Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Impôt sur les sociétés

Impôt sur les sociétés : impôt direct et personnel applicable aux entreprises commerciales. Il s'agit d'un impôt sur le revenu imposable des entreprises résidant sur le territoire espagnol, indépendamment de leur origine. La personne assujettie est la personne morale, dans ce cas la société commerciale. L'assiette imposable se détermine à partir du résultat comptable.

Assiette et taux

Type d'évaluation : généralement 35 %. Pour les PME de petite taille : 30 %. Pour certaines coopératives : 18 %.

Déductions et acomptes

Il existe des déductions fiscales (réductions) à titre, par exemple, de protection de l'environnement. On applique également des mécanismes pour la création d'acomptes provisionnels... Continuer la lecture de "Guide des impôts en Espagne : IS, IRPF et TVA" »

1. Coût Net des Obligations Delta (90 jours à 18%)

Delta émet des obligations de 300 000 unités monétaires (UM) sur 90 jours à un taux de 18 %. L'entreprise n'a besoin des fonds que pour 70 jours et peut investir le surplus dans un placement à 17 %, moyennant une commission de 1,5 % sur le rendement annuel. Quel est le coût net des obligations pour l'entreprise ?

Calcul des Intérêts Payés sur les Obligations (90 jours)

• Intérêt annuel : 300 000 * 0,18 = 54 000 UM
• Intérêt pour 90 jours : 54 000 * (90 / 360) = 13 500 UM

Calcul du Rendement de l'Investissement et de la Commission

Le calcul fourni dans le document original est suivi pour déterminer le coût net :

• Rendement potentiel (annuel à 17 %) : 300 000 * 0,17 = 51 000 UM
• Commission

Structure organisationnelle

L'organisation formelle de la société doit être bien structurée pour définir clairement la division du travail. Une structure efficace permet d'affecter chaque travailleur au poste pour lequel il est le plus compétent, en formant des départements :

• Division par fonction : les travailleurs sont organisés selon leur spécialisation et leurs capacités.
• Division par zone géographique : les équipes sont organisées en fonction de la région visée par le produit.
• Division par produit : utilisée dans les entreprises multi-produits, elle regroupe les travailleurs autour du produit final.
• Division par processus : organisée selon les phases de la chaîne de production.

Étapes du contrôle de gestion

Pour assurer un... Continuer la lecture de "Organisation et gestion interne de l'entreprise" »

Les consommateurs et les familles

Les consommateurs décident quels biens et services répondent le mieux à leurs besoins. Cette décision est influencée par plusieurs critères de rationalisation.

Critères de décision des consommateurs

• Préférences : Choix entre deux ou plusieurs biens ou services offrant des fonctionnalités égales pour satisfaire un même besoin.
• Niveau de revenu : Influence les conditions de coût des biens et services.

Les sociétés de production offrent des biens aux consommateurs en échange d'un loyer.

Revenu

Le revenu est la valeur ou le prix payé pour l'utilisation d'une ressource productive sur une période donnée. Il existe trois principales sources de revenu :

• Travail : Rémunéré par un salaire.
• Naturelles :

1. L'Environnement des Affaires et son Influence

L'environnement ou contexte commercial où la société opère est ce qui l'influence et est influencé par elle. Il se divise en facteurs généraux et spécifiques.

L'Environnement Général (Macro-environnement)

Il regroupe les circonstances qui s'appliquent également à toutes les entreprises d'une certaine société ou zone géographique.

• a) Les Facteurs Économiques

  Facteurs de nature économique qui affectent la société :

  • Temporaires : Chômage, taux d'intérêt plus bas, facilité de paiement des prêts, risque d'investissement réduit, mouvement économique accru.
  • Permanents : Degré de développement économique, infrastructures, etc.

• b) Les Facteurs Socioculturels

  La mode, la langue, les

Systèmes MRP : Planification des Besoins en Matériaux

Les techniques de MRP (Material Requirements Planning) sont une solution pour contrôler et coordonner les matériaux, garantissant leur disponibilité au moment opportun.

Le système MRP est défini comme un système de planification pour la fabrication de composants. Il recueille les informations nécessaires à partir de trois sources, ces données étant générées par d'autres sous-systèmes spécifiques. Ces trois sources sont :

• Le plan directeur de production
• L'état des stocks
• Les nomenclatures

De toutes ces données est construite ce que l'on appelle l'explosion des besoins. C'est le processus par lequel les demandes externes pour les produits finis sont converties en commandes spécifiques... Continuer la lecture de "MRP et MRP II : Planification et Gestion de Production" »

Le concept de l'entreprise

L'entreprise est une organisation qui achète et transforme des facteurs de production pour créer des biens et services destinés au marché.

L'entreprise et la production

L'objectif principal de l'entreprise est de répondre aux besoins en produisant des biens et services. Le système économique de base vise à résoudre les problèmes économiques.

La relation entre entreprises et ménages

La production et la consommation sont deux activités clés qui génèrent des relations d'échange entre les entreprises et les ménages.

Le flux circulaire des revenus

Il représente le fonctionnement d'une économie. Il correspond à la somme de la valeur de tous les biens et services produits.

Les éléments constitutifs de l'entreprise

Le

Organisation

L'organisation définit et oriente les activités au sein de l'entreprise. Son objectif principal est de faire en sorte que les objectifs de l'entreprise soient significatifs et importants pour tous ses membres, contribuant ainsi à accroître l'efficacité organisationnelle.

Structure Organisationnelle

La structure organisationnelle définit les fonctions et les activités de l'entreprise en créant des domaines fonctionnels et des niveaux hiérarchiques. Elle vise à faciliter la coordination, l'efficacité et la réalisation des objectifs de l'entreprise.

Organisation Formelle

C'est celle qui est délibérément établie pour atteindre un objectif spécifique. Elle se caractérise par une structure clairement définie, des politiques... Continuer la lecture de "Concepts Clés en Organisation et Management" »

Le point mort (seuil de rentabilité)

C'est le moment où il n'y a ni profit ni perte.

• FC (Coûts fixes) : Le coût ne varie pas en fonction des unités produites.
• CV (Coûts variables) : Le coût qui varie selon les unités produites.

L'élasticité

Elle mesure la sensibilité ou le degré de variation de la quantité demandée face à un changement dans l'une des variables de la fonction de demande.

La différence réside dans le fait qu'un bien élastique possède des options de remplacement, tandis qu'un bien inélastique a peu ou pas de substituts.

Le monopole

Il existe lorsqu'il n'y a qu'un seul fournisseur.

Caractéristiques :

• Le gouvernement accorde le droit exclusif de fournir des biens ou des services à une seule entreprise.
• Une société contrôle

Fonctions de l'entreprise dans l'économie

L'entreprise est l'unité fondamentale de production dont la fonction est de créer ou d'augmenter la valeur, en utilisant un ensemble de facteurs de production qui sont coordonnés par l'employeur.

Pour parvenir à cette fin, l'entreprise développe une gamme d'activités et remplit certaines fonctions de base, parmi lesquelles nous soulignons les suivantes :

1. Les entreprises coordonnent les apports

La recherche de moyens plus efficaces d'utiliser les ressources rares a conduit à une augmentation continue de la division du travail et de la spécialisation, avec une augmentation conséquente de la productivité. Un élément clé de l'activité économique actuelle est la forte expertise des personnes... Continuer la lecture de "Fonctions clés de l'entreprise dans l'économie" »