Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Types de Sociétés

Sociétés de Négoce

Les sociétés de négoce sont formées par plusieurs personnes qui constituent un patrimoine commun afin de collaborer à l'exploitation d'une entreprise, dans le but d'en tirer un bénéfice et de participer à la répartition des profits.

Sociétés d'Intérêt Social

Les sociétés d'intérêt social cherchent à obtenir des bénéfices, mais aussi à satisfaire les besoins communs de leurs membres. Les entreprises les plus populaires de ce groupe sont les sociétés coopératives.

Responsabilité des Sociétés

Responsabilité Illimitée

Il y a responsabilité illimitée lorsque l'employeur, qui est un particulier, doit répondre de ses dettes envers les autres avec tous ses biens personnels, présents... Continuer la lecture de "Gestion d'entreprise : Types, Structures et Organisation" »

Autofinancement interne

L'autofinancement d'enrichissement soutient la croissance des entreprises et augmente leur capacité de production.

Cette forme d'autofinancement se compose de deux types de fonds : ceux destinés au renouvellement des équipements (amortissement) et ceux mis de côté pour les imprévus (provisions).

Amortissement

Les équipements de production subissent une perte de valeur au fil du temps en raison de leur utilisation ou de l'obsolescence technologique. Cette perte de valeur, ou dépréciation, se reflète dans le calcul des bénéfices sous le terme d'amortissement.

L'amortissement est un moyen de quantifier cette perte de valeur, en reflétant comme une charge la partie de la valeur consommée des biens sur une période... Continuer la lecture de "Sources de financement des entreprises" »

Le choix d'une idée pour lancer ce processus doit d'abord impliquer différentes idées.

Étapes Clés du Lancement

• Comprobation de l'existence de la demande: Analyse du produit et test de concept.
• Étude de la viabilité technique et financière: Évaluation de la capacité de l'entreprise à obtenir des ressources financières suffisantes pour financer l'investissement.
• Développement de produits: Développement et étude des coûts du produit par le test de produit.
• Test d'acceptation: Réalisation d'une série de tests.

Directives pour un Lancement Réussi

Sélection du moment opportun: Les principales causes d'échec des nouvelles transactions conclues:

• Conception erronée de la stratégie de prix, de communication ou de distribution.
• Inadéquation

Relations organisationnelles entre psychologue et client

Discussions sur les différentes positions (1)

• Il existe deux positions principales concernant la relation entre le psychologue et le client :
• Ceux qui estiment que la discipline a accordé trop d'importance aux préoccupations des gestionnaires. Ils pensent que cette orientation vers la pratique a limité le développement des connaissances théoriques, car seules les variables considérées comme importantes par les gestionnaires ont été prises en compte, négligeant d'autres facteurs importants.
• Ceux qui affirment que la connaissance scientifique et la perspective scientifique sur la relation avec le client ont prévalu.
• Clark identifie trois types de relations :
  • Dans le partenariat,

Contact : [email protected]

Pratique 2

La théorie du pic de Hubbert stipule que la production mondiale de pétrole atteindra un pic, puis déclinera aussi vite qu'elle a augmenté. Le débat actuel vise à déterminer non pas *si* un pic pétrolier se produira, mais *quand*. Le point culminant de l'extraction sera atteint à un moment donné, que ce soit en 2010 ou en 2100.

Cela aura de graves conséquences pour les pays en développement qui dépendent fortement d'un pétrole abondant et bon marché.

Les économistes affirment que la pénurie motivera la recherche de nouvelles découvertes et que les réserves seront augmentées au-delà de ce que Hubbert avait prédit.

Le gaz naturel est un autre combustible fossile qui est également concerné.... Continuer la lecture de "La Théorie du Pic de Hubbert et ses Conséquences" »

Pourquoi la croissance économique est-elle définie en termes réels ?

La croissance économique est définie en termes réels car évaluer la production en unités monétaires, même stables, ne signifie pas nécessairement qu'il y a une croissance réelle. Il faut tenir compte de l'inflation.

Pourquoi insister sur la "croissance durable" ?

Le terme "croissance durable" permet de différencier la croissance de l'expansion. L'expansion est une tendance à la hausse des paramètres économiques qui ne peut être maintenue à long terme.

Quelles sont les deux définitions de la croissance économique ?

La première définition utilise le revenu national réel global, tandis que la seconde utilise le revenu national réel par habitant.

Relation entre

Le financement par l'affacturage

L'affacturage est un service par lequel une société spécialisée, appelée société d'affacturage (ou factor), est chargée de recouvrer les créances d'autres sociétés. De cette manière, une entreprise ayant des besoins de trésorerie ou des effets à recevoir peut les vendre avant l'échéance à une société d'affacturage, moyennant une commission.

L'affacturage présente les mêmes avantages que l'escompte d'effets de commerce, avec l'avantage supplémentaire qu'une fois les créances vendues, l'entreprise est libérée du risque d'impayé.

Son principal inconvénient est son coût élevé, car la société d'affacturage facture des frais qui couvrent le risque et les frais d'intérêt prévus.

L'émission

Définition du Coût du Travail

Concept : Nous définissons le coût du travail comme la valeur monétaire, évaluée en argent, du travail humain appliqué à la production. Le concept de coût du travail comprend :

• La rémunération du personnel, qu'elle soit directe ou indirecte.
• Les charges obligatoires imposées par la loi : cotisations sociales, coûts liés à la sécurité au travail, etc.

Classification du Coût du Travail

Coût Direct

Il s'agit du coût du personnel pouvant être identifié directement avec le produit fini ou le service fourni. Il peut être mesuré et évalué individuellement par rapport aux produits ou services.

Coût Indirect

Composé des frais de personnel des travailleurs engagés dans des tâches secondaires ou de... Continuer la lecture de "Coût du Travail : Définition, Classification et Calcul" »

Exercice 1 : Évaluation de l'Écart d'Acquisition

1) Représentation de l'Achat de l'Entreprise

L'écart d'acquisition, acquis pour une contrepartie dans le cadre d'un regroupement d'entreprises, est évalué selon l'article 19. Il représente la différence entre :

• La juste valeur de la contrepartie payée (montant payé)
• La juste valeur des actifs identifiables acquis moins la juste valeur des passifs pris en charge

2) Opérations Liées à l'Exercice 2009

Calcul de l'amortissement contingentaire 2009 :

Définition du Leadership

Leadership : Le processus d'influence d'individus ou de groupes de personnes, pour atteindre un but ou un objectif spécifique. Il s'agit d'influencer les gens afin qu'ils adoptent un objectif particulier comme le leur.

Business Leadership : Il est considéré comme un facteur qui permet de profiter du potentiel de l'organisation pour atteindre ses objectifs.

Chercheur : Il cherche à développer, catalyser et renforcer les ressources d'une organisation et de ses membres.

Modèles de Leadership

a) Modèle de description : Explique le comportement du leader.

b) Analyse du modèle : Représente les éventualités auxquelles le leader peut être confronté.

Qualités d'un Leader Efficace

Un leader efficace possède les qualités... Continuer la lecture de "Leadership Efficace : Guide Complet" »