de la simple adhésion.

Engagement associatif

Participation aux activités d’une association.

Consommation engagée

Pratiques de consommation qui prennent en compte leurs conséquences économiques, sociales ou écologiques, et reposent sur des principes politiques plutôt que sur le seul intérêt individuel.

Variables sociodémographiques de l’engagement

Caractéristiques sociales qui influencent l’engagement politique : catégorie socioprofessionnelle, diplôme, sexe, âge et génération.

Causes de l’engagement politique

Paradoxe de l’action collective

Contradiction entre l’intérêt commun à se mobiliser et l’intérêt individuel à laisser les autres agir pour éviter les coûts de l’engagement. Notion développée par Mancur Olson.

Incitations sélectives

Mécanismes mis en place par un groupe pour encourager l’engagement et limiter les comportements de passager clandestin.

Rétributions symboliques

Récompenses non matérielles tirées de la participation à l’action collective.

Structure des opportunités politiques

Contexte politique qui, selon la conjoncture, favorise ou freine l’engagement des individus et le développement des mouvements sociaux.

Objets de l’action collective

Action collective

Ensemble des actions organisées par plusieurs individus pour défendre une cause ou un intérêt commun.

Types de revendications

Principales causes défendues dans l’action collective : conflits du travail, nouveaux enjeux de mobilisation et luttes minoritaires.

Acteurs de l’action collective

Partis politiques

Organisations qui participent à la vie politique et cherchent à exercer ou conquérir le pouvoir.

Syndicats

Associations volontaires qui défendent les intérêts professionnels communs de leurs membres.

Associations

Groupements de personnes mettant en commun leurs moyens ou leurs connaissances pour une activité à but non lucratif.

Groupements

Rassemblements de citoyens visant à défendre une cause ou une idéologie.

Société civile organisée (SCO)

Ensemble des organisations, hors partis politiques, qui servent d’intermédiaires entre les citoyens et les pouvoirs publics, comme les syndicats, associations et groupes d’intérêt.

Répertoires de l’action collective

Ensemble des moyens d’action utilisés par les mouvements sociaux à une époque donnée pour protester.

• Progrès technique : Ensemble des innovations qui transforment les produits et les activités productives, permettant généralement de réaliser des gains de productivité.
• Innovation : Application industrielle ou commerciale d'une invention ou d'une découverte.

L’intégration européenne

Union européenne

Organisation créée par le traité de Maastricht en 1992, qui regroupe aujourd’hui 27 États membres.

Zone euro

Ensemble des pays de l’Union européenne ayant adopté l’euro comme monnaie unique. Elle existe depuis 1999 et compte aujourd’hui 20 États membres.

Intégration européenne

Processus de coopération de plus en plus étroite entre les pays de l’Union européenne dans de nombreux domaines : économique, monétaire, social, politique ou juridique. Elle peut aussi désigner l’élargissement de l’UE.

Marché unique

Espace sans frontières intérieures où circulent librement les marchandises, les services, les capitaux et les personnes.

BCE

Banque centrale européenne chargée de conduire la politique monétaire dans la zone euro, d’alimenter le marché monétaire en monnaie banque centrale et d’être prêteur en dernier ressort pour les banques.

Effets du marché unique sur la croissance

• Libéralisation des échanges : Elle améliore l’utilisation du travail et du capital, donc augmente la productivité des facteurs de production.
• Accroissement de la taille des marchés : Il élargit les débouchés des entreprises, augmente la production et permet des économies d’échelle.
• Baisse des coûts de production et des prix : Elle soutient le pouvoir d’achat et permet une plus grande diversité des produits.
• Concurrence : Elle pousse les entreprises à améliorer leur compétitivité, à baisser leurs prix et à innover.

Difficultés de la politique conjoncturelle européenne

Défaut de coordination

Manque de cohérence entre la politique monétaire menée par la BCE et les politiques budgétaires menées par chaque État membre.

Choc asymétrique

Perturbation économique qui touche seulement un pays ou un secteur d’activité dans une zone monétaire.

Les politiques économiques

Politique structurelle

Politique économique de long terme qui agit sur les structures de l’économie, par exemple dans les domaines agricole, industriel, de la recherche ou de la concurrence.

Politique européenne de la concurrence

Ensemble des mesures prises pour favoriser la concurrence entre les entreprises, protéger les consommateurs et limiter les stratégies anticoncurrentielles.

Politiques conjoncturelles

Politiques économiques de court terme visant à agir sur l’activité économique. Elles reposent surtout sur la politique monétaire et la politique budgétaire.

Politique monétaire

Action de la banque centrale sur la quantité de monnaie en circulation pour soutenir l’activité économique et stabiliser les prix. Dans la zone euro, elle est menée par la BCE.

Politique budgétaire

Action de l’État sur l’activité économique par les dépenses publiques et les impôts. Dans la zone euro, elle est décidée par chaque État mais encadrée par les traités européens.

Politique d’austérité

Politique conjoncturelle qui vise à réduire les dépenses publiques et/ou augmenter les prélèvements obligatoires.

Politique de relance

Politique conjoncturelle expansionniste qui vise à stimuler l’activité économique par la hausse des dépenses publiques et/ou la baisse des impôts.

• Croissance économique : Augmentation durable de la production dans un pays, généralement mesurée grâce au taux de croissance du PIB en volume entre deux années.
• Facteurs de production : Ensemble des éléments qui sont combinés durant l’activité économique pour produire des biens et des services.

Emploi, travail et chômage

Emploi

Poste occupé pour exercer une activité professionnelle rémunérée. Il est mesuré par la population active occupée.

Travail

Effort physique ou intellectuel accompli pour produire quelque chose ou atteindre un résultat. Quand il est rémunéré, il correspond à un emploi.

Chômage

Situation d’une personne sans emploi, qui souhaite travailler, est en capacité de le faire et recherche un emploi.

Taux de chômage

Rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs.

Taux d’emploi

Rapport entre le nombre d’actifs occupés et la population en âge de travailler.

Taux d’activité

Rapport entre la population active et la population en âge de travailler.

Population active

Ensemble des personnes en âge de travailler qui ont un emploi ou qui en recherchent un.

Les formes de chômage

Chômage conjoncturel

Chômage lié à un ralentissement temporaire de l’activité économique, qui réduit les besoins de main-d’œuvre. Il diminue avec le retour de la croissance.

Chômage naturel ou frictionnel

Chômage dû au temps nécessaire pour passer d’un emploi à un autre ou pour trouver un premier emploi. Il explique qu’un chômage nul n’existe pas.

Problèmes d’appariement

Difficultés de rencontre entre l’offre et la demande de travail, liées à un manque d’information, à la mobilité géographique ou à l’inadéquation des qualifications.

Chômage structurel

Chômage durable lié aux transformations de l’économie, qui créent une inadéquation entre les qualifications des actifs et les emplois disponibles.

Activité économique et emploi

Demande globale

Somme de toutes les demandes de biens et services dans une économie à un moment donné. Elle se compose de la consommation, de l’investissement, des dépenses publiques et du solde des échanges extérieurs.

Formule de la demande globale

DG = C + I + G + (X - M)

Coût du travail

Ensemble des coûts supportés par l’employeur pour l’utilisation du travail : salaire, cotisations sociales et autres coûts liés à l’emploi.

Flexibilité du travail

Flexibilité

Capacité d’une entreprise à adapter rapidement son organisation et sa production aux variations de la demande et aux évolutions de l’environnement économique.

Flexibilité du travail

Moyen pour l’entreprise d’adapter l’utilisation du travail aux évolutions de l’activité.

Formes de flexibilité

Elle peut être quantitative externe, quantitative interne, fonctionnelle, salariale, ou passer par la sous-traitance et l’externalisation.

Segmentation du marché du travail

Idée selon laquelle le marché du travail est divisé en plusieurs segments inégalitaires et peu étanches. On distingue souvent un marché primaire avec des emplois stables et qualifiés, et un marché secondaire avec des emplois plus précaires et moins avantageux.

• Structure sociale : Description de l'organisation d'une société en groupes sociaux hiérarchisés. La structure sociale peut être décrite en termes de classes sociales (antagonistes ou non) ou en termes de strates sociales.
• Classes sociales : Groupes sociaux de grande taille qui se distinguent des autres classes par un niveau de vie, un mode de vie et des pratiques culturelles spécifiques. Pour certains auteurs, il peut exister des rapports de domination entre les classes sociales.

Mobilité sociale

Types de mobilité

• Mobilité intergénérationnelle : Changement de catégorie sociale par rapport à celle des parents. Elle peut être ascendante ou descendante.
• Mobilité ascendante : Accès à une position sociale plus élevée que celle des parents.
• Mobilité descendante : Accès à une position sociale moins favorisée que celle des parents ; on parle aussi de déclassement.
• Mobilité structurelle : Mobilité liée aux transformations de la structure des emplois.
• Mobilité nette : Mobilité qui ne s’explique pas par les changements de la structure des emplois et qui se rapproche de l’égalité des chances.
• Mobilité intragénérationnelle : Changement de catégorie sociale au cours de la vie professionnelle.

Indicateurs et concepts

• Table de mobilité : Tableau statistique qui compare la position sociale des enfants à celle de leurs parents.
• Mobilité observée : Ensemble des individus qui ont effectivement changé de position sociale. C’est la mobilité réelle mesurée dans les tables de mobilité.
• Fluidité sociale : Mesure du lien entre origine sociale et position sociale atteinte, indépendamment de la structure socioprofessionnelle.
• Structure sociale plus fluide : Situation dans laquelle les écarts de chances entre individus d’origines sociales différentes se réduisent.
• Déclassement : Situation d’un individu dont la position sociale est moins favorisée que celle de ses parents, ou moins élevée que ce que son diplôme laissait espérer.
• Paradoxe d’Anderson : Fait qu’un individu peut avoir un diplôme plus élevé que son père sans obtenir une position sociale supérieure, notamment à cause de l’augmentation du nombre de diplômés par rapport aux emplois disponibles.
• Capital culturel : Ensemble des ressources culturelles détenues par un individu : savoirs, diplômes, pratiques culturelles, biens culturels et rapport à l’école.