Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Droit et jurisprudence

L'action réelle de l'article 41 de la LH : l'inscription

Variantes : caractéristiques de la procédure ou les causes d'opposition du défendeur (Art. 250.7 et 444.2 LEC)

Variante 1 : Caractéristiques de la procédure (Art. 41 LH)

• 1º : Assurer l'effectivité des droits inscrits.
• 2ª : Légitimation active : Les propriétaires d'un droit inscrit dont la validité est prouvée par la certification de l'inscription correspondante, sans contradiction.
• 3ª : Légitimation passive : Ceux qui s'opposent ou perturbent le droit inscrit, sans titre inscrit.
• 4ª : Substance de la procédure : Procès oral avec quelques spécialités.
• 5ª : Procédure sommaire : La défense et l'attaque sont limitées (tasados).
• 6ª : Pas de décision définitive sur le droit

1. Recensement des Déclarations Fiscales

Le recensement des déclarations est régi par le Code général des impôts et le Règlement de l'Inspection des impôts. Il s'inscrit dans le cadre du recensement général des contribuables et des entrepreneurs.

Le recensement des déclarations couvre les changements d'activité (début et fin). La déclaration de début d'activité informe l'administration fiscale de l'apparition d'une nouvelle activité économique. La déclaration de modification est requise en cas de changement des données d'activité. La déclaration de cessation d'activité est déposée lors de l'arrêt effectif de l'activité.

2. Facturation et Documents Commerciaux

La réglementation de la facturation est encadrée par des... Continuer la lecture de "Gestion des Obligations Fiscales et Déclarations de TVA" »

Dispositions Générales du Droit du Travail

Contrat et Relation de Travail

Article 21 : Ils supposent l'existence du contrat et de la relation de travail entre l'employeur et le travailleur qui reçoit le service personnel.

Article 23 : Les personnes de plus de seize ans peuvent fournir librement leurs services dans les limites spécifiées par la présente loi. Les enfants travailleurs peuvent recevoir le paiement de leurs salaires et exercer leurs actions respectives.

Documentation des Conditions d'Emploi

Article 24 : Les conditions de travail doivent être documentées lorsqu'il n'y a pas de conventions collectives applicables. Il y aura au moins deux exemplaires, dont un sera détenu par chaque partie.

Article 25 : La déclaration écrite précisant... Continuer la lecture de "Réglementations du Travail et Conditions d'Accès au Crédit INFONAVIT" »

Loi 8080, Loi 8142 et Normes de Fonctionnement du SUS

La Constitution de 1988 et le Système Unique de Santé (SUS)

Article 196 de la Constitution (Droit à la Santé)

La santé est le droit de chacun et le devoir de l'État, garantie par des politiques sociales et économiques visant à réduire le risque de maladies et autres problèmes de santé, et assurant l'accès universel et égal aux programmes et services pour la promotion, la protection et le rétablissement de la santé.

Fondements Juridiques et Réglementaires du SUS

• Loi Organique de la Santé n° 8.080 du 19/09/1990
• Loi n° 8.142 du 28/12/1990
• Normes Opérationnelles de Base (NOB) établies en 1991, 1992, 1993 et 1996
• Modification Constitutionnelle n° 29 du 13/09/2000
• Norme Opérationnelle

Définitions juridiques clés

Les faits

Tout événement de la vie, quelle que soit sa forme.

Le fait juridique

Tout fait de la vie produisant des conséquences en droit.

L'acte juridique

L'exercice de la volonté ayant pour objectif immédiat de créer, modifier ou éteindre le droit.

Pôle actif (le créancier)

Détient des droits.

Pôle passif (le débiteur)

A des obligations.

L'herméneutique juridique

L'art d'interpréter le droit. Ses principales méthodes sont :

• Littérale (Exégèse) : interprétation stricte du texte.
• Téléologique : prend en compte les finalités de la norme.
• Historique : considère le contexte temporel de création de la norme.
• Sociologique : analyse l'impact social et les réalités de la société.
• Systématique : recherche la

Entreprises établies dans les pays tiers

A) L'établissement d'un résident permanent

Les entités établies dans des pays tiers (Canada) agissant par l'intermédiaire d'un établissement stable qui exerce ses activités sur le territoire espagnol doivent payer l'impôt sur les mêmes bases et sous les mêmes conditions que les entreprises espagnoles pour le capital engagé. Le contribuable sera la société résidente dans le pays membre.

Par conséquent, pour les sociétés résidentes dans des pays tiers ne disposant pas d'un établissement stable sur le territoire espagnol, la norme ne prévoit pas d'événement imposable.

B) Transfert de la société

L'événement imposable est un transfert effectué à l'adresse ou à l'adresse d'un tiers... Continuer la lecture de "Fiscalité des entreprises étrangères en Espagne : Établissement stable et droits de timbre" »

Gouvernement et administration de l'Empire colonial

Du point de vue institutionnel, l'Amérique est intégrée à la Couronne de Castille, qui a calqué ses institutions sur celles de la métropole avec quelques particularités. La tendance fut centralisée et autoritaire, mais limitée par la lenteur des communications, ce qui a conduit à imposer la célèbre formule : « Obéir, mais ne pas exécuter ».

Les institutions centrales et territoriales

Les institutions étaient réparties entre celles de la péninsule (la Casa de Contratación et le Conseil des Indes) et celles installées en territoire américain (vice-royauté, gouvernance, municipalités, mairies et Audiences).

Le Conseil des Indes

Créé en 1523, il possédait une compétence... Continuer la lecture de "Administration et Gouvernement de l'Empire Colonial" »

La Domination Sociale : L'Émergence de la Rationalité Juridique

Analyse de la domination charismatique et traditionnelle en trois étapes :

1. Analyse de la documentation ;
2. L'élaboration du concept général ;
3. Mise en pratique ou test des médiums dans la légitimation et l'organisation.

L'autorité traditionnelle est l'attribut de la communauté nationale qui peut être affaiblie par le conflit. L'autorité charismatique est celle qui rompt et mène à la dépersonnalisation.

En revanche, la règle de droit est le résultat d'un plan humain, d'un développement et d'une évolution qui ont eu lieu progressivement.

Influence de Hegel et de sa philosophie de l'histoire, comprise comme une séquence d'événements non pas par le seul hasard. Ainsi,... Continuer la lecture de "La Domination Sociale et l'Émergence de la Rationalité Juridique" »

Applicable aux prestations de sécurité sociale à l'autonomie et en association avec les autres droits reconnus par la loi, les employés du secteur public disposent des droits individuels suivants, exercés collectivement : l'exercice des droits de participation, la liberté d'association, la négociation collective et le droit de grève, en conformité avec les dispositions légales.

Principes éthiques et de conduite

Le texte stipule que les fonctionnaires et employés du secteur public doivent faire preuve de diligence dans l'accomplissement de leurs tâches et assurer l'intérêt général, sous réserve de la Constitution et des autres lois. Ils doivent agir en conformité avec les principes éthiques suivants : l'objectivité, l'intégrité,... Continuer la lecture de "Statut et droits des employés du secteur public" »

Les réformes progressistes et la réforme agraire

Avec l'arrivée au pouvoir des progressistes, ceux-ci ont entrepris une série de réformes visant à démanteler l'Ancien Régime. Pour cela, l'un de leurs premiers actes fut de qualifier de libérale la réforme agraire. Cette réforme, engagée en 1837, comporte trois mesures principales :

• La dissolution du système seigneurial ;
• Le désamortissement (élimination des majorats, fideicomisos...) ;
• La sécularisation.

La Constitution de 1837 : un compromis politique

Le gouvernement progressiste convoqua les Cortès pour établir un texte constitutionnel (Doc. 1). Le résultat est la Constitution de 1837, un accord entre les progressistes et les modérés qui reprend les principes fondamentaux du... Continuer la lecture de "Les Constitutions Espagnoles du XIXe Siècle" »