Santé et sécurité au travail : Guide complet

Santé et sécurité au travail

Travail et santé

L'Organisation mondiale de la Santé (OMS) définit la santé comme un état de complet bien-être physique, mental et social, et non seulement l'absence de maladie ou d'infirmité. Elle comprend trois aspects : la santé physique, la santé psychique et la santé sociale.

La santé est abordée selon un concept multidisciplinaire. Lorsque nous discutons des conditions de travail pouvant constituer un facteur de risque, nous devons adopter une perspective holistique.

Condition de travail : toute caractéristique d'emploi pouvant influencer significativement la génération de risques pour la sécurité et la santé des travailleurs. Cela inclut :

• Les caractéristiques générales des locaux et des installations.
• Les équipements, produits et outils de travail.
• La présence, la nature et le niveau de concentration des agents physiques, chimiques et biologiques.
• Les procédures d'utilisation et de manipulation de ces agents.
• L'organisation et la gestion du travail.
• La charge de travail (exigences physiques et mentales : mouvements répétitifs, postures, manutention manuelle, rythme de travail, temps de réponse).
• Toute autre caractéristique du travail créant des risques.

Le risque professionnel est défini comme la possibilité qu'un travailleur subisse un préjudice lié à son activité.

Dommages possibles à la santé des travailleurs

La loi sur la prévention des risques professionnels considère comme accidents du travail les lésions, maladies ou blessures subies en raison de ou pendant le travail.

Maladie professionnelle

• D'un point de vue juridique : La loi définit la maladie professionnelle comme celle contractée dans l'emploi rémunéré en raison des activités établies par la réglementation.
• D'un point de vue technique : C'est la détérioration progressive de la santé du travailleur due à une exposition répétée à des conditions insalubres.

L'accident du travail

• D'un point de vue technique : Tout événement anormal, soudain, inattendu et non désiré qui perturbe la continuité du travail et provoque des dommages aux personnes ou aux biens.
• D'un point de vue juridique : La loi générale de la sécurité sociale définit l'accident comme tout dommage subi par le salarié en relation avec le travail.

Éléments de cette définition :

• Reconnu pour les salariés et les travailleurs autonomes.
• Nécessité d'un lien de causalité entre le travail et la blessure.
• Production effective de lésions corporelles.

Les accidents de trajet : ceux subis par un travailleur en allant ou en revenant de son lieu de travail. La jurisprudence exige trois conditions :

• Le trajet habituel.
• Le déroulement habituel du trajet.
• L'absence d'interruption entre le travail et l'incident.

Sont également inclus :

• Déplacements pour mandat syndical.
• Tâches non spécifiques au statut professionnel.
• Accidents en mission (déplacement pour le travail).
• Actes de sauvetage.
• Aggravation de maladies antérieures suite à un accident.
• Maladies intercurrentes (complications de la maladie ou liées au nouvel environnement de soin).

Autres risques

Cela inclut : le stress, la dépression, la fatigue, le mobbing (harcèlement moral), le burn-out (épuisement professionnel) et le vieillissement prématuré.