Tout savoir sur le salaire et la structure salariale
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Le salaire est la récompense du travail. Le mot "salaire" provient du sel, car avant, les Romains payaient avec du sel. Le salaire peut être monétaire ou en nature. La rémunération monétaire est versée en espèces, tandis que la rémunération en nature est prélevée sur les biens ou services. La rémunération en nature ne peut dépasser 30% de la rémunération monétaire.
Les différentes formes de salaire monétaire
Le salaire monétaire peut prendre trois formes :
- Au temps : Rémunération pour le temps pendant lequel le travailleur est à la disposition de l'entreprise.
- À la tâche : Rémunération pour une tâche exécutée.
- À la quantité ou à la qualité du travail : Rémunération basée sur la quantité ou la qualité du travail,