Structure Sociale, Croissance et Commerce International

Structure sociale et stratification

Structure sociale

La structure sociale désigne l’organisation de la société en groupes sociaux hiérarchisés, c’est-à-dire inégalement positionnés dans l’espace social. Elle peut être analysée :

• en termes de classes sociales (avec ou sans rapports de domination),
• ou en termes de strates sociales, plus descriptives.

Stratification sociale

La stratification sociale décrit une société divisée en groupes sociaux relativement homogènes, différenciés selon plusieurs critères :

• Économiques : revenus, patrimoine,
• Sociaux : prestige,
• Politiques : pouvoir,
• Culturels : niveau de diplôme, pratiques culturelles.

Ces groupes sont hiérarchisés, mais leurs relations ne sont pas nécessairement conflictuelles. Comme des strates géologiques, elles sont superposées et les individus peuvent changer de position grâce à la mobilité sociale.

Facteurs de structuration sociale

Les facteurs de structuration sociale sont les éléments qui différencient et classent les individus dans l’espace social :

• PCS (Professions et Catégories Socioprofessionnelles) : outil statistique de l’INSEE classant la population selon la profession, le statut (salarié/indépendant) et la position hiérarchique.
• Revenu : ensemble des ressources perçues sur une période donnée (flux), à distinguer du patrimoine (stock).
• Niveau de diplôme : facteur central d’accès à l’emploi et de position sociale.
• Composition du ménage : personne seule, couple, famille monoparentale…
• Âge : place dans le cycle de vie (étudiant, actif, retraité).
• Sexe / genre : influence sur les carrières, les revenus et la conciliation vie professionnelle/vie familiale.
• Lieu de résidence : urbain/rural, quartier, type de logement.

Évolution de la structure sociale

La structure sociale évolue sous l’effet de transformations économiques et sociales :

• Salarisation : augmentation de la part des salariés et recul des indépendants.
• Tertiarisation : croissance des emplois et de la valeur ajoutée dans les services.
• Féminisation du marché du travail : hausse du taux d’activité des femmes.
• Élévation du niveau de qualification : allongement des études et montée du capital humain.

Classes sociales

Les classes sociales sont des groupes sociaux de grande taille qui se distinguent par :

• un niveau de vie,
• un mode de vie,
• des pratiques culturelles spécifiques.

L’analyse en termes de classes sociales fait débat :

• Évolution des distances inter- et intra-classes,
• Prise en compte des rapports de genre,
• Importance des identifications subjectives,
• Individualisation des trajectoires sociales.

Croissance économique

Définition et mesure

La croissance économique est l’augmentation durable de la production de biens et services dans un pays. Elle est mesurée par le taux de croissance du PIB en volume.

Le Produit Intérieur Brut (PIB) est le principal agrégat économique. Il correspond à la somme des valeurs ajoutées produites par les unités productives sur un territoire.

Sources de la croissance

1. Accumulation des facteurs de production

• Facteur travail : quantité (heures travaillées) et qualité (formation, compétences).
• Facteur capital : biens de production (machines, équipements). L’investissement correspond à la FBCF (Formation Brute de Capital Fixe).

2. Productivité globale des facteurs (PGF)

La PGF mesure l’amélioration de l’efficacité de la combinaison du travail et du capital. Elle est souvent assimilée au progrès technique.

3. Rôle des institutions

Les institutions sont l’ensemble des règles et organisations qui encadrent l’activité économique (droits de propriété, État, système juridique).

Progrès technique et croissance endogène

• Progrès technique : ensemble des innovations permettant des gains de productivité.
• Innovation : application économique d’une invention (produit, procédé, organisation).

La croissance endogène explique la croissance par la croissance elle-même grâce à des investissements dans :

• les infrastructures (capital physique),
• l’État (capital public),
• la recherche-développement (capital technologique),
• l’éducation et la formation (capital humain).

Destruction créatrice et limites

La destruction créatrice (Schumpeter) désigne le processus par lequel les innovations créent de nouvelles activités et entraînent le déclin ou la disparition d’activités anciennes. Ce processus peut accroître les inégalités de revenus.

La croissance soutenable vise à satisfaire les besoins présents sans compromettre ceux des générations futures. Les principales limites écologiques sont :

• l’épuisement des ressources,
• la pollution,
• le réchauffement climatique.

Mobilité sociale

• Mobilité sociale : changement de position dans l’espace social.
• Mobilité intergénérationnelle : par rapport à la position sociale des parents.
• Mobilité intragénérationnelle : au cours de la vie professionnelle.
• Mobilité observée : mobilité réellement constatée dans les tables de mobilité.
• Fluidité sociale : mesure de l’égalité des chances, indépendante de la structure sociale.
• Déclassement : mobilité descendante ou position inférieure à celle attendue avec le diplôme.
• Paradoxe d’Anderson : un diplôme plus élevé ne garantit pas une position sociale plus élevée.
• Capital culturel : ressources culturelles et scolaires favorisant la réussite sociale.

Commerce international

Le commerce international regroupe les échanges de biens et services entre pays. Il ne doit pas être confondu avec la mondialisation, qui inclut aussi les capitaux et les personnes.

Spécialisation internationale

Les pays se spécialisent dans certaines productions, ce qui conduit à la Division Internationale du Travail (DIT).

Théories du commerce international

• Avantage comparatif (Ricardo) : spécialisation dans les productions au coût relatif le plus faible.
• Dotations factorielles : abondance relative en travail, capital ou ressources naturelles.
• Modèle HOS : spécialisation selon les facteurs abondants.
• Nouvelles théories (Krugman) : différenciation des produits, économies d’échelle, concurrence imparfaite.

Firmes multinationales

• FMN : entreprises possédant des filiales à l’étranger.
• Fragmentation de la chaîne de valeur : répartition internationale des étapes de production.
• Commerce intra-firme : échanges internes aux FMN.
• Commerce intra-branche : échanges de produits similaires d’un même secteur.

Compétitivité

• Productivité : efficacité des facteurs de production.
• Compétitivité-prix : vendre moins cher que les concurrents.
• Compétitivité hors-prix : qualité, innovation, image de marque.
• Compétitivité d’un pays : capacité à exporter.

Effets du commerce international

• Gains moyens liés à la baisse des prix.
• Réduction des inégalités entre pays.
• Accroissement des inégalités au sein des pays.