Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Formation et orientation de l'emploi

Normes et Concepts Clés en Évaluation Environnementale

Définitions des Normes de Qualité Environnementale

Norme Primaire de Qualité Environnementale

• Celle qui définit les valeurs de concentrations et les périodes, au maximum ou minimum, des éléments, composés, produits chimiques ou biologiques, de l'énergie, du rayonnement, des vibrations, du bruit ou de leur combinaison, dont la présence ou l'absence dans l'environnement peut constituer un risque pour la vie ou la santé de la population.

Norme Secondaire de Qualité Environnementale

• Celle qui définit les valeurs de concentrations et les périodes, au maximum ou minimum, des substances permises, éléments, de l'énergie, ou de leur combinaison, dont la présence ou l'absence dans

Motivation à la Réussite (Nach)

• Nach = Besoin d'accomplissement
• Les motivations des individus ou des groupes à rechercher des objectifs ambitieux.
• Corrélation entre nach et le succès....
  • Nach + => + de succès
  • (-) Nach => + échec
• Appris à la maison et à l'école
  • Parents Nach élevé = enfants > nach élevé
• L'éducation, l'indépendance, la confiance en soi, l'estime de soi. (Caractéristiques populaires d'un Nach élevé)
• Société compétitive. Pérenniser la valeur des médias

Motivation d'Affiliation

• Personne ayant besoin de relations sociales et d'être estimée par le groupe.
• + Fait l'éloge de ses performances lorsque vous travaillez
• Profite de travailler en groupes
• N'aime pas le travail sans relations sociales
• Influencé par l'avis

Contrat de travail pour œuvre ou service déterminé

Ce contrat est destiné à la réalisation de travaux ou de services avec une autonomie propre au sein de l'activité de l'entreprise. Son exécution, bien que limitée dans le temps, a une durée initialement incertaine. La durée de ce contrat ne peut excéder trois ans.

• Peut être conclu à temps plein ou à temps partiel.

La durée du contrat correspond au temps nécessaire pour effectuer l'œuvre ou le service. Si le contrat fixe une durée ou un terme, ceux-ci doivent être considérés à titre indicatif. Le contrat peut être prolongé de douze mois par convention collective. Il doit être formalisé par écrit et doit préciser de manière claire et précise la nature du contrat, identifier... Continuer la lecture de "Contrats de travail : œuvre, service et production" »

Parler en public : Définition et caractéristiques

Le discours public englobe les déclarations orales ou écrites qui introduisent et développent un thème d'intérêt collectif, c'est-à-dire pertinent pour un grand nombre de personnes.

Caractéristiques principales :

• L'émetteur est investi d'une autorité, représentant un collectif ou possédant une connaissance approfondie du sujet.
• Une relation asymétrique s'établit entre l'émetteur et le récepteur.
• Les sujets traités doivent être pertinents pour le groupe ou la communauté qui reçoit le message.
• Les objectifs visent à expliquer des visions de la réalité, à les exprimer pour engager le récepteur à adhérer à ce point de vue, à le convaincre par les paroles de l'émetteur.
• Le

Le processus de prise d'achat : étapes

Les étapes suivantes décrivent les phases du processus d'achat lors de l'acquisition de nouveaux biens ou services. Dans les situations de rachat, qu'il soit modifié ou direct, certaines de ces étapes peuvent être réduites ou omises.

1. Identification du problème

Un membre de l'entreprise prend conscience d'un problème ou d'un besoin qui peut être satisfait par l'achat d'un bien ou d'un service. Cette prise de conscience peut être due à des stimuli internes ou externes.

2. Vue d'ensemble des besoins

Il s'agit de la description des caractéristiques générales, de la quantité nécessaire, du délai de livraison, etc.

3. Spécifications du produit

L'organisation décide d'acheter et spécifie les... Continuer la lecture de "Le processus de prise de décision d'achat" »

Point 11 de prévention et de gestion

1. L'évaluation des risques

Il s'agit d'un processus permettant de détecter et d'estimer l'ampleur de tous les risques dans l'entreprise, de déterminer qui peut être affecté et d'agir sur ceux qui n'ont pas pu être évités.

Pour effectuer l'évaluation des risques, il faut une analyse systématique de tous les aspects du milieu de travail, en tenant compte de : la nature de l'activité de l'entreprise et la nature et le nombre de travailleurs exposés.

1.1. Analyse des risques

1. Identifier les dangers.
2. Décrire les risques : le risque.
3. Évaluer la probabilité de survenance du dommage :
   • Forte probabilité : les dommages se produisent toujours ou presque toujours.
   • Probabilité moyenne : les dommages se produisent

Déclaration Warnock

Londres, 1984

Principales Hypothèses (1982-84)

Élaborée par la Commission d'enquête sur la fertilisation humaine et l'embryologie, composée de 15 membres d'horizons divers et dirigée par la philosophe Mary Warnock de Cambridge.

Affaires Importantes

• Déterminer les aspects éthiques et juridiques de la reproduction assistée.
• Déterminer la période de développement embryonnaire pour la recherche.

Conclusions

• Limite d'âge pour la recherche sur les embryons : 14 jours après la conception.
• Adoption du terme juridique pré-embryon médical pour faciliter l'acceptation de la FIV.

Déclaration de La Haye

La Haye, 4-6 Février 1999

Principales Hypothèses

Réaffirme la CIPD de 1994 concernant la sécurité alimentaire, l'environnement,... Continuer la lecture de "Déclarations Warnock, La Haye et Tokyo : Éthique Médicale" »

Notion de Location à Bail

Le leasing, terme dérivé de l'anglais, est un contrat entre un bailleur (société de leasing) et un locataire (le client), par lequel le locataire acquiert certains actifs en son propre nom, loués pour un prix total de location convenu.

Intervenants dans une Opération de Leasing

• Une entreprise (le client) qui a besoin d'un certain équipement.
• Une institution financière (société de leasing) qui finance l'acquisition ou la location du matériel.
• Un fabricant ou un fournisseur de matériel.

Étapes d'une Opération de Leasing

1. Commande par le locataire.
2. Cession de l'usage du bien.
3. Option d'achat.

Dispositions du Contrat de Leasing

• Description des biens : Les biens peuvent être mobiliers ou immobiliers.
• Durée du contrat

Structure Salariale en Espagne

Le salaire et la structure salariale sont deux concepts distincts. Le salaire représente le montant perçu par le travailleur chaque mois. Il se compose généralement des éléments suivants :

• Salaire de base : Montant principal versé pour le travail effectué.
• Primes : Rémunérations additionnelles basées sur des critères tels que l’âge, l’ancienneté, les performances, etc.
• Indemnités : Avantages liés aux caractéristiques de l’emploi.

En Espagne, tous les travailleurs ont droit à deux paiements supplémentaires par an, appelés « paie de Noël » (versée en décembre) et « paie d’été » (versée en juillet). Chaque prime équivaut généralement à 30 jours de salaire de base. Ces... Continuer la lecture de "Comprendre la structure salariale et la sécurité sociale en Espagne" »

Le Salaire

Le salaire est le bénéfice économique total des travailleurs, en espèces ou en nature, par la fourniture de services liés à l'emploi, quelle que soit la forme de compensation, ou qu'il s'agisse de périodes de repos ou de travail.

Tous les montants reçus par le travailleur ne sont pas considérés comme du salaire. Ne sont pas pris en compte :

• Les montants reçus par l'employé à titre de réparation ou de complément.
• Les avantages ou indemnités de la Sécurité Sociale (SS).
• Les indemnités liées aux transferts, suspensions ou licenciements.

En revanche, sont considérés comme du salaire :

• La rémunération du repos hebdomadaire.
• Les jours fériés (ou non récupérables).
• Les congés annuels.
• Le repos pendant la journée de travail.