Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Formation et orientation de l'emploi

Directives techniques de l'OIT sur les systèmes de gestion de la SST

Le système de gestion de la SST dans l'organisation, en tant que document de référence, se compose de 5 parties consacrées à la politique de santé et sécurité au travail, l'organisation, la planification et la mise en œuvre, l'évaluation et l'action. Dans ce numéro, nous nous concentrons sur la planification et la mise en œuvre, incluant :

1. Examen initial

   Il inclura la consultation des travailleurs et de leurs représentants et comprendra les éléments suivants :

   • Identification de la législation, identification des dangers et évaluation des risques pour déterminer si les contrôles fournis ou les mesures de prévention sont adéquates, et analyse des accidents

^{Le salaire est le bénéfice économique total en argent ou en nature, comprenant :}

^{- Le salaire de base : taux fixé par le temps de travail.}

^{- Les suppléments de salaire : fixe selon les conditions personnelles du travailleur, le travail effectué, l'état et les résultats de l'entreprise.}

^{Paie : la réception de salaire ou le traitement que le modèle officiel ou qui est fixé par convention collective ou l'engagement de la société.}

• ^{La rémunération totale : rémunération totale gagnée, ou à adduction d'heures supplémentaires}
• ^{Proportion des paiements supplémentaires (salaire de base + âge) x 2 / 12}

^{La base totale de base 2 = 1 + des heures supplémentaires.}

^{Congés payés :}

^{- Quinze jours en cas de mariage}

^{- Deux jours pour la}

1) Temps de travail

Le temps de travail est le temps quotidien, hebdomadaire, mensuel ou annuel qu'un travailleur consacre à l'exécution de son travail.

• Longueur maximale : 40 heures par semaine.
• Nombre d'heures ordinaires : ne doit pas dépasser 9 heures par jour.
• Temps de repos minimal entre les quarts : 12 heures.
• Les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent pas travailler plus de 8 heures par jour.

Journées spéciales :

Dans le commerce, la restauration et la garde vigilante de marins, la journée de travail peut être prolongée.

Contraintes : Travail dans les entrepôts frigorifiques, les travaux de construction et les travaux exposés aux risques environnementaux.

2) Période de repos

• Quotidien : Au moins 12 heures entre les séances.
• Hebdomadaire

Sécurité Industrielle

C'est une discipline qui comprend des activités d'ordre technique, juridique, de bien-être humain et économique, assurant la protection des propriétés physiques de l'entreprise. Cette discipline traite de la détection et de la maîtrise des risques pouvant causer des accidents.
Ces risques peuvent être causés par : la nature du travail, les conditions environnementales, l'équipement, les matériaux et le comportement humain.

Accident / Incident
Accident :
Fait soudain et violent survenant durant les travaux, ce qui peut générer :
des dommages physiques aux personnes, des dommages aux biens et matériaux, ainsi que l'interruption d'un processus normal de travail.
Incident :
Événement indésirable qui... Continuer la lecture de "Sécurité Industrielle : Prévention des Accidents et Maladies" »

Introduction au Leadership

Leadership : La capacité d'influencer les individus à rechercher volontairement et avec enthousiasme les objectifs du groupe. C'est un art ou un procédé qui vise à motiver les gens à atteindre des buts communs.

Éléments Clés du Leadership

• La capacité de faire un usage responsable et efficace de l'énergie.
• La capacité de comprendre que les êtres humains ont des motivations différentes selon les moments et les situations.
• La capacité d'inspirer les autres.
• La capacité d'agir pour développer une atmosphère propice à la motivation et à l'émergence de celle-ci.

Qualités du Leadership

Traits Physiques

• L'énergie
• L'apparence
• La taille

Intelligence et Compétences

L'intelligence et les compétences sont essentielles... Continuer la lecture de "Concepts Clés et Styles de Leadership" »

Compensation et Survie

Sous forme de compensation, au lieu d'une prestation périodique. La mort et la survie, et les avantages pour les autres membres de la famille, sont les mêmes que dans la section précédente. À savoir, le montant légal des pensions pour les veuves, les orphelins, ou pour les membres de la famille peut être augmenté comme une amélioration volontaire. L'employeur assume le paiement. Mais cela peut aussi être une compensation, plutôt que des suppléments aux prestations.

Incapacité Temporaire

En cas d'éventualités professionnelles, l'amélioration consiste dans le paiement d'un supplément à la prestation obligatoire de plus de 75% de la base, ce qui serait confirmé par la société. Les négociations collectives... Continuer la lecture de "Améliorations Volontaires de la Sécurité Sociale" »

Normes et Concepts Clés en Évaluation Environnementale

Définitions des Normes de Qualité Environnementale

Norme Primaire de Qualité Environnementale

• Celle qui définit les valeurs de concentrations et les périodes, au maximum ou minimum, des éléments, composés, produits chimiques ou biologiques, de l'énergie, du rayonnement, des vibrations, du bruit ou de leur combinaison, dont la présence ou l'absence dans l'environnement peut constituer un risque pour la vie ou la santé de la population.

Norme Secondaire de Qualité Environnementale

• Celle qui définit les valeurs de concentrations et les périodes, au maximum ou minimum, des substances permises, éléments, de l'énergie, ou de leur combinaison, dont la présence ou l'absence dans

Motivation à la Réussite (Nach)

• Nach = Besoin d'accomplissement
• Les motivations des individus ou des groupes à rechercher des objectifs ambitieux.
• Corrélation entre nach et le succès....
  • Nach + => + de succès
  • (-) Nach => + échec
• Appris à la maison et à l'école
  • Parents Nach élevé = enfants > nach élevé
• L'éducation, l'indépendance, la confiance en soi, l'estime de soi. (Caractéristiques populaires d'un Nach élevé)
• Société compétitive. Pérenniser la valeur des médias

Motivation d'Affiliation

• Personne ayant besoin de relations sociales et d'être estimée par le groupe.
• + Fait l'éloge de ses performances lorsque vous travaillez
• Profite de travailler en groupes
• N'aime pas le travail sans relations sociales
• Influencé par l'avis

Contrat de travail pour œuvre ou service déterminé

Ce contrat est destiné à la réalisation de travaux ou de services avec une autonomie propre au sein de l'activité de l'entreprise. Son exécution, bien que limitée dans le temps, a une durée initialement incertaine. La durée de ce contrat ne peut excéder trois ans.

• Peut être conclu à temps plein ou à temps partiel.

La durée du contrat correspond au temps nécessaire pour effectuer l'œuvre ou le service. Si le contrat fixe une durée ou un terme, ceux-ci doivent être considérés à titre indicatif. Le contrat peut être prolongé de douze mois par convention collective. Il doit être formalisé par écrit et doit préciser de manière claire et précise la nature du contrat, identifier... Continuer la lecture de "Contrats de travail : œuvre, service et production" »

Glossaire des Termes Clés du Droit du Travail

Ce glossaire présente les définitions des termes essentiels liés au monde du travail, au droit social et à l'emploi, avec une référence spécifique au contexte chilien pour certaines notions.

Travail

Le travail est notre façon de contribuer au développement matériel de la société. Il est également l'expression de notre créativité. La vocation artistique, sociale, scientifique ou spirituelle est un moyen de liaison avec d'autres êtres humains à travers l'histoire et l'espace.

AFP (Administrateurs de Fonds de Pensions)

Les AFP sont des institutions privées à vocation sociale unique, chargées d'administrer les fonds de pension versés par les travailleurs et de gérer les prestations... Continuer la lecture de "Glossaire du Droit du Travail : Concepts Clés et Définitions" »