Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Droit et jurisprudence

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Droits des Travailleurs Temporaires et Agences d'Emploi

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Conditions de Travail et Accès aux Services

Cédé par ETT.

3. Les ETT ne peuvent pas demander aux travailleurs de payer des frais en échange de l'obtention d'un emploi auprès d'une entreprise utilisatrice, ni pour la conclusion de contrats de travail ou de relations d'affaires avec l'entreprise cliente à l'issue d'une mission dans l'entreprise utilisatrice. 4. Les travailleurs temporaires d'une agence ETT bénéficient d'un accès aux installations ou services communs de l'entreprise, y compris les services de restauration, de garde d'enfants et de transport, dans les mêmes conditions que les travailleurs employés directement par l'entreprise utilisatrice, à moins que des raisons objectives ne justifient un traitement différent. 5. Les... Continuer la lecture de "Droits des Travailleurs Temporaires et Agences d'Emploi" »

Questions Juridiques : Accidents du Travail et Compléments de Pension

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Attaque n° 1 du cœur quand il exécute un travail administratif et à la suite de la même filière.

  1. Serais-je avoir à payer l'assurance d'accident assurance complémentaire ? L'accident mutuelle et les maladies professionnelles est une association de collaboration de la SS est régi par les dispositions du myocarde LGSS pour qualifier le visage, mais tales.Sin polices d'assurance sont à la portée de la CFP, et doivent être interprétées conformément à ses termes. Comme la politique si on leur donne une définition claire de l'accident, aux fins de la collecte de prestations de décès, dans la mesure où nous pouvons envisager un AVC comme une blessure »corporelle due à l'action directe d'un événement extérieur soudain et violent,
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Portée, Contenu et Objet du Droit : Concepts Juridiques Fondamentaux

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Portée du Droit : Définition et Concepts Clés

La portée est l'un des termes de référence de la relation juridique, désignant l'ensemble des obligations et droits qui en découlent.

Distinction entre le Contenu et l'Objet du Droit

Le Contenu du Droit

Le contenu du droit représente l'ensemble des pouvoirs et des devoirs qu'un droit implique. Ces pouvoirs et devoirs varient selon la nature du droit (par exemple, droits de propriété ou droits de crédit). Au sein de chaque catégorie, les prérogatives et fonctions de chaque droit subjectif diffèrent également.

L'Objet du Droit

L'objet du droit est ce sur quoi s'exerce le pouvoir d'un sujet de droit. Par exemple, alors que la propriété et l'hypothèque peuvent concerner un même bien, le... Continuer la lecture de "Portée, Contenu et Objet du Droit : Concepts Juridiques Fondamentaux" »

Résolution des Conflits : Méthodes et Actions Collectives

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Du travail 2 : Types de litiges et conflits collectifs, pluriels et individuels. Les conflits d'intérêts : il est impossible de régler les différends juridiques devant les tribunaux, car cela repose sur l'interprétation ou l'approbation d'une norme. Ils doivent être résolus devant un juge.

Mesures du conflit : Les mobilisations des travailleurs commencent à exiger ce que nous pensons être le mieux. Ces instruments peuvent être sous la pression des réunions, des manifestations, etc. Le conflit commence à prospérer. Classes : Serpents : Démonstrations et grèves dans les lieux de travail pour les travailleurs qui ne cherchent pas à trouver un consensus. La valeur du serpent est assez grande. Points : Ils essaient de convaincre les... Continuer la lecture de "Résolution des Conflits : Méthodes et Actions Collectives" »

Dispositions légales sur l'obligation alimentaire

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Article 367 : Cas particuliers de l'obligation alimentaire

L'obligation alimentaire est également appropriée lorsque :

  1. L'identité est établie indirectement, par jugement définitif rendu par une autorité judiciaire ;
  2. L'identité résulte de la déclaration explicite et écrite du parent concerné ou de ses aveux, consignés dans un acte authentique ;
  3. Selon le juge saisi de la demande correspondante, la personne concernée peut établir un ensemble de circonstances et de preuves qui, prises ensemble, constituent une preuve suffisante, précise et cohérente.

Article 368 : Débiteurs subsidiaires de l'obligation alimentaire

Si le père ou la mère est décédé(e), n'a pas les moyens économiques ou est dans l'incapacité physique de répondre... Continuer la lecture de "Dispositions légales sur l'obligation alimentaire" »

L'enregistrement immobilier et la protection des tiers

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Les principes fondamentaux de l'enregistrement immobilier

La première chose à noter concernant l'enregistrement, c'est qu'il doit être demandé par les parties intéressées (le soi-disant principe de la prière ou de la requête) et doit être fondé sur un ou plusieurs documents publics (actes et autres documents juridiques, jugements, décisions administratives, etc.).

Notre système protège la sécurité de la circulation légale en rendant accessible dans le Registre l'information qui a été «surveillée» à l'avance par un organisme public ou un notaire officiel, afin de s'assurer que tout ce qui est reflété dans le document est exact.

Le processus d'enregistrement

Par conséquent, une fois que le droit est établi et «existe»,

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Les Sources du Droit : Théorie, Types et Hiérarchie Légale

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Théorie des sources du droit

La notion de source du droit, introduite par Savigny, s'est généralisée à l'ensemble des auteurs et à la doctrine espagnole. Ce concept a été étroitement lié à l'origine du droit et à sa manifestation, afin de distinguer les sources des normes juridiques, ceux qui exercent le pouvoir de création des normes juridiques et les modalités d'expression de ces règles.

Sources formelles et matérielles

On distingue la source matérielle et la source formelle :

  • La source matérielle est la force créatrice des pouvoirs législatifs ; ce sont les personnes détenant la souveraineté nationale par l'intermédiaire du législateur.
  • La source formelle est la forme extérieure de la manifestation du droit. Selon le
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Introduction au Droit du Travail : Relations et Principes

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Le Droit du Travail

Le droit du travail régit les relations créées lors du travail volontaire et de l'emploi rémunéré pour autrui.

Les Caractéristiques de la Relation de Travail

Pour qu'une relation soit considérée comme une relation de travail, elle doit présenter les caractéristiques suivantes :

  • Volontaire : le contrat est signé librement.
  • Pour le compte d'autrui : les fruits du travail appartiennent à l'employeur.
  • Rémunérée : le travailleur doit recevoir une compensation (salaire).
  • Personnelle : le travail doit être effectué personnellement par le travailleur, et non par une autre personne en son nom.
  • Dépendante : le travailleur est soumis au pouvoir d'organisation et de discipline de l'employeur (lien de subordination).

Relations

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Comprendre les Institutions Clés de l'Union Européenne

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Le Parlement Européen : Voix des Citoyens de l'UE

Le Parlement européen (PE, aussi familièrement EP) est une institution constitutionnelle de l'Union européenne (UE) qui représente directement les citoyens de l'UE. Il est élu tous les cinq ans, au suffrage universel direct et secret des citoyens européens, lors des élections européennes. C'est le parlement le plus démocratique au monde et, au sein de l'Union européenne, le seul organe supranational directement élu. [1] Le Parlement est considéré comme la "première institution" de l'Union européenne, mentionnée en premier dans les traités, et son Président a la priorité protocolaire sur toutes les autres autorités en Europe. [2] Avec le Conseil de l'Union européenne, le... Continuer la lecture de "Comprendre les Institutions Clés de l'Union Européenne" »

Administration, Juridiction et Principes du Droit du Travail

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L'Administration et la Juridiction Sociale

L'Administration Sociale

L'Inspection du Travail et de la Sécurité Sociale (ITSS) assure la maîtrise du corps de la réglementation du travail. Leur tâche consiste à visiter des entreprises.

La Juridiction Sociale (Les Tribunaux du Travail)

Les tribunaux du travail ont pour rôle de résoudre les conflits et d'interpréter la loi.

Organisation des Tribunaux Sociaux

  • Tribunaux Sociaux (Première Instance): Traitent en première instance les processus de travail. Leur champ d'application est de compétence provinciale.
  • Chambres Sociales des Tribunaux Supérieurs des Communautés Autonomes: Compétence au-delà de ce qui relève de la compétence provinciale.
  • Chambre Sociale de l'Audience Nationale:
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