Les styles de leadership : caractéristiques et impacts
Les types classiques de leadership
Le leadership coercitif ou autocratique
Les types classiques de leadership sont les suivants. Le leadership coercitif ou autocratique est une structure axée sur la direction, le contrôle et la supervision (Gillies, Dee Ann, 1994). Ses fonctions de base résident dans la demande de conformité immédiate. Il se concentre sur la tâche et contrôle les résultats avant de commencer une nouvelle phase. Souvent, il exerce un contrôle strict sur la tâche (Palomo, 2001). Ce style punit et renforce seulement le groupe, utilisant la contrainte comme une forme d'influence. La communication se fait dans un seul sens avec des informations cachées. Le leader parle sans écouter, donne toutes les indications et commande....