Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Définition du Conflit

Un conflit est un choc entre deux ou plusieurs positions différentes au sein d'une personne, ou entre des personnes, des groupes, des États et d'autres communautés.

Le conflit est...

• Un moteur de croissance potentielle.
• Une occasion d'exceller et d'améliorer nos attitudes.
• Une occasion de mieux nous connaître (confiance en soi).
• Un défi pour pardonner, accepter les autres et mûrir émotionnellement et spirituellement.

Anatomie d'un conflit

Le conflit se développe souvent à travers les étapes suivantes :

1. Divergence d'opinions non résolues.
2. Conduit à des désaccords.
3. Aboutit à un conflit.

Causes des conflits

• Conflit avec soi-même (affectif).
• Besoin ou désir insatisfait (ambition).
• Perceptions divergentes.
• Manque d'informations.

Procédures Administratives pour l'Obtention d'un Financement

Pour obtenir un financement, il est essentiel de suivre des étapes précises. Un accord de prêt est un contrat par lequel un prêteur (personne physique ou morale) met à disposition d'un emprunteur (personne physique ou morale) une somme d'argent à utiliser et à rembourser avec un certain intérêt.

Étapes Clés du Processus de Financement

1. Demande de Financement : La banque recueille des informations personnelles et financières sur le client, ainsi que des détails sur l'opération souhaitée. Le client est ensuite informé de l'option la plus adaptée pour lui.
2. Examen du Client par la Banque : La banque évalue le client en utilisant diverses sources :
   • CIRBE (Centrale d'Information

Analyse du Marché du Travail Externe

Le service de Gestion Prévisionnelle du Personnel (GPP) doit réaliser de fréquentes études du marché du travail externe afin de déterminer les sources de recrutement, en amont de la sélection du personnel. (Il est crucial d'investiguer ce qui se passe sur le marché du travail).

Ces études permettent d'analyser des aspects cruciaux tels que :

• Le degré de vieillissement de la population.
• Les flux migratoires.
• L'incorporation des femmes au travail (réduction du chômage féminin).
• Le niveau de compétences disponibles.

Ce sont des aspects que la planification des ressources humaines doit absolument prendre en compte.

Les gestionnaires ou les chefs d'entreprise ne doivent pas seulement planifier l'expansion... Continuer la lecture de "Planification des Ressources Humaines : Analyse du Marché du Travail et Gestion des Effectifs" »

Qu'est-ce que l'Économie ?

L'économie, du mot grec "qui gère", est l'étude de la façon dont la société gère ses ressources rares.

La rareté désigne les ressources limitées de la société.

Comment les individus prennent-ils des décisions ?

Principe 1: Les individus font face à des compromis

Pour obtenir quelque chose que nous désirons, nous devons renoncer à quelque chose d'autre que nous aimons.

La société doit également choisir entre équité et efficacité.

Efficacité

Tirer le meilleur parti des ressources rares.

Équité

Répartition juste des bénéfices des ressources.

Principe 2: Le coût d'une chose est ce à quoi l'on renonce

Le coût d'opportunité est ce à quoi il faut renoncer pour obtenir une chose.

Principe 3: Les individus

AFE : Acquisition, Formation et Évaluation

Les actifs fixes doivent être évalués :

• Au coût d'acquisition, de construction ou, le cas échéant, à leur valeur équivalente.
• Les intérêts courus pendant la construction et l'installation de l'actif peuvent être capitalisés et ajoutés au coût de celui-ci, ou être comptabilisés en charges dans les résultats.

Les immobilisations reçues à titre de contributions en capital devraient être évaluées à leur valeur marchande.

Évaluation des Actifs en Devises Étrangères

Les propriétés achetées en devises étrangères doivent être enregistrées au taux de change historique. Dans le cas où il y a des changements importants dans la parité monétaire, des bulletins spécifiques seront... Continuer la lecture de "Principes Comptables et Contrôles des Actifs Fixes" »

Systèmes d'Allocation des Ressources

Il existe deux systèmes principaux pour allouer les ressources et répondre aux questions économiques fondamentales :

• Système d'autorité : L'État (ou une autorité centrale) prend les décisions d'allocation.
• Système de marché : Le marché et les prix déterminent comment répondre aux questions fondamentales.

La Hiérarchie des Besoins de Maslow

Les besoins humains apparaissent successivement, en commençant par les plus élémentaires (physiologiques). À mesure que nous satisfaisons les besoins d'un certain niveau, d'autres besoins de nature psychologique, considérés comme supérieurs, apparaissent. L'accès des individus aux besoins de niveau supérieur dépend de leur niveau de satisfaction des... Continuer la lecture de "Principes Économiques: Allocation, Besoins et Modèles" »

1. Les Statuts Juridiques de Base

Personne Physique (Individuel)

Dès la naissance, une personne acquiert des droits et obligations (capacité juridique). L'exercice plein de ces droits est généralement atteint à 18 ans.

Personne Morale

Entité ayant des droits et devoirs distincts de ses membres. Elle est soumise à des obligations envers l'administration publique et est créée pour l'exécution d'une activité économique.

2. L'Entrepreneur Individuel (Auto-entrepreneur)

Personne adulte ayant la capacité d'exercer une activité professionnelle régulière sans restriction légale, agissant en son nom propre.

Responsabilité et Obligations

• Responsabilité: Illimitée. L'entrepreneur répond des dettes sur ses biens personnels, présents et futurs.

Marketing, Logistique et Stratégie Commerciale (20 points)

1. Sous-système de production

   Le sous-système de production développe l'utilité de la forme.

2. Méthode de collecte de données

   La méthode du panel est une méthode de collecte de données primaire.

3. Achat à forte implication

   L'achat d'une voiture est classé comme un achat à forte implication.

4. Facteurs influençant le consommateur

   La personnalité n'est pas considérée comme un facteur social dans le comportement des consommateurs (mais psychologique).

5. Définition du public cible

   Le public cible est l'ensemble des consommateurs vers lesquels l'entreprise dirige ses efforts.

6. Amplitude du portefeuille de produits

   L'amplitude se réfère au nombre de lignes qui composent le portefeuille de produits

Analyse des Prix et Évaluation Immobilière

1) Analyse des prix: La justification du prix de chaque article et le budget de l'œuvre.

Il est formé par l'addition des éléments suivants:

• Coût des matériaux (bon prix de revient ou coût de l'application)
• Le coût du travail
• Frais généraux
• Coût des prestations définitif des travaux
• Fiscalité
• Coût financier
• Coûts d'événements divers
• Imprévus
• Sécurité
• Frais

2)

• A si
• B si
• C si
• D si
• E si
• F ne
• G si
• H si

Coût = coût + frais généraux... Continuer la lecture de "Analyse Détaillée des Prix et Méthodes d'Évaluation Immobilière" »

Analyse Coût-Volume-Bénéfice (CVB)

Ajustement de la gamme de produits

L'ajustement de la gamme de produits dans une entreprise multiproduits : l'ampleur de l'analyse ne varie pas, mais les volumes, les prix et les coûts.

Le point d'équilibre

Le point d'équilibre : permet d'atteindre une perspective sur la situation opérationnelle de la société.

Ratio Marge sur Coûts Variables / CA

Le ratio Marge sur Coûts Variables / Chiffre d'Affaires (MCV/CA) : se réfère au montant des ventes pour la marge de sécurité, indique le bénéfice.

Composition du chiffre d'affaires et analyse CVB

La composition du chiffre d'affaires permet de définir la composition moyenne du produit pour l'analyse du chiffre d'affaires multiproduit. Cette analyse Coût-