Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

La politique budgétaire : définition et enjeux

La politique budgétaire est une branche de la politique économique qui fixe le budget et ses composantes — les dépenses publiques et les impôts — en tant que variables de contrôle pour assurer et maintenir la stabilité économique. Elle vise à amortir les fluctuations des cycles économiques et à aider à maintenir une économie en croissance, le plein emploi et l'absence d'inflation élevée. La naissance de la théorie macroéconomique keynésienne a montré que les mesures de la politique budgétaire influencent fortement les variations à court terme de la production, de l'emploi et des prix.

La politique budgétaire expansionniste

Une politique budgétaire expansionniste est menée... Continuer la lecture de "La politique budgétaire : définition et mécanismes" »

Concept de la finance

La finance est la science de l'administration qui étudie les mouvements d'argent liquide. Elle consiste à planifier les ressources financières de la manière la plus optimale possible, tout en recherchant des sources de financement pour l'acquisition des ressources nécessaires à l'entreprise. Elle cherche à réduire l'incertitude liée à l'investissement, dans le but d'obtenir des gains plus élevés par action ou d'améliorer la rentabilité d'une entreprise.

Objectifs de la fonction financière

• Planifier la croissance des activités en anticipant les besoins tactiques et stratégiques.
• Réunir les fonds nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
• Affecter ces ressources conformément aux plans et projets.
• Promouvoir

Objectif 1 : Comprendre les trois grandes catégories d'investissement des entreprises

• Trois catégories de placements en valeurs mobilières :
  • Les investissements passifs. (Voir l'illustration correspondante.)
  • Les investissements réalisés avec l'intention d'exercer une influence notable sur une autre société. (Voir l'illustration correspondante.)
    • Une influence notable peut être indiquée par :
      • Participation au conseil d'administration.
      • Participation à la formulation des politiques et à la prise de décision.
      • Les transactions entre les deux sociétés.
      • Échange de personnel de direction.
      • Dépendance technologique.
    • En l'absence d'une distinction claire fondée sur ces facteurs, on suppose qu'il existe une influence notable si l'investisseur détient

La théorie de la fixation d'objectifs de Locke stipule que la motivation est un comportement dirigé vers un objectif. Des objectifs clairs et ambitieux se traduiront par un niveau de motivation plus élevé que des objectifs ambigus et facilement accessibles. Cette théorie a un certain nombre de conséquences importantes pour les managers :

• Les employés seront plus motivés dans l'exercice de leurs fonctions s'ils ont des objectifs clairs et spécifiques.
• Les employés sont plus motivés lorsqu'il s'agit d'atteindre des objectifs difficiles plutôt que des cibles faciles.
• Dans de nombreux cas, les employés impliqués dans la définition des objectifs sont plus motivés que ceux à qui les objectifs ont simplement été attribués.
• Les employés

La Mobilité Internationale des Facteurs au XIXe Siècle

L'Étalon-Or et la Modernisation du Secteur Bancaire

L'étalon monétaire se caractérise par son soutien, sa convertibilité en billets, leur libre circulation et son taux de change fixe en fonction du poids de chaque monnaie en or. Grâce à la frappe libre et illimitée, la force libératrice de l'étalon monétaire pouvait évoluer de deux façons:

• Bi-métallisme: Ce système a prévalu de 1780 au milieu du XIXe siècle. La stabilité reposait sur le prix des métaux (or et argent) pour garantir la coexistence des monnaies.
• Monométallisme: Ce système a causé de l'instabilité dans les pays à bi-métallisme en raison de la dépréciation de l'argent par rapport à l'or, ce qui a conduit

Point 6 : Le fonctionnement du marché

A / Les relations des agents et le marché

Les consommateurs ont deux fonctions de base dans le marché : consommer ou demander des biens et services, et fournir des intrants.

De leur côté, les entreprises offrent des biens et services de consommation et demandent des intrants pour les produire.

En dehors de ces deux opérateurs, il y a deux autres acteurs à garder à l'esprit : le secteur public et le secteur extérieur.

Le secteur public acquiert des facteurs de production, comme par exemple en embauchant des fonctionnaires, et achète des biens et services, comme par exemple des avions de combat. Pour sa part, le secteur extérieur fournit des biens et services qui nous parviennent sous forme d'importations,... Continuer la lecture de "Fonctionnement du marché : offre, demande et équilibre" »

OBJECTIFS : Croissance stable de la production nationale, le plein emploi des ressources et la répartition efficace, la stabilité des prix, et la distribution équitable des revenus.

Du secteur public et l'activité économique : Les outils de base utilisés par le secteur public et l'État pour influencer l'activité économique privée sont : les impôts, les dépenses et la réglementation. Les impôts sur le revenu sont établis, ainsi que sur l'activité et la propriété. Les dépenses publiques comprennent les achats de biens et services, les dépenses sur les infrastructures et les salaires des fonctionnaires et autres employés.

Les systèmes économiques

Système économique : Comment les individus dans la société s'organisent pour... Continuer la lecture de "Principes fondamentaux de l'économie : Marché et production" »

Comptabilité

La comptabilité consiste à examiner, mesurer et analyser les actifs d'une entreprise pour la prise de décision et le contrôle. Elle présente l'information enregistrée de manière systématique et utile aux intervenants. C'est une technique qui produit des informations quantitatives, exprimées en unités monétaires, sur les transactions et événements économiques affectant l'entreprise.

Principes Comptables

Dualité comptable : Toutes les ressources = Toutes les fonctions / Toutes les ressources = Contributions des propriétaires + Obligations envers les tiers

Actif = Passif + Capital

Actifs

Actifs courants (Actif circulant) : Droits et biens convertibles rapidement en espèces (caisse, banques, marchandises, clients, effets... Continuer la lecture de "Principes Comptables et Informations Financières" »

Modèle d'ordre optimal ou modèle de Wilson

Le modèle de Wilson permet de déterminer le volume ou la quantité de commande optimale afin d'optimiser la gestion des stocks.

Ce modèle est applicable sous certaines conditions :

• La société provisionne des lots de produits (achetés ou produits en interne) d'un montant constant.
• La demande est constante et connue sur toute la période de gestion.
• Le prix du produit et le délai de livraison sont connus et constants.

Lorsque le niveau des stocks atteint le point de commande, une nouvelle commande est passée. Le délai entre l'émission de la commande et la réception physique est le délai d'approvisionnement (paramètre fixe). Le modèle de Wilson minimise ainsi les coûts totaux de gestion des... Continuer la lecture de "Gestion des stocks et externalités environnementales" »

T8 Groupe : Définition et Caractéristiques

Définition des caractéristiques d'identité, d'interdépendance, d'interaction (structure) et des objectifs communs. Autres éléments clés : le climat, la cohésion, la communication, les normes et les valeurs.

Structure du Groupe

Ensemble des rôles (dérivés des caractéristiques spécifiques et diffuses) et des réseaux de communication d'état (ensemble de règles qui établissent si et comment l'échange d'informations se produit).

Performance des Groupes de Travail

La performance du groupe est influencée par plusieurs facteurs.

Facteurs de Performance

• Le type de tâche (selon Steiner).

Critères de Tâche

Divisible ou unitaire, ou visant à optimiser et maximiser les contributions individuelles... Continuer la lecture de "Analyse des Groupes : Structure, Performance et Gestion" »