Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Formation et orientation de l'emploi

Contrat de travail pour œuvre ou service déterminé

Ce contrat est destiné à la réalisation de travaux ou de services avec une autonomie propre au sein de l'activité de l'entreprise. Son exécution, bien que limitée dans le temps, a une durée initialement incertaine. La durée de ce contrat ne peut excéder trois ans.

• Peut être conclu à temps plein ou à temps partiel.

La durée du contrat correspond au temps nécessaire pour effectuer l'œuvre ou le service. Si le contrat fixe une durée ou un terme, ceux-ci doivent être considérés à titre indicatif. Le contrat peut être prolongé de douze mois par convention collective. Il doit être formalisé par écrit et doit préciser de manière claire et précise la nature du contrat, identifier... Continuer la lecture de "Contrats de travail : œuvre, service et production" »

1. Types de Représentation Collective des Salariés

La représentation collective des salariés peut prendre différentes formes :

• Représentants du Personnel (Délégation du Personnel)

  Présents dans les entreprises de moins de 50 salariés. Le nombre de représentants varie selon l'effectif :

  • De 6 à 10 salariés : 1 représentant
  • De 11 à 30 salariés : 1 représentant (éventuellement)
  • De 31 à 49 salariés : 3 représentants

  Dans les entreprises de 50 salariés et plus, il s'agit du Comité Social et Économique (CSE), dont le nombre de membres varie également avec l'effectif :

  • De 50 à 100 salariés : 5 membres
  • De 101 à 250 salariés : 9 membres
  • De 251 à 500 salariés : 13 membres
  • Etc. (le nombre augmente progressivement)

• Organisations Syndicales

  Elles

Glossaire des Termes Clés du Droit du Travail

Ce glossaire présente les définitions des termes essentiels liés au monde du travail, au droit social et à l'emploi, avec une référence spécifique au contexte chilien pour certaines notions.

Travail

Le travail est notre façon de contribuer au développement matériel de la société. Il est également l'expression de notre créativité. La vocation artistique, sociale, scientifique ou spirituelle est un moyen de liaison avec d'autres êtres humains à travers l'histoire et l'espace.

AFP (Administrateurs de Fonds de Pensions)

Les AFP sont des institutions privées à vocation sociale unique, chargées d'administrer les fonds de pension versés par les travailleurs et de gérer les prestations... Continuer la lecture de "Glossaire du Droit du Travail : Concepts Clés et Définitions" »

La Période d'Essai : Définition et Règles Clés

La période d'essai facilite l'évaluation des compétences des travailleurs et de leur adaptation à l'entreprise.

• Elle est facultative et doit être stipulée par écrit, sinon elle ne sera pas valide.
• Sa durée est établie par la convention collective applicable.
• Durant la période d'essai, le salarié bénéficie des mêmes droits et obligations que les autres travailleurs.
• L'employeur ou le salarié peut rompre le contrat sans préavis ni justification.
• La période d'essai est prise en compte pour le calcul de l'ancienneté.
• L'incapacité temporaire (maladie, accident) suspend la période d'essai si un accord est trouvé entre les parties.
• Il n'y a pas de période d'essai si le travailleur a

Parler en public : Définition et caractéristiques

Le discours public englobe les déclarations orales ou écrites qui introduisent et développent un thème d'intérêt collectif, c'est-à-dire pertinent pour un grand nombre de personnes.

Caractéristiques principales :

• L'émetteur est investi d'une autorité, représentant un collectif ou possédant une connaissance approfondie du sujet.
• Une relation asymétrique s'établit entre l'émetteur et le récepteur.
• Les sujets traités doivent être pertinents pour le groupe ou la communauté qui reçoit le message.
• Les objectifs visent à expliquer des visions de la réalité, à les exprimer pour engager le récepteur à adhérer à ce point de vue, à le convaincre par les paroles de l'émetteur.
• Le

Le processus de prise d'achat : étapes

Les étapes suivantes décrivent les phases du processus d'achat lors de l'acquisition de nouveaux biens ou services. Dans les situations de rachat, qu'il soit modifié ou direct, certaines de ces étapes peuvent être réduites ou omises.

1. Identification du problème

Un membre de l'entreprise prend conscience d'un problème ou d'un besoin qui peut être satisfait par l'achat d'un bien ou d'un service. Cette prise de conscience peut être due à des stimuli internes ou externes.

2. Vue d'ensemble des besoins

Il s'agit de la description des caractéristiques générales, de la quantité nécessaire, du délai de livraison, etc.

3. Spécifications du produit

L'organisation décide d'acheter et spécifie les... Continuer la lecture de "Le processus de prise de décision d'achat" »

Point 11 de prévention et de gestion

1. L'évaluation des risques

Il s'agit d'un processus permettant de détecter et d'estimer l'ampleur de tous les risques dans l'entreprise, de déterminer qui peut être affecté et d'agir sur ceux qui n'ont pas pu être évités.

Pour effectuer l'évaluation des risques, il faut une analyse systématique de tous les aspects du milieu de travail, en tenant compte de : la nature de l'activité de l'entreprise et la nature et le nombre de travailleurs exposés.

1.1. Analyse des risques

1. Identifier les dangers.
2. Décrire les risques : le risque.
3. Évaluer la probabilité de survenance du dommage :
   • Forte probabilité : les dommages se produisent toujours ou presque toujours.
   • Probabilité moyenne : les dommages se produisent

Déclaration Warnock

Londres, 1984

Principales Hypothèses (1982-84)

Élaborée par la Commission d'enquête sur la fertilisation humaine et l'embryologie, composée de 15 membres d'horizons divers et dirigée par la philosophe Mary Warnock de Cambridge.

Affaires Importantes

• Déterminer les aspects éthiques et juridiques de la reproduction assistée.
• Déterminer la période de développement embryonnaire pour la recherche.

Conclusions

• Limite d'âge pour la recherche sur les embryons : 14 jours après la conception.
• Adoption du terme juridique pré-embryon médical pour faciliter l'acceptation de la FIV.

Déclaration de La Haye

La Haye, 4-6 Février 1999

Principales Hypothèses

Réaffirme la CIPD de 1994 concernant la sécurité alimentaire, l'environnement,... Continuer la lecture de "Déclarations Warnock, La Haye et Tokyo : Éthique Médicale" »

Objet de la Réglementation de la Construction

• Réglemente certains aspects essentiels du processus de construction, les droits et les responsabilités des agents, et les garanties nécessaires à son bon développement.
• Définit les obligations et responsabilités concernant la prévention des risques professionnels, régies par leurs lois spécifiques.
• Précise que lorsque les autorités publiques agissent en tant qu'agents du processus de construction, elles sont régies par les dispositions de la loi sur les contrats des administrations publiques.

Portée de la Réglementation de la Construction

1. Concerne l'action et le résultat de la construction d'un bâtiment permanent, public ou privé.
2. Le projet nécessitera ces travaux :
   • La construction

Notion de Location à Bail

Le leasing, terme dérivé de l'anglais, est un contrat entre un bailleur (société de leasing) et un locataire (le client), par lequel le locataire acquiert certains actifs en son propre nom, loués pour un prix total de location convenu.

Intervenants dans une Opération de Leasing

• Une entreprise (le client) qui a besoin d'un certain équipement.
• Une institution financière (société de leasing) qui finance l'acquisition ou la location du matériel.
• Un fabricant ou un fournisseur de matériel.

Étapes d'une Opération de Leasing

1. Commande par le locataire.
2. Cession de l'usage du bien.
3. Option d'achat.

Dispositions du Contrat de Leasing

• Description des biens : Les biens peuvent être mobiliers ou immobiliers.
• Durée du contrat