Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Droit et jurisprudence

Définition et Caractéristiques du Droit du Travail (DL)

Le Droit du Travail (DL) est un ensemble de règles, de doctrines et de théories qui régulent la relation de travail entre employeur et employé. C'est une branche du droit à caractère tuitif (protecteur), qui réglemente la situation de la personne physique en situation de subordination.

La Notion selon William Thayer Ojeda

William Thayer Ojeda définit le Droit du Travail comme «la branche du droit qui, en tant que principal, est chargée de réglementer la situation des personnes qui ont besoin d'une capacité de travail totale ou partielle, pour une période de temps significative, un travail indiqué par une autre personne, morale ou physique, en échange de services rémunérés.... Continuer la lecture de "Fondements, Sources et Principes Clés du Droit du Travail" »

Notions Fondamentales et Résolution des Conflits

Autodéfense

L'autodéfense est l'action de la personne concernée, imposée par la force, en l'absence d'une aile de résolution des conflits et de sanction.

Autocomposition

Les parties impliquées dans le conflit résolvent elles-mêmes le problème. La force est remplacée par le dialogue et la négociation.

Hétérocomposition

Elle est établie par l'action d'une tierce partie impartiale. Son équité est essentielle et caractéristique. Les hypothèses d'hétérocomposition sont :

• La médiation ;
• La conciliation ;
• L'arbitrage ;
• Les procédures judiciaires.

La Médiation

Elle est produite par l'intervention d'un tiers qui, de sa propre initiative ou à la demande des parties, propose des solutions possibles... Continuer la lecture de "Fondamentaux du Droit Procédural et Modes de Résolution des Conflits" »

Tableau 1

Si quelqu'un est cité (comme) Droit, bien. Si vous n'y allez pas, que vous portez un faux témoignage et de capture. Si vous essayez d'éviter ou de fuir, la main échappe. Si il y a la maladie, l'âge (Projet) ou de maladie (perte) à accorder la selle. Si vous ne le voulez pas, ne donnez pas le cul. Le garant du propriétaire doit être propriétaire. Des pauvres, vous voulez aller caution pour lui. Quand vous faites un pacte, de la publicité. Si ce n'est pas approuvé par la présentation de son cas à des élections ou dans le forum antemeridiam (avant midi). La présentation orale doit être tous deux présents. L'après-midi, le différend sera attribué à être présents. Si les deux sont présents, seulement (admis) revendications... Continuer la lecture de "Règlementations et Sanctions dans le Droit Ancien" »

Origines et Fonctionnement Général des Cortes

L'institution parlementaire espagnole, dont l'ancienneté la fait rivaliser avec les Cortes castillanes, trouve ses origines en parallèle avec les parlements d'Angleterre (Chambre des Lords). L'origine précise du parlementarisme, que ce soit en Castille ou en Angleterre, reste incertaine. La nature juridique des Cortes est débattue ou considérée comme controversée, car elles incarnent le caractère d'un parlement qui, d'une certaine manière, contrôle le pouvoir du roi. Différentes théories existent concernant les Cortes, notamment les castillanes.

Théories sur la Nature des Cortes

• Martínez Marina, un érudit et clerc ayant participé aux Cortes de Cadix, a écrit un ouvrage pertinent,

Classification des Faits Juridiques

Les faits juridiques (au sens naturel ou strict) : ils se produisent conformément à la loi naturelle de causalité, sans interférence de la volonté humaine (réguliers ou spéciaux).

B) L'agir de l'homme ou du droit : la volonté humaine est l'un de ses constituants essentiels (actes licites, illicites, art. 186 et 187).

Faits juridiques : les événements prévus dans les règles de l'événement.

L'Acte Juridique au Sens Large

L'acte juridique (au sens large) dépend de la volonté humaine. On distingue :

• L'acte juridique au sens strict : les effets sont exclusivement "ex lege" (ex : changement de domicile).
• Les actes juridiques d'entreprise : les effets "ex voluntate" sont inclus.

Effet juridique (stricto

Institutions de l'Union européenne

Commission européenne

Siège : Bruxelles (Belgique)

Rôle : Organe exécutif principal de l'UE, responsable de la mise en œuvre des décisions du Parlement et du Conseil.

Représentation : Un représentant par État membre (27 pays).

Nomination : Tous les cinq ans, une nouvelle proposition de Commission est soumise par les gouvernements des États membres.

Mission : Défendre les intérêts généraux de l'Union.

Principales fonctions :

• Proposer l'élaboration des textes législatifs.
• Exécuter et appliquer le droit communautaire.
• Représenter l'UE dans les organisations internationales.

Conseil de l'Union européenne

Siège : Bruxelles (Belgique)

Composition : Un représentant du gouvernement de chaque État membre.... Continuer la lecture de "Institutions de l'Union européenne : rôles et fonctions" »

Le Droit Musulman : Un Système Spécifique

C'est un système ayant peu de ressemblances avec le droit continental. Pour cette analyse, un certain nombre de questions doivent être soulevées :

Principes Fondamentaux du Droit Islamique

• Pour les musulmans, il n'y a aucune différence entre l'État et la religion. Son existence est incorporée (reliée) dans le monisme culturel, une circonstance qui influe sur le développement de l'ensemble des règles. Les contraintes religieuses, à savoir les droits et devoirs de la loi islamique classique, imprègnent la qualité d'être musulman. Un tel régime garantit difficilement un champ dualiste.
• Les pays musulmans suivent la structure qui caractérise la théocratie islamique, régie par un droit sacré.

Le Droit du Travail : Fondements, Sources et Organismes

6.1. Évolution du Droit du Travail et des Syndicats

L'évolution des syndicats et du droit du travail remonte à la fin du XIXe siècle. Les premières mesures de sécurité sociale apparaissent en Espagne entre 1919 et 1931, inspirées par l'Allemagne. Le Code du Travail (Code du Droit du Travail) a été adopté. La Loi sur le Statut des Travailleurs (LST) a été promulguée par la loi 8/1980 du 10 mars (BOE 14 mars 1984). En 1995, le Décret Royal 1/1995 du 24 mars a approuvé le texte révisé de la Loi sur le Statut des Travailleurs.

6.2. Les Divisions du Droit

Le droit est formé par des règles et principes que l'État s'engage à respecter et qui servent à régler les conflits d'... Continuer la lecture de "Droit du Travail en Espagne : Fondements, Sources et Organismes" »

Pluralisme Juridique et Droit Informel

Cette énergie est produite dans un espace socialement nécessaire. Boaventura étudie l'association de logement pour le travail de sélection. Au XXIe siècle, nous pouvons concevoir le logement séparé du travail, avec un espace dédié aux relations intimes, affectives et familiales.

À Pasargades, Boaventura note que dans le domaine du logement social, les habitants ne vivent pas de la même manière ; il y a une spécificité qui est la règle de l'illégalité. Il note, dans un discours prononcé devant les habitants : « Nous vivons de manière illégale et illicite. » Dans le domaine du logement, ils sont illégaux parce qu'ils occupent une terre qui ne leur appartient pas, qui n'est pas acquise,... Continuer la lecture de "Pluralisme Juridique et Droit Informel : Boaventura à Pasargades" »

Budget Matériel : Conflits et Résolution

Rôle des Tribunaux et Budget Matériel

La fonction principale des tribunaux est de régler définitivement, et en appliquant la loi, les litiges portés devant eux. Le budget matériel de la compétence, c'est le conflit, qui, selon leur nature, peuvent être :

Types de Conflits

• Conflits Intersubjectifs

  Surviennent à la suite de la violation d'un droit juridique, dans le cadre du droit et maintiennent la nature "disponible".

• Conflits Sociaux

  Ils sont caractérisés par la violation d'un droit ou intérêt que la société a trouvé digne de protection, et sont régis par des règles de droit public, donc gardent un caractère souvent "indisponible".

La Cour a utilisé la répression matérielle pour résoudre... Continuer la lecture de "Budget Matériel, Conflits et Justice : Rôle des Tribunaux" »